Реорганизация юридических лиц. Налогообложение

 

      Государственное образовательное учреждение СПО  техникум

      «Учебный  центр «Ориентир» 
 

  Курсовая работа 

     Дисциплина: «Налоговое и предпринимательское  право».

     Тема: «Реорганизация юридических  лиц.  Налогообложение» 
 
 
 

Выполнила: Щеглова И.Г.

Специальность: Правоведение

Курс 5 группа 137

Преподаватель: Сизов Д.Н. 
 
 

Черлак  – 2010 
 

     Содержание: 

1. Введение…………………………………………………………….…….3
2. Понятие реорганизации юридических лиц………………………….….4
3. Реорганизация: правовое регулирование. Формы и процедура реорганизации…………………………………………………………..….6
4. Проблемы при правопреемстве при реорганизации……………………10
5. Гарантии прав кредиторов и акционеров………………………………..14
6. Уплата налогов при реорганизации……………………………………...19
7. Заключение…………………………………………………………..……23
8. Судебная практика………………………………………………..…….…25
1. Определение Конституционного Суда РФ от 29 января 2009 г. N 24-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Ивановой Татьяны Владимировны на нарушение ее конституционных прав частями пятой и шестой статьи 75 Трудового кодекса Российской Федерации»…………………………..………...25
2. Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 6 октября 2009 г. N 7583/09. …………………………………………….28
9. Список использованной литературы…………………………………….34

 
 
 
 
 
 
 

     Введение

     Тема  реорганизации юридических лиц  сложна и обширна.

       Реорганизация – это прекращение деятельности юридического лица, сопровождающееся общим правопреемством. В результате реорганизации возникают одно либо несколько новых юридических лиц, являющихся обязанными по отношениям, в которых участвовало прекратившее существование юридическое лицо.

     Реорганизация моет осуществляться как добровольно, так и принудительно. По смыслу действующего законодательства реорганизация представляет собой специфический способ прекращения действующих и образования новых юридических лиц (кроме случаев реорганизации в формах присоединения и выделения), влекущий переход прав и обязанностей от ранее действовавших юридических лиц к вновь возникшим.

     Поскольку реорганизация всегда связана с  имущественным правопреемством  между юридическими лицами, при ее проведении существенное значение имеет вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику. В результате реорганизации права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить:

     а) в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединениии преобразовании);

     б) в полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих  частях (при разделении);

     в) частично как к одному, так и  к нескольким правопреемникам (при  выделении). 
 
 
 

     Понятие реорганизации юридических лиц

     Реорганизация   представляет   собой   одну   из   форм прекращения деятельности юридических лиц и создания новых.  В отличие от ликвидации реорганизация  не  означает  погашения  обязательств юридического лица, прекращающего  деятельность.

     Все его права и обязанности переходят  к  вновь  образованным юридическим лицам  - его правопреемникам.

     Правопреемство  при  реорганизации  носит  универсальный (общий) характер. Предполагается,    что,    во-первых, правопреемникам передаются не отдельные права и  обязанности, а весь их комплекс. И,  во-вторых,  организация-правопреемник не вправе  отказаться  от  принятия  каких-либо  обязательств реорганизуемого юридического лица.

     В некоторых случаях при реорганизации  следует предварительно получить согласие государственных органов. Необходимость такого согласия (точнее, необходимость представления особых документов) может быть установлена законом. В настоящее время закон "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках" от 22 марта 1991 г. N 948-1 предусматривает либо получение согласия Государственного антимонополистического комитета, либо его обязательное уведомление. Согласие указанного органа необходимо в следующих случаях:

     а) при слиянии или присоединении  любых объединений (ассоциаций и союзов)коммерческих организаций;

     б) при слиянии или присоединении  коммерческих организаций, общая сумма активов которых составляет более 100 тыс. минимальных размеров оплаты труда;

     в) при разделении или выделении  унитарных предприятий, стоимость активов которых превышает 50 тыс. МРОТ, если в результате появится хозяйствующий субъект, доля которого на рынке превысит 35%.

     Уведомление антимонопольных органов о состоявшейся реорганизации должно быть осуществлено, если в результате слияния или присоединения стоимость активов организации превысит 50 тыс. МРОТ.

     Судебная  практика уточняет, что при отсутствии согласия Антимонопольного комитета РФ (его территориального управления) на создание союза, ассоциации или другого объединения предприятий (акционерного общества) акт государственной регистрации этого объединения должен быть признан недействительным. Обращает на себя внимание тот факт, что при реорганизации происходит только общее (а не сингулярное) правопреемство, т.е. к образовавшимся в результате реорганизации юридическим лицам переходят все права и обязанности реорганизуемого юридического лица.

     В связи с этим в процессе реорганизации  необходимо решить все вопросы, связанные с определением субъектов, к которым переходят конкретные права и обязанности. Наиболее актуальна эта проблема, безусловно, для реорганизации в формах разделения и выделения, поскольку при слиянии, присоединении и преобразовании возникает одно юридическое лицо, которое и является правопреемником всех реорганизованных.

     При реорганизации составляется разделительный баланс (в случаях разделения и выделения) или передаточный акт (в случаях слияния, преобразования и присоединения).

     Разделительный  баланс должен содержать однозначный  ответ на вопрос о том, к какому именно юридическому лицу перешло каждое конкретное обязательство.

     И передаточный акт, и разделительный баланс должны включать в себя сведения обо всех без исключения обязательствах должника, включая те, в отношении которых реорганизующееся юридическое лицо считает, что у него есть основания их не исполнять. 
 
 
 

     Реорганизация: правовое регулирование.

     Формы и процедура реорганизации.

     Реорганизация - это прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее переход прав и обязанностей от одного юридического лица к другому. В результате реорганизации деятельность реорганизованного юридического лица продолжают другие юридические лица, а само оно прекращает свое существование.

     Реорганизация предприятия - это весьма сложный  процесс. Для ее успешного проведения требуется знание не только норм гражданского законодательства, но и вопросов налогообложения и бухгалтерского учета.

     Нарушение порядка юридического оформления реорганизации  может привести к признанию реорганизации  недействительной (несостоявшейся).

     А неправильное отражение процесса реорганизации  в бухгалтерском учете может  повлечь за собой серьезные ошибки в исчислении налогов и соответственно финансовые потери для организации.

     Поэтому, перед тем как начать реорганизацию, необходимо провести правовой, налоговый и бухгалтерский анализ путей и механизмов ее проведения.

     Причины, которые служат основанием для проведения реорганизации юридического лица, в  каждом конкретном случае различны.

     Например, объединение предприятий проводится для повышения конкурентоспособности. Разделение юридического лица может стать антикризисной мерой, с помощью которой имущественное положение экономически слабого субъекта будет исправлено.

     Решение о реорганизации может быть продиктовано конфликтом между участниками юридического лица. В некоторых случаях реорганизация юридического лица - это требование закона.

     Существует  множество и иных причин проведения реорганизации.

     Гражданским кодексом РФ  предусмотрено пять форм реорганизации: слияние, присоединение, выделение, разделение и преобразование.

     При слиянии каждое из  объединяющихся  юридических  лиц прекращает деятельность, его права и обязанности переходят  к вновь   образованному юридическому   лицу.    Присоединение предполагает,   что   одно юридическое   лицо    прекращает деятельность и его права и обязанности переходят  к  другому, уже  существующему   юридическому   лицу.   Его статус   не изменяется,  для  него  решение  о  реорганизации  фактически означает  согласие   принять   обязательства   присоединяемой организации и внесение соответствующих изменений в устав. Разделение и выделение,  в принципе,  схожи.  Различие состоит  в  том,  что   при   разделении   одна организация прекращает деятельность и  на  ее  базе  создается  несколько новых юридических лиц, а при выделении  на  базе  структурных единиц основной  организации  образуются  новые  юридические лица, но сама она продолжает существовать.

     Суть  преобразования в том, что юридическое  лицо  одной организационно - правовой  формы  прекращает  деятельность,   а вместо  него  образуется новое   юридическое   лицо   другой организационно-правовой   формы.

     Никаких количественных изменений участников гражданского оборота не происходит.  Все права и обязанности организации,  прекратившей деятельность, переходят к одному правопреемнику.  По  сути,  преобразование является наиболее распространенной  формой  реорганизации.  К примеру, приватизация     государственных     предприятий представляет  собой  не  что иное,   как   преобразование   в акционерное   общество. О необходимости преобразования индивидуальных   частных    предприятий,    общественных    и религиозных организаций  говорится  в  законе.  Вместе  с   тем   как   сам Гражданский кодекс,  так и другие  законы,   в   частности Федеральный   закон    "О   некоммерческих организациях", устанавливают  определенные  ограничения  на  преобразование.

     Так, коммерческие  организации  не  могут  преобразоваться  в некоммерческие, общества с  ограниченной  ответственностью  и акционерные общества  - в товарищества или государственные предприятия.

     Довольно  долгое  время  проблемой  было  преобразование закрытых акционерных обществ в открытые  и  наоборот.  Вопрос заключался  в   том,   является   ли такое   преобразование реорганизацией юридического лица  или  лишь изменением  типа акционерного  общества.  С  позиций   Верховного  суда  РФ  и Высшего арбитражного суда РФ (постановление пленума ВС  РФ  и ВАС  РФ  от 2.04.97  г.  No   4/8)   в   результате   такого преобразования организационно-правовая  форма  общества   не изменяется, соответственно правила о реорганизации  в  данном случае применяться не должны.

     Решение   о   реорганизации    может    быть    принято учредителями (участниками)  либо   соответствующим   органом юридического лица. Здесь все зависит от  его организационно-правовой  формы.  В акционерных   обществах,   обществах   с ограниченной ответственностью   этот   вопрос   отнесен   к исключительной компетенции общего  собрания  акционеров  или участников.  В  ряде  случаев  для реорганизации   в   форме слияния, присоединения и преобразования  может потребоваться согласие Государственного комитета  Российской  Федерации  по антимонопольной  политике  и  поддержке  новых  экономических структур.

     Законодательство  о  конкуренции  и   монополистической деятельности допускает принудительную реорганизацию  в  форме разделения   и    выделения.