Статистическая отчетность по оплате труда. Оформление отчетности по труду

 

Рассчитаем цепные и базисные абсолютные приросты

∆_б = y_i – y₀

∆_ц = y_i – y_i-1

 

Год	2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007
В целом по отраслям	1750,4	2582,4	3703,0	4743,3	5559,6	6781,3	9720,3	12750,3
∆б	-	+832	+1952,6	+2992,9	+3809,2	+5030,9	+7969,9	10999,9
∆ц	-	+832	+1120,6	+1040,3	+816,3	+1221,7	+2939	+3030

 

Все цепные абсолютные приросты положительны, значит, существует тенденция к росту.

Рассчитаем цепные и базисные темпы роста, темпы прироста

ТР_б = (y_i / y₀) * 100%

ТР_ц = (y_i / y_i-1) * 100%

 

Год	2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007
В целом по отраслям	1750,4	2582,4	3703	4743,3	5559,6	6781,3	9720,3	12750,3
ТРб	100%	147,5%	211,6%	271,0%	317,6%	387,4%	555,3%	728,4%
ТРц	100%	147,5%	143,4%	128,1%	117,2%	122,0%	143,3%	131,2%
ТПРб	0,0%	47,5%	111,6%	171,0%	217,6%	287,4%	455,3%	628,4%
ТПРц	0,0%	47,5%	43,4%	28,1%	17,2%	22,0%	43,3%	31,2%

 

Все цепные темпы роста  положительны, значит, существует тенденция к росту.

 

При помощи формулы экстраполяции, рассчитаем приблизительную среднемесячную номинальную заработную плату в 2010 году.

Формула экстраполяции:

 

,

 

где Y_n – значение в конце ряда динамики

l – количество периодов вперед

– средний абсолютный прирост.

 

Итак, 17464,5 – планируемая  в 2010 году средняя номинальная заработная плата  по отраслям в целом.

 

 

Заключение

 

Статистическая отчетность по оплате труда – это отчетность, которая предоставляет информацию о численности и оплате труда работников, занятых в организациях.

В России и других странах  Содружества используются показатели затрат на содержание рабочей силы в расчете на одного работника, а  также показатели, характеризующие уровень и структуру затрат в целом по экономике, по отраслям экономики и основным отраслям промышленности.

Заработная  плата — сумма денежных выплат за работу, выполняемую по трудовому договору. Она может рассматриваться с одной стороны, как выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. С другой стороны, как часть затрат на производство и реализацию продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия. Различают реальную и номинальную заработные платы.

Существует три системы оплаты труда:

1) Тарифная система  оплаты труда, которая подразделяется на:

- сдельную форму оплаты труда

- повременную оплату  труда

2) Бестарифная система оплаты труда

3) Смешанная система  оплаты труда

 В последние годы крупные компании отказываются от повременной системы оплаты труда. При этом система материального стимулирования ориентируется на фактическую квалификацию работника (на основании выполняемой работы). На таких предприятиях работники получают фиксированное жалованье за квалификацию, а не за часы, проведенные на рабочем месте.

Фонд заработной платы  является важнейшим показателем  деятельности предприятий и представляет собой часть издержек, которая составляет сумму выраженных в денежной форме средств, начисленных работникам за выполненную ими работу.

Согласно действующей инструкции Госкомстата Российской Федерации (от 19.07.95), издержки работодателя на оплату персоналу (фонд оплаты труда) включают три группы затрат:

1. Расходы на оплату  труда (фонд заработной платы).

2. Выплаты социального  характера.

3. Расходы, не относящиеся  к фонду заработной платы и  выплатам социального характера.

Для нормирования труда  используются нормативы и единые (типовые) нормы. На предприятиях рассчитываются и устанавливаются нормы времени, трудоемкости операций, выработки, обслуживания, численности, управляемости, а также нормированные задания. Основное место в нормативных материалах по труду отводится нормам времени.

Самый важный показатель статистики по оплате труда – средний  уровень зароботной платы. Различают среднемесячную, среднедневную и среднечасовую заработную плату. Среднемесячная заработная плата Zмср рассчитывается как отношение фонда заработной платы Фм , начисленного за месяц, к среднесписочной численности работников Чср.

Основной формой статистической отчетности по оплате труда является форма  
1-Т.Форма федерального статистического наблюдения N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников" утверждена Приказом Росстата от 18.08.2008 N 193 для сбора первичных статистических данных в целях реализации Федерального плана статистических работ на 2008 - 2010 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 N 671-р, с учетом требований Федерального закона от 29.11.2007 N 282-ФЗ "Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации".

Среднемесячная заработная плата в Калининградской области  по всем видам деятельности стабильно растет в номинальном выражении. По графику видно, что особенно стремительно заработная плата растет в отраслях добычи полезных ископаемых и финансовой деятельности. Эти же отрасли в 2007 году являлись самыми высокооплачиваемыми. Самый низкий рост заработной платы происходит в отрасли сельского хозяйства. 

Высокий уровень заработной платы и динамики роста прослеживается в Гурьевске и Калининграде. Самые низкие среднемесячные заработные платы в 2007 году были в Нестерове, Краснознаменске, Славске, Озерске.

 

Список литературы:

 

1. Курс социально экономической статистики под ред. Назарова. - М.: «Финстатинформ», 2002.
2. Статистика. Учебник/А.М. Годин. – М.: «Дашков и Ко», 2007
3. Экономика организации (предприятия). Учебник  / Н.А. Сафронов. – 2-е изд., - М.: Экономистъ, 2007
4. Статистический сборник «Труд и занятость в Калининградской области». / А.Г. Шагун, Н.В. Соловьева, Л.Г. Приставка – Калининград: ЦИИУ Территориального органа Федеральной службы госстатистики по Калининградской области, 2008
5. Интернет- энциклопедия «Википедия» http://ru.wikipedia.org
6. Сайт Госкомстата России  http://www.gks.ru

 

 

 

¹ Данные статистического сборника «Труд и занятость»  госстатистики по Калининградской области за 2008 г.

² Данные статистического сборника «Труд и занятость»  госстатистики по Калининградской области за 2008 г.

³ Данные статистического сборника «Труд и занятость»  госстатистики по Калининградской области за 2008 г.