Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Февраля 2011 в 10:39, курсовая работа
Цель курсовой работы изучить по литературным источникам статистику производственных затрат себестоимости продукции птицеводства.
Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть ряд задач:
— изучить систему показателей затрат и издержек производства;
— рассмотреть затраты труда, расходы на оплату труда и на содержание рабочей силы;
— рассмотреть затраты на средства производства;
— дать понятие себестоимости, рассмотреть полные издержки производства;
— раскрыть состав себестоимости и издержек производства.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… .3
1 СТАТИСТИКА ЗАТРАТ И ИЗДЕРЖЕК ПРОИЗВОДСТВА …………….….5
1.1 Система показателей затрат и издержек производства………………….5
1.2. Затраты труда, расходы на оплату труда и на содержание рабочей
силы………………………………………………………………………………...7
1.3 Затраты на средства производства……………………….……………….13
1.4 Себестоимость и полные издержки производства . ……………….…...16
1.5 Состав себестоимости и издержек производства ……….………………20
2 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ И АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЪНОСТИ ГГРЕДГГРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ОАО ПФ «СИБИРСКАЯ ГУБЕРНИЯ»
С.ПОСИНЕЕ …………………………………………………………………….24
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия …...…..24
2.1 Размеры производства ОАО ПФ « Сибирская губерния»…….....……...26
2.3 Мероприятия по эффективности организации предприятия, анализ
продуктивности птицы ………………………………………………………….36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………38
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………….39
В учете и статистике различают прямые затраты (в том числе затраты труда), относящиеся непосредственно на определенную культуру или группу животных, и накладные, или распределяемые (к ним относятся общепроизводственные, общехозяйственные и подобные им затраты). Все эти показатели используются при расчете и анализе производительности труда, определении средних уровней его оплаты и затрат на рабочую силу.
Важной составной частью издержек производства являются затраты на оплату труда и на рабочую силу. В государственной статистике и непосредственно на предприятиях к важнейшим абсолютным показателям данного типа относятся:
— фонд заработной платы1;
— выплаты социального характера;
— затраты предприятий (организаций) на рабочую силу.
Фонд заработной платы включает: начисленные суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время; стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с неблагоприятными режимами работы и условиями труда; премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер. Его размер определяется за каждый месяц, квартал, год в коммерческих организациях, малых предприятиях и по наемной рабочей силе в крестьянских (фермерских) хозяйствах.
В оплату за отработанное время входят: начисления работникам по тарифным ставкам и окладам с учетом фактической продолжительности их работы; начисления за выполненную работу по сдельным расценкам или в процентах от объема работ, услуг или выручки от их реализации; премии и вознаграждения; стимулирующие доплаты за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей, за выслугу лет и стаж работы; доплаты за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями, во вредных или опасных условиях, в ночное время, в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу и т.п. Конкретный перечень видов оплаты регулируется соответствующими нормативными документами. Продукцию, выдаваемую работникам в порядке натуральной оплаты, а также оказываемые им льготные или бесплатные услуги оценивают при расчете фонда заработной платы по рыночным ценам, сложившимся в данной организации или регионе на момент начисления.
К оплате за неотработанное время относится оплата отпусков всех видов (кроме денежных компенсаций за неиспользуемые отпуска), выплаты за период обучения и повышения квалификации, за вынужденные прогулы, простои не по вине работника и т.д.
Единовременные поощрительные выплаты включают разовые премии, вознаграждения по итогам работы за год, компенсации отпусков, материальную помощь работникам, стоимость переданных им в качестве поощрения акций. В выплаты на питание, жилье и топливо входит стоимость продуктов и услуг, предоставленных в соответствии с действующим законодательством бесплатно или по льготным ценам.
Состав затрат, относимых на оплату труда, в настоящее время определяется сельскохозяйственными организациями самостоятельно с учетом положений Трудового кодекса РФ и других нормативных актов (включая внутрихозяйственные положения и договора).
К выплатам социального характера относятся производимые за счет организаций страховые платежи в пользу работников, надбавки к пенсиям. единовременные пособия, оплата путевок, предоставляемых работникам и членам их семей на лечение и отдых, взносы на добровольное медицинское страхование и лечение работников, оплата транспортных расходов, материальная помощь по семейным обстоятельствам, стипендии лицам обучающимся за счет предприятий.
В состав затрат организации на рабочую силу, наряду с фондом заработной платы и выплатами социального характера, входят платежи по единому социальному налогу, отчисления в негосударственные пенсионные фонды, расходы на командировки, на профессиональное обучение и культурное обслуживание, стоимость спецодежды и т.д. Сюда не входят доходы от участия работников в собственности организаций (дивиденды. выплаты по долевым паям и т.п.), выплаты по временной нетрудоспособности и уходу за ребенком, а также другие выплаты работникам не за счет организации (из бюджетов разного уровня и внебюджетных фондов) и некоторые другие статьи расходов.
Наряду с абсолютными в статистике широко используются относительные показатели затрат на оплату т5уда и рабочую силу, в первую очередь показатели структуры затрат по видам выплат и коэффициенты координации.
Средние показатели заработной платы и других выплат рассчитывают путем деления соответствующих абсолютных показателей на среднее число работников и число отработанных ими человеко-дней (человеко-часов). Среднюю зарплату определяют по рабочей силе в целом и по отдельным группам работников за месяц, квартал, год. При этом различают начисленную зарплату, подлежащую выдаче (за вычетом налогов обязательных платежей), и фактически выплаченную, что немаловажно условиях массовых задержек и невыплат.
При анализе фонда заработной платы рассматривают его состав видам выплат и группам работников, оценивают изменения по сравнению планом, договорами, заданиями и в динамике. При этом используют стандартную схему индексного анализа общего объема сложных явлений.
В данном случае общий индекс фонда зарплаты разлагается на индекс заработной платы фиксированного состава при численности работник (весах индекса) отчетного периода, индекс численности работников и индекс их структуры.
Индекс средней заработной платы (в расчете на 1 среднегодового работника, 1 чел.-день или 1 чел.-ч) разлагается на индекс зарплаты фиксированного состава и индекс структуры по общей схеме разложения индексов среднего уровня качественных признаков. При этом в качестве весов используют численность работников разных групп (или их доли итогу di), затраты труда по видам работ, группам предприятий и т.п.
Для
выявления факторов, приводящих к
изменению заработной платы, ее динамику
или территориальные различия сопоставляют
аналогичными показателями производительности
труда. В рыночных условиях уровень оплаты
труда в сельском хозяйстве в первую очередь
зависит от доходов сельскохозяйственных
организаций, приемы анализа которых будут
рассмотрены в следующих главах.
1.3
Затраты на
средства производства
Средства производства, как известно, бывают двух видов — основные и оборотные; соответственно, принято различать затраты предметов труда (к этой категории относят также оплату услуг производственного характера) и затраты на основные средства производства. В первую очередь определяют абсолютные показатели объема материальных затрат за период, на основе которых затем рассчитывают средние и относительные величины.
Затраты
предметов труда учитывают в
натуральном или условно-
- семена, посадочный материал, корма всего, корма собственного производства и покупные;
- минеральные удобрения, средства защиты растений и животных от вредителей и болезней, ветеринарные препараты всех видов;
- органические удобрения, подстилка для животных;
- нефтепродукты и топливо всех видов;
- электрическая, тепловая и другие виды энергии;
- запасные части и материалы для ремонта основных средств, инвентаря, приборов и инструментов;
- потери продукции и материалов в пределах норм естественной убыли при хранении и транспортировке.
В бухгалтерском учете2, на данных которого основаны статистические показатели по сельскохозяйственным организациям, покупные предметы труда оценивают по фактическим затратам на их приобретение, а предметы труда собственного производства по фактической себестоимости.
В материальные затраты входит также стоимость работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними организациями, предпринимателями без образования юридического лица и обслуживающими подразделениями самих организаций. К ним относятся, в частности, транспортные услуги, по внесению удобрений, борьбе с вредителями и болезнями, ремонту, по выполнению отдельных видов работ в растениеводстве и животноводстве и др.
В бухгалтерском учете имеется отдельная статья «Прочие затраты», куда включают арендную плату, платежи по обязательному страхованию, расходы на рекламу, оплату услуг банков, представительские расходы, командировочные (в части оплаты проезда и услуг гостиниц) и некоторые другие виды текущих затрат.
Обобщающей
стоимостной характеристикой
Товары и услуги, предназначенные для промежуточного потребления, оценивают по стоимости фактического приобретения, включая торгово транспортную наценку, налоги с оборота (кроме НДС) и налоги на импорт (за вычетом субсидий на продукты). Следует иметь в виду, что сумма материальных затрат, содержащаяся в отчетности сельскохозяйственных организаций, и объем промежуточного потребления могут не совпадать, поскольку в первом случае предметы собственного производства. оцениваются по себестоимости, а во втором - по рыночным ценам.
Затраты на основные средства включают в издержки производства в объеме амортизационных отчислений по утвержденным нормам. Эти нормы обратно пропорциональны срокам службы основных средств; их применяют к первоначальной или (если проводилась переоценка) к восстановительной стоимости соответствующих объектов. В настоящее время в коммерческих организациях в основном используют линейный метод начисления амортизации, но по некоторым видам основных средств допускаются и иные методы (уменьшаемого остатка, суммы чисел лет, пропорционально объему продукции или работ) в соответствии с принятой в организации учетной политикой,
По
отдельным категориям хозяйств и
сельскому хозяйству в целом
сумма амортизации, как обобщающий
показатель потребления основного капитала,
определяется расчетным путем в системе
национального счетоводства, При этом
используются восстановительная стоимость
основных средств производства и средние
нормы амортизации; полученная сумма значительно
превосходит фактические размеры амортизационных
отчислений, отражаемые в бухгалтерском
учете сельскохозяйственных товаропроизводителей.
1.4
Себестоимость и полные
издержки производства
Показатели затрат по видам ресурсов (живой труд, предметы и средства труда и др.) характеризуют лишь отдельные аспекты процесса производства и формирования издержек. Поэтому нужен обобщающий показатель, позволяющий (путем сопоставления с ценой реализации) оценить окупаемость затрат и определить величину прибыли - главного результата деятельности любой коммерческой организации. На предприятиях, ведущих товарное производство и выплачивающих заработную плату, обобщающим показателем текущих издержек является себестоимость. Она представляет собой фактические затраты предприятий на все элементы и ресурсы производства продукции, работ и услуг в стоимостной форме.
В
связи с экономической
Информация о работе Анализ затрат на производство по их уровню и структуре