Оценка эффективности программно-целевого метода службы занятости населения

В настоящее время  программно-целевой метод достаточно хорошо разработан на теоретическом  уровне и проверен на практическом. Существует множество примеров успешного применения этой методики. 

Преимущества программно-целевого метода характеризуются в целом  следующими принципиальными особенностями: индикативным характером программ, сроки реализации которых находятся в прямой зависимости от обеспеченности программ необходимыми материальными и финансовыми ресурсами; системным характером основных целей и задач программы по решению сложных комплексных проблем; обеспечением единства методологических подходов к решению задач развития всеми субъектами управления; способностью концентрировать ограниченные материальные и финансовые ресурсы на решение принципиальных вопросов развития экономики или общества в целом по стране или в отдельном регионе; возможностью использовать эффект мультипликатора при целевом использовании ограниченных бюджетных ресурсов за счет дополнительного привлечения внебюджетных средств, средств заинтересованных государственных и коммерческих предприятий, банковского кредита и иных привлеченных средств потенциальных отечественных и иностранных инвесторов. В связи с этим можно говорить об инициирующем характере целевых программ, способных привлечь во многих случаях финансовые ресурсы; потенциальной возможностью обеспечения общественного контроля при формировании целей и задач программного развития и использовании финансовых ресурсов (экспертиза, формирование комиссий, комитетов по их реализации и др.). 
 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 

1.  Бизюкова В. Типология представителей рынка труда ЭКО - 1997 - N11.-С.143-150; 

2.  Воронцова, Н.  Н. Целевые региональные программы:  опыт реализации и промежуточные  результаты // Социальное обслуживание - 2010 - N 5. - С. 17 22; 

3.  Герций Ю.В. Стили поведения сотрудников службы занятости в общении с безработными Социологические исследования - 2001 - N1.-С.73 79; 

4.  Гришин В.И.  О федеральных целевых программах  регионального развития // Финансы  - 2002 - N4.-С.13-15; 

5.  Гуревич М.А.  Безработица в Челябинске: факты  и мнения // Социологические исследования - 20066 - N10.-С.19-20; 

6.  Дадашев А. Занятость населения и безработица в России:проблемы регулирования // Вопросы экономики - 2006 - N1.-С.76-84; 

7.  Дунаева Н.  Молодежь на рынке труда // Вопросы  экономики - 2006 - N1.-С.81-91;  

8.  Задирако И. Обучение информационным технологиям - условие эффективного доступа к информационным ресурсам Народное образование - 2006 - N 7. - С. 160-166; 

9.  Заславский И. К новой парадигме рынка труда // Вопросы экономики. - 2009 - N2.-С.83-95; 

10.  Заславский И. К характеристике труда в современной России(очерк социально-трудовой политики) // Вопросы экономики. – 2008. - N2.-С.76-91; 

11.  Капелюшников Р. Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности // Вопросы экономики - 2007 - N2.-С.96-114; 

12.  Клопов Э.В.  Вторичная занятость как форма  социально-трудовой мобильности  // Социологические исследования - 2007 - N4.-С.29-45; 

13.  Коньков А.Т.  Молодежная безработица:пыт изучения нисходящей мобильности // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология - 2006 - N1.-С.110-116; 

14.  Корнаи Я. Устойчивый рост как важнейший приоритет // Вопросы экономики - 2006 - N10.-С.23-38; 

15.  Кузнецов А.  Зеленым по белому // Новое время  - 2006 - N 38. - С. 7; 

16.  Кулькова, И. Поиск работы как составляющая трудового поведения // Вопросы экономики - 2008 - N 6. - С. 111-117; 

17.  Кукушкина,  Л. Е. Применение целевых программ  в развитии социального обслуживания  населения Владимирской области  // Социальное обслуживание - 2010 - N 12. - С. 41-48; 

18.  Ларина, Т. А.  Теоретические основы программно-целевого  планирования в системе управления  экономической надежностью многофилиальных  банков // Финансы и кредит - 2011 - N 4. - С. 37-46; 

19.  Мальцева, В.  А. Американский опыт государственной  поддержки сельского хозяйства  // Международная экономика - 2011 - N 1. - С. 54-60; 

20.  Микульский К. Занятость и безработица // Свободная мысль-XXI - 2005 - N12.-С.37-49;  

21.  Положение о  порядке разработки и реализации  городских целевых программ // Магнитогорский  рабочий - 2003 - 16 апр. - С. 5-6; 

22.  Попов, А.  Д. Государственная служба занятости  как помощник в трудоустройстве: 2000-2007 годы Вопросы статистики - 2009 - N 2. - С. 38 43; 

23.  Потрикеева О. Л. Программно-целевой метод в работе с молодежью // Социальная педагогика и социальная работа XXI века : проблемы и перспективы развития : матер. всеросс. заоч. науч.-практ. конфер. - Магнитогорск, 2006 - С. 102-107; 

24.  Соколова Г.Н.  Структура занятости и безработица:проблемы и тенденции // Социологические исследования - 2006 - N2.-С.19-24; 

25.  Третнер, К. Программно-целевой метод бюджетирования в странах с переходной экономикой // Финансы - 2009 - N 9. - С. 70-75; 

26.  Уильямс К.  О классовом характере безработицы  и путях ее снижения // Социологические  исследования - 2007 - N5.-С.67-75;  

27.  Фомина А.  Работа с кадрами на основе  информационных технологий / Фомина  А. // Народное образование - 2006 - N 7. - С. 85-91; 

28.  Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики - 2007 - N2.-С.102-113; 

29.  Четвернина Т. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики. - 2008 - N2.-С.115-130; 

30.  Шаркова А. Эффективность деятельности службы занятости населения: теоретический и практический аспекты Предпринимательство - 2009 - N 2. - С. 178-182; 
 

ПРИЛОЖЕНИЕ 

Анкета 

Уважаемый респондент! 

Просим Вас принять  участие в нашем исследовании, целью которого является изучение мнения населения об эффективности реализации целевых программ в сфере занятости  населения. 

Ниже приведен перечень вопросов, на которые Вам предлагается ответить. Вариант ответа, отражающий Ваше мнение, обведите в кружок. Исследование является анонимным, ответы будут использованы в обобщенном виде в научных целях.  

Заранее благодарим! 

1.  Работаете ли  Вы в настоящий момент? 

а) да, работаю; 

б) нет, не работаю. 

2.  Состояли ли  Вы на учете в службе занятости  населения? 

а) да, состоял; 

б) нет, не состоял (переходите к вопросу № 4). 

3.  Были ли Вы  участником целевых программ  в сфере занятости населения? 

а) да; 

б) нет; 

в) возможно, не интересовался; 

г) затрудняюсь ответить. 

4.  Знаете ли  Вы, что представляет собой целевая  программа? 

а) да, знаю; 

б) что-то слышал; 

в) нет, не знаю (переходите к вопросу № 6); 

г) затрудняюсь ответить. 

5.  Как Вы считаете, эффективны ли целевые программы  для решения проблем занятости  населения? 

а) да, такие программы  эффективны; 

б) нет, не эффективны; 

в) затрудняюсь ответить. 

6.  Эффективны  ли, по Вашему мнению, меры по  информированию населения о реализации  целевых программ в сфере занятости  населения? 

а) да, вполне эффективны; 

б) нет, малоэффективны; 

в) затрудняюсь ответить. 

7.  Каким образом,  по Вашему мнению, служба занятости  населения должна информировать  население о реализации целевых  программ? 

а) посредством печати в СМИ; 

б) посредством телевидения; 

в) оформления отчетов; 

г) организации круглых  столов; 

д) посредством сети Интернет; 

е) другое ____________________________ 

8.  Какие проблемы, по Вашему мнению, обостряют проблему  занятости среди клиентов службы  занятости населения? (возможны несколько  вариантов ответа) 

а) отсутствие работы по специальности; 

б) состояние здоровья; 

в) отказ работодателя в приеме на работу; 

г) небольшое количество целевых программ; 

д) отсутствие специально оборудованных рабочих мест; 

е) неэффективность  применяемых методов службы занятости; 

ж) другое _____________________________ 

Ваш пол: а) мужской; б) женский 

Ваш возраст: а) 18-30; б) 31-40; в) 41-55. 

Ваше образование: _________________________