Корпоративный досуг как PR технологии предприятия

     Как правило, такое празднование тоже проводится на природе, что позволяет получить все плюсы аналогичного загородного, но в гораздо большей мере. Однако не стоит забывать, что подобное празднество должен включать в себя еще и мероприятия для детей, если таковые присутствуют, что как правило и бывает.

     «Семейные» мероприятия или, как их еще называют, «Family Day», проводятся фирмами нетак часто, как другие виды корпоративных праздников. Они, как правило, имеют «глубинные» задачи: поднятие престижа предприятия, как в глазах семей сотрудников, так и в глазах самих сотрудников; создание почвы для «преемственности поколений», способствование возникновению благоприятного психологического климата в коллективе.

     На  таких мероприятиях особенное внимание следует уделить «корпоративному фактору»: экскурсия по предприятию для членов семей сотрудников, разработка развлекательных и познавательных викторин, розыгрышей, конкурсов по истории и специфики занятий фирмы[36;С.85].

     При построении сценарного плана таких  мероприятий нужно учитываются  следующие исходные данные:

• специфика места проведения (часто для этого используется открытая площадка на территории предприятия);
• общее количество гостей;
• количество детей на празднике.

     Прежде  всего, стоит уточнить, что если мы не говорим об устройстве праздника по типу «Мама, папа, я - спортивная семья», необходимо разделение мероприятия на два потока: «детская» программа и «взрослая» программа. Пересечение и временное слияние этих «потоков» не исключается и даже желательно, но, важно понимать, что, по сути, это разные программы. Попытки построения компромиссной, сводной программы и для взрослых и для детей, особенно при количестве гостей, исчисляющемся сотнями, заранее проигрышны.

     Развитие событий во «взрослой» части программы похоже на «загородные мероприятия» и, в общих чертах, может идти одним из двух путей:

     Что касается «детской» программы, которая обычно идет параллельно, то она строится на базе конкурсов и розыгрышей, сказочных представлений и т. п. Хорошим сопровождением детской программы являются прыжковые надувные батуты, детские аттракционы, катания на лошадях и пони[28;С.15].

     Презентации

     Данный  вид праздника, как правило, посвящается  открытию ресторана, филиала, продвижению  нового бренда и пр. Если презентация  не направлена на случайную публику (прохожих, покупателей, если это магазин), то подобный тип торжеств обычно не имеет развлекательной программы, а имеет четкую линию выступлений  и речей, и по мимо членов коллектива на мероприятии присутствуют пресса, потенциальные и реальные партнеры или потенциальные клиенты.

     Изысканный  бал

     В течение одного вечера все мужчины  фирмы могут почувствовать себя галантными кавалерами, а дамы станут придворной свитой ее величества королевы. На долю мужчин выпадут необычайные  приключения, тосты за прекрасных дам. Дамам предстоит выбрать королеву и быть ее фрейлинами. Ну, а в конце вечера - танцы на королевском балу.

     Поход в театр всем коллективом

     Поход в театр всем коллективом. Представляете, из двухсот зрителей нет ни одной  незнакомой личности. Прогуливаясь в  антракте в фойе, все друг другу  раскланиваются, приветливо улыбаются. Ощущение возвышенности гарантировано.

     Корпоративная спартакиада

     Праздник  начинается с зажигания «Олимпийского  огня». Затем формируются команды и проводится веселая жеребьевка. Соревнования проходят с соблюдением всех олимпийских ритуалов. Спортивные состязания проходят по различным спортивно-развлекательным конкурсам. После завершения соревнований - церемония награждения.

     Победившее  подразделение получит «Олимпийский кубок» с памятной надписью и логотипом  фирмы. Все остальные участники  соревнований будут награждены специальными медалями и кубками с шутливыми  титулами и ироничными званиями.

     В этом случае возможна организация турнира по одному или нескольким видам спорта. Причем соревнования могут проводиться, как по «олимпийским» (футбол, волейбол, бег), так и по «не-олимпийским» (пейнтбол, гонки на водных мотоциклах, футбол в воде) видам спорта. Возможна организация судейства, проведения «чемпионата фирмы» и т[28;С.67].

     Профессиональный  праздник

     Без сомнения, замечательной традицией  стало отмечать профессиональные праздники  представителей различных сфер деятельности. Не думайте - профессиональные праздники отмечают не только те люди, которые в настоящее время принадлежат той или иной профессии, но и ветераны производства, и те которые когда-либо в своей жизни работали по определенной специальности даже самое непродолжительное время, думается можно их отмечать и тем, кто эту профессию только собирается осваивать[17;С.36].

     Например, если студент один год в стройотряде  работал на строительстве железной дороги, а во время следующего трудового  семестра строил дом, то он уже с  полным правом может отмечать не только свой профессиональный праздник - день студента, но и день железнодорожника, и день строителя.

     Точно так же как, например день пограничника отмечают не только кадровые офицеры, а и сотни тысяч солдат срочной  службы, которые в разные годы несли  службу на границе, несмотря на то, что  в настоящий момент они являются представителями других профессий. Это говорит о великой объединяющей силе профессиональных праздников, соединяющей  людей, порой разных вероисповеданий  и поколений.

     Профессиональные  праздники, как правило, приходятся на выходные дни, в которые человек  не выполняет свои служебные обязанности  и не находится на рабочем месте.

     В эти дни предприятия проводят торжественные мероприятия, на которых  чествуют и поощряют особо отличившихся, ценными подарками, выражая при  этом признательность за добросовестный труд. А это приятно не только самим героям торжеств, но и членам их семей, которые в такие моменты  могут гордиться своими родителями или братьями и сестрами. Одним  словом, профессиональные праздники - это не праздник какого-либо ограниченного  круга лиц как многие считают, это поистине народные праздники[18;С.87].

     Любая профессия по-своему уникальна. У  каждой профессии есть своя специфика  работы, свои ценности и свои герои. И, конечно же, практически у каждой профессии есть свой праздничный день - собственный профессиональный праздник! Отмечать профессиональные праздники - замечательная традиция, которая зародилась в нашей стране еще в «застойные годы». Определенный колорит есть у каждого профессионального праздника. Профессиональный праздник – это один из поводов собраться вместе и ощутить значимость и важность проделанной работы. Эти дни, не являясь официальными выходными днями, отмечаются членами различных профессиональных сообществ. Все чаще к перечню уже существующих профессиональных праздников добавляются праздники, посвященные новым профессиям, которые появились совсем недавно. И, как считают многие специалисты, главной функцией таких новых профессиональных праздников является передача опыта, создание новых социальных групп и изменение социального пространства. Эти праздники нужны и важны, потому что они помогают формировать профессиональное сообщество. И все чаще сегодня профессиональный праздник выступает в роли командообразующего тренинга. Профессиональный праздник выполняет свою главную миссию – объединяет сотрудников в команду и позволяет узнать их в максимально неформальной обстановке, вне официальных программ. Ведь ничто так не сближает сотрудников одной компании, как празднование знаменательного события за одним столом! Общий праздник – это и подведение итогов, и обозначение основных путей будущего развития компании, и награждение лучших в своем деле, ну, и, конечно, веселое корпоративное мероприятие[39;С.106].

     Часть из этих праздников отмечается на территории конкретной страны, а многие имеют  международный статус, например день театра. Международный день театра отмечается 27 марта. Это не просто профессиональный праздник мастеров сцены, это праздник миллионов зрителей. «Всемирный день театра» установлен в 1961 году по инициативе делегатов IX конгресса Международного института театра (МИТ) (фр. Institutinternationalduthéâtre) при ЮНЕСКО (учрежден в Праге (Чехословакия) в 1948 году). Союз Советских Социалистических Республик являлся членом МИТ начиная с 1959 года, с той поры, когда в столице СССР городе Москве, на базе Всероссийского театрального общества, был создан Советский Национальный центр Международного института Театра  Деятельность организации, согласно её уставу должна быть направлена на "укрепление мира и дружбы между народами, на расширение творческого сотрудничества всех деятелей мира". «День театра» - профессиональный праздник работников театра: актёров, театральных режиссёров-постановщиков, продюсеров, светотехников, звукоинженеров, реквизиторов, монтировщиков декораций и даже билетёров и гардеробщиков - ибо, как еще 23 января 1933 года, в своём письме к цеху гардеробщиков МХАТ, писал великий русский театральный режиссёр и преподаватель актёрского мастерства Константин Сергеевич Станиславский: «...спектакль начинается с момента входа в здание театра. Вы первые встречаете приходящих зрителей...». Эта цитата, со временем трансформировалась в крылатую фразу: «Театр начинается с вешалки», которая подразумевает следующее: в театральном цехе нет второстепенных ролей и профессий[39;С.77].

     Несмотря  на то, что «Всемирный день театра»  не имеет в Российской Федерации официального государственного статуса, чиновники высших эшелонов власти РФ не скупятся в этот день на поздравления и комплименты адресованные работникам театров страны. В некоторых регионах представители власти награждают деятелей театра почётными грамотами, денежными премиями, благодарностями и ценными подарками, однако такие случаи происходят значительно реже.

     «День театра» не является нерабочим днём, если, в зависимости от года, не попадает на выходной. Для любителей театрального искусства «День театра» также является настоящим праздником, ведь к этому дню приурочены всевозможные торжественные мероприятия в «храмах культуры», различные театральные фестивали, а некоторые театры стараются к этому дню представить премьеры новых спектаклей.

     Одной из форм празднования дня театра является капустник. Немного слов об истории Капустника. Капустник, как веселое пародийное представление на темы дня, пришел к нам с дореволюционных времен. Во время Великого поста актеры со всей России съезжались в столицу для встречи с антрепренерами, заключения новых контрактов. Вечерами они собирались в кабачках, где заказывали самую дешевую постную еду: пироги с капустой - капустники. Во время таких посиделок они веселились, показывая друг другу пародии на известных лиц, веселые истории, анекдоты. Со временем слово «капустник» стало обозначать не столько пирог с капустой, сколько веселое театральное представление[39;С.53].

     Сейчас  не надо объяснять, что капустник - это  веселое самодеятельное представление  с шутками, пародиями, стихами и  песнями на местные темы. Сколько  радости доставляют капустники, с  каким удовольствием и энтузиазмом  к ним готовятся, как весело и  непринужденно проявляются в  них самодеятельные таланты! Капустник – это яркий, шумный, незабываемый праздник. Как в слоеном пироге в нем сочетаются незаурядные шутки, искрометный юмор, веселые розыгрыши, творческие подарки, буйство красок, фантазий, импровизаций. А в начале 1920-х годов, когда К.С. Станиславский писал книгу "Моя жизнь в искусстве" и рассказывал в ней о начале капустников, слово это еще не было так общеизвестно, и поэтому он взял его в кавычки: "9 февраля 1910 г. состоялся первый платный "капустник", с продажей билетов в пользу наиболее нуждающихся артистов театра.

Делая выводы из выше сказанного, мы определили, что тематика

корпоративных праздников, как правило, тесно связана с календарными событиями, жизнью фирмы, города, региона, их прошлым и настоящим, важными событиями, юбилейными датами, фестивалями.

     Форма проведения праздника зависит от фантазии его создателей. И тут уже никто не поспорит, что профессиональные праздники надо отмечать профессионально.