Составление характеристик и правила их оформления

    10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА 

    10.1. Настоящий трудовой Договор может  быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством  РФ. 
 

    11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 

    11.1. Условия настоящего трудового  Договора имеют обязательную  юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому Договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

    11.2. Во всем остальном, что не  предусмотрено настоящим трудовым  Договором, стороны руководствуются  законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

    11.3. Договор составлен в двух экземплярах,  имеющих одинаковую юридическую  силу, один из которых хранится  у Работодателя, другой – у  Работника. 

    12. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН 

    РАБОТОДАТЕЛЬ: ОАО «ПОШИВТОРГ»

    Юридический адрес: г. Москва, ул. Тверская 14 

    РАБОТНИК: Тожина Ольга Петровна

    Паспорт: серия 5543, номер 123456, выдан Никольским РОВД Пензенской области

    «13»  ноября 2005 года. 

    13. ПОДПИСИ СТОРОН 

    РАБОТОДАТЕЛЬ                                                                            РАБОТНИК

    Генеральный директор ОАО «ПОШИВТОРГ»                           

     А.А. Тихонова                                                                                     О.П.Тожина 

   Работник  получил один экземпляр

   настоящего  трудового договора 

                                                                          ( дата и подпись Работника

    Список  использованной литературы

1. Андреева В.И. Делопроизводство. Практическое пособие 5-е издание. – М,2006. – 184 с.
2. Басаков М.И. Делопроизводство: Учебное пособие для студентов. – М.: Издательство «Дашков и К», 2005. – 336с.
3. делопроизводство: учебник для вузов / под. ред. Т.В. Кузнецовой. – М.: МЦФЭР, 2004. – 544с.
4. Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л. и др. Кадровое делопроизводство. – М.: Издательство «Инфра-М», 2008. – 321с.
5. Трудовой кодекс РФ.