Документированная информация составляет основу управления, его эффективность в значительной степени базируются на производстве и потреблении информации. В современном обществе информация стала полноценным ресурсом производства, важным элементом социальной и политической жизни общества. Качество информации определяет качество управления. В современных условиях для повышения эффективности управления необходимо уделять достаточное внимание совершенствованию работы с документами, так как всякое управленческое решение всегда базируется на информации, на служебном документе.

Введение…………………………………………………………………………………...3
Глава 1. Организация кадровой службы………………………………………………6
1.1. Положение об отделе кадров………………………………………………….…..6
1.2. Должностные инструкции сотрудников отдела кадров………………………….9
1.3. Нормативная численность сотрудников отдела кадров……………………….10
1.4.Организация труда…………………………………………………………………11
1.5. Нормативы времени на отдельные операции……………………………………12
Глава 2. Перечень документов «Паук»…………………………………………………14
Заключение…………………………………………………………………………….…79
Библиографический список…………………………………………………………..…80