Документы по личному составу

 •  Дата рождения

 •  Семейное положение

ОБРАЗОВАНИЕ

 •  Год  окончания последнего учебного заведения, его название, специальность, квалификация

 •  Год окончания предпоследнего учебного заведения, его название, специальность, квалификация и т.д.

ОПЫТ РАБОТЫ

 •  Годы работы на последнем месте работы, занимаемая должность и краткая характеристика содержания работы

 •  Годы работы на предпоследнем месте работы, занимаемая должность и краткая характеристика содержания работы и т.д.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ  СВЕДЕНИЯ 
 

Дата Подпись И.О. Фамилия 
 
 
 
 
 
 

      ПРИЛОЖЕНИЕ 2 

ТРУДОВОЙ  ДОГОВОР N_____   
 

г. Орёл                   «__ » __________ 200 __ г.   

___________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерального директора _____________________, Действующего  на основании Устава, с одной стороны, и

Гр-н ____________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,

заключили настоящий  договор о нижеследующем:   
 

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО  ДОГОВОРА  

1.1. Работник  принимается к Работодателю в  организацию __________________________________________ для выполнения работы в должности  ________________________. с окладом ____ (________________________) рублей в месяц.

1.2. Работник  обязан приступить к работе  «__» ____________ 200__ г. 

1.3. Срок действия  договора - __(______) месяцев. Основание  для заключения срочного трудового  договора - ______________________.

1.4. Настоящий  трудовой договор вступает в  силу с момента его подписания  обеими сторонами.

1.5. Работа у  Работодателя является для Работника  основным местом работы.  

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ  СТОРОН  

2.1. Работник  подчиняется непосредственно  ____________________________.

2.2. Работник  обязан:

2.2.1. Выполнять  следующие должностные обязанности:

- ____________________________________;

- ____________________________________,

- ____________________________________.

2.2.2. Исполнять  другие обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и должностной инструкцией.

2.3.  Работодатель  обязан соблюдать все требования, предусмотренные действующим законодательством  РФ.

2.4. Работодатель  и Работник вправе осуществлять  все права, предусмотренные Трудовым  кодексом РФ и коллективным договором.   

3. РЕЖИМ РАБОЧЕГО  ВРЕМЕНИ  

3.1. Для Работника  устанавливается режим труда  и отдыха, предусмотренный общими  правилами внутреннего трудового  распорядка, установленными у Работодателя  в соответствии с Трудовым  кодексом РФ и локальными нормативными актами.  

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ  СТОРОН  

4.1. За неисполнение  или за ненадлежащее исполнение  своих обязательств, предусмотренных  настоящим трудовым договором,  стороны несут ответственность  в соответствии с действующим  законодательством РФ.  

5. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО  ДОГОВОРА  

5.1. Основания  для прекращения настоящего трудового  договора определяются в соответствии  со ст. 77 Трудового кодекса РФ.

5.2. Во всех  случаях днем увольнения Работника  является последний день его  работы.  

6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ  

6.1. В период  действия настоящего трудового  договора на Работника распространяются  все гарантии и компенсации,  предусмотренные действующим трудовым  законодательством РФ.  

7. ВИДЫ И УСЛОВИЯ  СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ  

7.1. Работодатель  обязан осуществлять обязательное социальное страхование, виды и условия которого предусмотрены федеральным законодательством РФ.  

8. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ  

8.1. Условия настоящего  трудового договора имеют обязательную  юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

8.2. Споры между  сторонами, возникающие при исполнении  трудового договора, рассматриваются  в порядке, установленном действующим  законодательством РФ.

8.3. Во всем  остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

8.4. Договор составлен  в двух экземплярах, имеющих  одинаковую юридическую силу, один  из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.  

9. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ  СТОРОН  

     Работодатель: __________________________________________________________

__________________________________________________________________________   

     Работник: _____________________________________________________________,

паспорт: серия _____, No.________, выдан _____________________________________  «__» ____________ 200_ г., зарегистрирован по адресу: __________________________

__________________________________________________________________________   

10. ПОДПИСИ СТОРОН  

Работодатель: ____________/_________________/

Работник: _______________/_________________/ 
 

 

       ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Форма трудовой книжки

 
 
 

      ПРИЛОЖЕНИЕ 4

      ПРИЛОЖЕНИЕ 4 (продолжение) 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      ПРИЛОЖЕНИЕ 5