Влияние темперамента на выбор стратегии поведения в конфтных ситуациях

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2011 в 03:06, курсовая работа

Краткое описание

Объектом исследования являются стратегии поведения личности в конфликтных ситуациях, тип темперамента.

Предметом исследования является взаимосвязь темперамента и стратегий поведения в различных конфликтных ситуациях.

Цель исследования: выявить роль темперамента при выборе стратегии поведения в конфликтных ситуациях

Содержимое работы - 1 файл

курсовая.docx

— 162.83 Кб (Скачать файл)

19. Бывает  ли так, что иногда вы так  полны энергией, что все горит  в руках, а иногда вялы?

20. Предпочитаете  ли вы иметь меньше друзей, но зато особенно близких?

21. Часто  ли вы мечтаете?

22. Когда  с вами говорят в повышенных  тонах, отвечаете ли тем же?

23. Часто  ли вас беспокоит чувство вины?

24. Все  ли ваши привычки хороши и  желательны?

25. Способны  ли вы дать волю своим чувствам  и как следует повеселиться  в компании?

26. Считаете  ли вы себя человеком возбудимым  и чувствительным?

27. Считают  ли вас окружающие живым и  веселым человеком?

28. Часто  ли вы, сделав какое-нибудь важное  дело, испытываете такое чувство,  что могли бы сделать его  лучше?

29. Когда  находитесь в обществе других  людей, вы больше молчите?

30. Не  бывает ли так, что иногда  вы сплетничаете?

31. Случается  ли так, что вы не можете  заснуть оттого, что в голову  лезут разные мысли?

32. Если  вы хотите узнать о чем-нибудь, то предпочтете прочитать об  этом в книге, газете, чем спросить?

33. Бывает  ли у вас сильное сердцебиение?

34. Нравится  ли вам работа, требующая постоянного  внимания?

35. Бывает  ли такое состояние, что вас  бросает в дрожь от волнения  в какой-то экстремальной ситуации?

36. Всегда  ли вы платили бы за провоз  багажа в транспорте, если бы  не опасались проверки?

37. Неприятно  ли вам находиться в обществе, где подшучивают, насмехаются  друг над другом?

38. Вы  раздражительны?

39. Нравится  ли вам работа, которая требует  быстроты действий?

40. Волнуетесь  ли вы по поводу неприятных  событий?

41. Вы  ходите медленно, не спеша?

42. Вы  когда-нибудь опаздывали на работу  или встречу?

43. Часто  ли вы видите кошмарные сны?

44. Верно  ли, что вы так любите поговорить, что никогда не упускаете случая  побеседовать даже с незнакомым  человеком?

45. Беспокоят  ли вас какие-либо боли?

46. Вы  бы почувствовали себя очень  несчастным, если бы длительное  время были лишены широкого  общения с людьми?

47. Можно  ли назвать вас нервным человеком?

48. Есть  ли среди знакомых те, которые  вам явно не нравятся?

49. Можно  ли сказать, что вы уверенный  в себе человек?

50. Легко  ли вы обижаетесь, если другие  указывают на ваши ошибки в  работе или личные недостатки?

51. Считаете  ли вы, что трудно получить  настоящее удовольствие от вечеринки?

52. Беспокоит  ли вас чувство, что вы чем-то  хуже других?

53. Легко  ли вам внести оживление в  довольно скучную компанию?

54. Случается  ли говорить о вещах, в которых  вы не разбираетесь?

55. Беспокоитесь  ли вы о своем здоровье?

56. Любите  ли вы шутить?

57. Страдаете  ли вы от бессонницы?

      Все 57 вопросов делятся на три группы. 24 вопроса выявляют, экстраверт вы или интроверт? Следующие 24 вопроса связаны с вашей эмоциональной устойчивостью или неустойчивостью. А оставшиеся 9 вопросов определяют, насколько вы искренни в ответах.

     Обработка результатов. За каждый ответ, совпадающий с ключом, ставится 1 балл. Баллы по каждой из трех шкал суммируются.

Ключ  к опроснику.

Шкала интроверсии-экстраверсии: 1+, 3+, 5-, 8+, 10+, 13+, 15-, 17+, 20-, 22+, 25+, 27+, 29-, 32-, 34+, 37-, 39+, 41-, 44+, 46+, 49+, 51-, 53+, 56+.

Шкала эмоциональная устойчивость-неустойчивость: 2+, 4+, 7+, 9+ 11+, 14+, 16+, 19+, 21+, 23+, 26+, 28+, 31+, 33+, 35+, 38+, 40+, 43+, 45+, 47+, 50+, 52+, 55+, 57+.

Шкала скрытность-откровенность (искренность): 6+, 12-, 18-, 24+, 30-, 36+, 42-, 48-, 54-.

     Интерпретация результатов. Если вы набрали 12 и более баллов по первой шкале, то вы - экстраверт (12-18 баллов - умеренная экстраверсия, 19-24 - значительная), если у вас меньше 12 баллов, то вы интроверт (1-7 баллов - значительная, 8-11 - умеренная интроверсия).

     Если у вас 12 и менее баллов по второй шкале, то вы эмоционально устойчивы (до 10 баллов - высокая устойчивость, 11-12 баллов - средняя); если более 12 баллов, то вы эмоционально неустойчивы (15-18 баллов - высокая,'19-24 баллов - очень высокая неустойчивость).

     Если вы набрали по шкале «скрытность-откровенность» более 4 баллов, то ваши ответы были не всегда искренними и свидетельствуют о тенденции ориентироваться на хорошее впечатление о себе.

     С помощью опросника, по мнению Г. Айзенка, можно определить тип темперамента. Если изобразить координаты на листе бумаги и отложить баллы (от 0 до 24) по осям устойчивость (стабильность) - нейротизм и экстраверсия - интроверсия, то сочетание характеристик укажет на тип темперамента. В верхней правой части (неустойчивые экстраверты) разместятся холерики; в правой нижней части - сангвиники; в левой нижней - флегматики и в левой верхней части - меланхолики. 

Обработка теста ("ключ").

Если ответ "ключа" совпадает с Вашим ответом, Вы прибавляете себе один балл. Если не совпадает, - ноль баллов.

Шкала лжи.

Ответ "да" на вопросы: 6, 24, 36.

Ответ "нет" на вопросы: 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Сосчитайте  сумму. Если результат от 4 и больше баллов, это значит, что у Вас  появилась так называемая социальная желательность: Вы отвечали не так, как  есть на самом деле, а так как  Вам хотелось бы или так, как принято  в обществе. Другими словами, Ваши ответы не достоверны. Если результат  меньше 4 баллов, Ваши ответы искренни. Пожалуйста, продолжайте. Если ответ "ключа" совпадает с Вашим ответом, Вы прибавляете себе один балл. Если не совпадает, - ноль баллов.

Шкала экстраверсии.

Ответ "да" на вопросы: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 37, 39, 44, 46, 49, 53, 56.

Ответ "нет" на вопросы: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 41, 51.

Сосчитайте  сумму.

Шкала эмоциональной устойчивости.

Ответ "да" на вопросы: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Сосчитайте  сумму.

     Начертите оси координат: горизонтальная ось - "шкала экстраверсии", вертикальная ось - "шкала эмоциональной устойчивости". Каждая шкала от 1 до 24, пересекаются в точке 12. Отметьте свои показатели на осях. Найдите точку пересечения. Точка может лежать на оси, если одна из шкал равна 12.

Результат, который  Вы получили, - Ваш преобладающий  тип темперамента. По шкале экстраверсии Вы можете посмотреть тип направленности личности: экстраверт или интроверт.  
 
 
 
 

Приложение 2

Методика  определения стилей поведения в конфликтной ситуации К. Томаса

     Инструкция: Вам предлагается тридцать пар утверждений, которые описывают поведение в конфликтной ситуации. Из каждой пары вам необходимо выбрать то утверждение, которое наиболее приемлемо для вас, наиболее точно характеризует ваше поведение. И напротив номера пары поставить букву (А или Б) выбранного вами утверждения.

1. А. Иногда я предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.

    Б. Чем обсуждать то, в чем  мы расходимся, я стараюсь обратить  внимание на то, с чем мы  оба  согласны.

2. А. Я стараюсь найти компромиссное решение.

    Б. Я пытаюсь уладить дело  с учетом интересов другого  и моих собственных.

3. А. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

    Б. Я стараюсь успокоить другого  и главным образом сохранить  наши отношения.

4. А. Я стараюсь найти компромиссное решение.

    Б. Иногда я жертвую своими  собственными интересами ради  интересов другого человека.

5. А. Улаживая спорную ситуацию, я все время стараюсь найти поддержку у другого.

    Б. Я стараюсь сделать все,  чтобы избежать бесполезной напряженности.

6. А. Я пытаюсь избежать возникновения неприятностей для себя.

    Б. Я стараюсь добиться своего.

7. А. Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.

    Б. Я считаю возможным в чем-то  уступить, чтобы добиться другого.

8. А. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

    Б. Я первым делом стараюсь  ясно определить то, в чем состоят  все затронутые интересы и  вопросы.

9. А. Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий.

    Б. Я предпринимаю усилия, чтобы  добиться своего.

10. А. Я твердо стремлюсь достичь своего.

      Б. Я пытаюсь найти компромиссное  решение.

11. А. Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и вопросы.

      Б. Я стараюсь успокоить другого  и главным образом сохранить  наши отношения.

12. А. Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры.

      Б. Я даю возможность другому  в чем-то остаться при своем  мнении, если он также идет  мне навстречу.

13. А. Я предлагаю среднюю позицию.

      Б. Я настаиваю, чтобы было  сделано по-моему.

14. А. Я сообщаю другому свою точку зрения и спрашиваю о его взглядах.

      Б. Я пытаюсь показать другому  логику и преимущества моих  взглядов.

15. А. Я стараюсь успокоить другого и главным образом сохранить наши отношения.

      Б. Я стараюсь сделать все  необходимое, чтобы избежать напряженности.

16. А. Я стараюсь не задеть чувств другого.

      Б. Я пытаюсь убедить другого  в преимуществах моей позиции.

17. А. Обычно я настойчиво стараюсь добиться своего.

      Б. Я стараюсь сделать все,  чтобы избежать бесполезной напряженности.

18. А. Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.

      Б. Я даю возможность другому  в чем-то остаться при своем  мнении, если он также идет  мне навстречу. 

19. А. Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.

      Б. Я стараюсь отложить решение  спорного вопроса с тем, чтобы  со временем решить его окончательно.

20. А. Я пытаюсь немедленно преодолеть наши разногласия.

      Б. Я стараюсь найти наилучшее  сочетание выгод и потерь для  нас обоих.

21. А. Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого.

      Б. Я всегда склоняюсь к прямому  обсуждению проблемы.

Информация о работе Влияние темперамента на выбор стратегии поведения в конфтных ситуациях