Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Января 2013 в 12:49, курсовая работа
Цель исследования: изучить психологические условия, определяющие частоту смены мест работы у специалистов сферы активных продаж.
Задачи исследования:
Изучить теоретические предпосылки и научные подходы к проблеме психологических условий в профессиональной деятельности в научной литературе;
выявить психологические условия трудовой деятельности в сфере продаж;
выделить факторы, влияющие на частоту смены мест работы у специалистов сферы активных продаж;
определить уровень стрессоустойчивости работников сферы продаж и частоту смены мест работы.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….… 3
1. Теоретические предпосылки и научные подходы к изучению психологических условий, определяющих частоту смены мест работы в современной литературе
1. 1. Изучение в отечественной и зарубежной литературе проблемы психологических условий в профессиональной деятельности.…………….. 6
1. 2. Психологические условия трудовой деятельности в сфере продаж…………………………………………………………………………… 8
1. 3. Факторы, влияющие на частоту смены мест работы у специалистов сферы активных продаж...
1. 4. Выводы…………………………………………………………… 26
ЛИТЕРАТУРА………………………………………………………… 27
Неизменным остается и то, что текучесть кадров среди сотрудников сферы продаж высокая. Как показало исследование, менеджеры по продажам меняют место работы раз в 1-2 года (примерно 30-38% от общего числа соискателей), что характерно для менеджеров начинающих так и для менеджеров с опытом.
Для торговых представителей, которые только начинают свою карьеру, характерно, что они меняют работу реже (раз в год – это примерно 37% от общего числа соискателей), чем торговые представители, которые уже имеют опыт работы (здесь текучка выше – 47% соискателей меняют работу через полгода). Скорее всего, это связано с тем, что на должность торгового представителя чаще всего берут людей с минимальным опытом и, они, получив опыт, уходят на работу более интересную по функциональным обязанностям.
Специалисты в сфере продаж являются наиболее активной группой кандидатов. Причины смены работы такие же, как и для всех остальных групп, это и материальная сторона, желание карьерного роста, профессионального роста и т.д., но для этой группы соискателей свойственно быть в активном поиске, постоянно общаться с большим количеством людей и все это приводит к более частой смене работы, чем для остальных категорий соискателей.
При исследовании рассматривались резюме кандидатов с опытом работы в сфере продаж. Общее количество обработанных резюме составило 1500. Оценка производилась по продолжительности работы кандидата на одном месте. Полученную информацию в графическом виде можно увидеть на следующих графиках [47].
Рис. 1. Продолжительность работы торговых представителей.
Рис.2. Продолжительность работы менеджеров по продажам.
1.4. Выводы
1. На профессиональную деятельность каждого человека влияют разнообразные внешние и внутренние психологические условия.
2. На специалистов сферы активных продаж в большой степени влияет такой фактор, как стресс.
3. Индивидуальная выраженность проявлений стресса зависит как от субъективной значимости стресс-фактора, так и в значительной степени - от осознавания человеком своей ответственности за себя, за окружающих, за происходящее, от психологической установки на ту или иную роль в экстремальных условиях.
4. Стрессоустойчивость индивида напрямую связана с его личностными особенностями, в первую очередь характеристиками темперамента, а также силой потребностей личности.
5. Предпосылками, побуждающими сменить человека место работы могут послужить: специфика работы специалистов сферы активных продаж; экономическая ситуация на том или ином сегменте рынка; географическая принадлежность работника, как в рамках стран, так и в рамках регионов в пределах одной страны; развитие и усовершенствование методологии рекрутинга (процесса поиска и подбора квалифицированного персонала).
6. К психологическим условиям, определяющим частоту смены мест работы, относят: особенности личности, уровень стрессоустойчивости, потребности личности, особенности развития личности в профессиональном становлении.
Асеев В. Г. Психология труда: учебное пособие. – Ч. 1. – Иркутск: Иркут. ун-т, 2004.
Анастази А. Психологическое тестирование: Книга 2; Пер. с англ. /Под ред. К. М. Гуревича, В. И. Лубовского. – М.: Педагогика, 1982.
Бодров В.А. Психологический стресс: Развитие учения и современное состояние проблемы. – М, 1995.
Божович Л. И. Личность и ее формирование в детском возрасте.— М., 1968.
Вавилов Ю. П. Психологические
особенности и основные факторы
профессионального
Вопросы профориентации, адаптации и профессиональной подготовки. Сборник научных трудов,- Иркутск, 1994
Выготский Л.С. Психология развития человека. – М.: Изд-во Смысл, 2004.
Гамезо М.В., Домашенко И.А. Атлас по психологии информационно-методическое пособие к курсу «Психология человека». – М.: Педагогическое общество России, 2001.
Гмурман Б.Е. Руководство к решению задач по теории вероятности и математической статистике. – М.: «Высшая школа», 1998.
Голизек Э. Преодоление стресса за 60 секунд/ Пер. с англ. Н.Б, Прутковской. – М.: КРОН-ПРЕСС, 1995.
Зеер Э.Ф. Психология
профессий (http://www.bookw.narod.ru/
Изард К. Психология эмоций. – М.: Владос, 1980.
Кабрин В.И. Психология коммуникативного развития человека как личности. – М.: Владос, 1993.
В.Калмыкова З.И.
Продуктивное мышление как
Катаев - Смык Л.А. Психология стресса. – М.: Владос, 1983,
Климов Е. А. Психология
профессионального
Леонтьев А.Н. Проблемы развития психики. – М. : Педагогика, 1972.
Методики диагностики
и измерения психических
Немов Р. С. Психология. Кн. 1 - М.: Владос, 2002
Немов Р. С. Практическая психология. - М.: Владос, 1998
Пермякова В.А. Возрастное
развитее детей,
его предпосылки и
Петровский А. В., Психология развивающейся личности. - М.: Педагогика, 1987.
Практикум по общей, экспериментальной и прикладной психологии /Под ред. А.А. Крылова, С.А. Маничева. - СПб.: Питер, 2000.
Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Самара, 1998. ЗР.Прохоров А.О. Методы психической саморегуляции. – Казань, 1990.
Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога: Учеб. пособие: В 2 кн.- М.: Изд-во Владос-ПРЕСС, 2002.- Кн.2: Работа психолога со взрослыми. Коррекционные приёмы и упражнения.
Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. СПб.: Питер, 2002.
Селье Г. Стресс без дистресса. М.: Дрофа, 1979.
Социальный стресс и психическое здоровье / Под ред. академика РАМН проф. Т. Б. Дмитриевой и проф. А. И. Воложина. М.: ГОУ ВУНМЦ МЗ РФ, 2001
Толочек В. А. Современная психология труда: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2006.
Виноградова М. Д. Воспитательная работа с подростками в школе по выбору профессии.— М.: Союз, 1961.
Захаров А. И. Психологические
особенности диагностики и
Иванов Н. Я., Личко А. Е. Усовершенствованный метод патохарактерологического исследования подростков.— Л., 1983.
Климов Е. А., Королькова
Г. Ф. О некоторых эмоциональных
переживаниях как психодиагностических
индикаторах в профконсультации
Климов Е. А. Общая типология
ситуаций (казусов) и структура мыслительных
задач, возникающих в практике работы
профконсультанта.— Научные
Климов Е. А. Путь в профессию.— Л., 1974.
Крягжде С. П. Психология формирования профессиональных интересов.— Вильнюс, 1981.
Кудрявцев Т. В.
Психолого-педагогические
Кудрявцев Т. В., Шегурова В. Ю. Психологический анализ динамики профессионального самоопределения личности.— Вопросы психологии, 1983, № 2, с. 51.
Левитов Н. Д. Психология характера. — М., 1969.
Овсянникова В. В. Самооценка учащегося ПТУ как субъекта профессиональной деятельности: Автореф. канд. дис— Л., 1982.
Рожанец Р. В. Психогигиенические аспекты профессиональной ориентации.— В сб.: Методологические и теоретические вопросы трудового обучения, воспитания и профессиональной ориентации школьников. М., 1980.
Смирнов А. Г. Профессиональное самоопределение старших школьников и его влияние на отношение к учению: Автореф. канд. дис.— Л., 1975с.
Сухарев А. В. Связь личностных
особенностей подростков и выбора ими
пути профессионального становления.
Титкова Л.С. Математические методы в психологии: Учебное пособие. - Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2002.
Чебышева В. В. Психологические проблемы профориентации школьников// Вопросы психологии, 1971, № 1, с. 14—19.
Шавир П. А. Психология профессионального самоопределения в ранней юности.— М., 1981.
Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности. - СПб.: Питер, 2005. 3. Подготовка школьников к выбору профессии / Под ред. А. А. Бардиковой.— М., 1966.
http://www.executive.ru/news
http://www.hh.ru/