Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2011 в 19:50, курсовая работа
Структура, динамика и генезис профессиональной идентичности, а также условия ее становления в процессе профессионального образования.
Введение
Глава I. Идентичность как субъективно-психологическая реальность
1.1. Определение идентичности
1.2. Я-концепция в разных психологических теориях
1.3. Схема идентичности
1.4. Идентичность как комплекс установок
1.5. Профессиональное самосознание и профессиональная идентичность
1.6. Нарративная модель: от события к истории
Выводы по первой главе…………………………………………………
Глава II. Выявление статуса профессиональной идентичности у студентов
Заключение…………………………………………………………………
Список использованной литературы………………………………….
Приложение
При такой завершающей консолидации смерть теряет свою мучительность.
Как пишет Бернс: «Формирование идентичности Я – процесс, напоминающий скорее самоактуализацию по К. Роджерсу; он характеризуется динамизмом кристаллизующихся представлений о себе, которые служат основой постоянного расширения самосознания и самопознания. Внезапное осознание неадекватности существующей идентичности Я, вызванное этим замешательство и последующее исследование, направленное на поиск новой идентичности, новых условий личностного существования, – вот характерные черты динамического процесса развития эго-идентичности».
В процессе формирования идентичности очень важной является способность индивида воспринимать различные ситуации как отдельные звенья единого, непрерывного в своей преемственности опыта.
Согласно
гуманистической психологии, концентрирующейся
на феноменальных ощущениях
Некоторые положения теории Роджерса выглядят следующим образом:
1. Человек живет главным образом в своем индивидуальном и субъективном мире.
2. Я-концепция возникает на основе взаимодействия с социальной средой.
3. Я-концепция – это система самовосприятий.
4. Я-концепция выступает как наиболее детерминанта ответных реакций на окружение.
5. Вместе с Я-концепцей развивается потребность в позитивном отношении со стороны окружающих.
6. Человеческий организм представляет собой единое целое с одним внутренним мотивом – тенденцией к самоактуализации.
7. Развитие Я-концепции – это не просто процесс накапливания данных опыта, условных реакций и навязанных другими представлений. Я-концепция представляет собой определенную систему. Изменение одного ее аспекта может полностью изменить природу целого.
8. Личностная дисгармония характеризуется существованием нереалистического собственного идеала и/или несоответствием между Я-концепцией и идеальным Я.
В теории Роджерса в качестве первопричины личностных нарушений выступает конфликт между Я-концепцией и непосредственным, «организмическим» опытом индивида. Это расходится с некоторыми другими теориями, в которых идеальное Я является центральным понятием и важным фактором психологической адаптации или дезадаптации.
Согласно
Роджерсу и его последователям, природа
человека позитивна и движется к социализации,
самоактуализации и зрелости. Когда человек
ощущает психологическую свободу, он открыт
опыту и может действовать в позитивной,
доверительной и конструктивной манере.
1.5. Профессиональное самосознание и профессиональная идентичность
Большинство
методик измерения идентичности
опираются на самоотчеты и самонаблюдения
по предложенным вопросникам. Перед
исследователями встают вопросы, касающиеся
метода и интерпретации данных. Эти
вопросы типичны для
Степень, в которой самоотчет способен отразить реальность Я-концепции индивида, определяется следующими факторами:
● ясностью индивидуального самосознания;
● наличием адекватных символов для его выражения;
● готовностью индивида к сотрудничеству;
● социальными ожиданиями;
● чувством личной адекватности индивида;
● отсутствием у него ощущения угрозы в ситуации самоописания.
«Я-образ» включает в себя ряд элементов, составляющих профессиональное сознание. В общем виде и очень сокращенно охарактеризуем структуру профессионального самосознания Е.А. Климова:
1. осознание своей принадлежности к профессиональной общности;
2. знание о своем месте в системе профессиональных «ролей»;
3. знание о степени признания в профессиональной группе;
4. знание о путях самосовершенствования, вероятных зонах успехов и неудач, знание своих индивидуальных способов успешного действия, своего, стиля в работе.
5. представления о себе и своей работе в будущем. Профессиональная идентификация — это объективное и субъективное единство с профессиональной группой и делом. Обратный процесс, связанный с объективным и субъективным отвержением этого единства и разрушением профессиональных характеристик личности, есть профессиональное отчуждение. Идентификация и отчуждение – способы персонализации и самоопределения индивида.
Идентификация
с профессией может быть позитивной
и негативной. Позитивная идентификация
является успешной реализацией в работе
через ощущение единства с сообществом,
профессиональными ценностями. Негативная
идентификация наблюдается тогда, когда
суть и ценности профессии специалисту
безразличны.
1.6. Нарративная модель: от события к истории
Проясним понимание нарративного подхода к анализу коммуникативной формы рассказывания/повествования. Под нарративное подпадает широкий круг повествовательных форм – роман, анекдот, пиаровская легенда фирмы, история драматического старта в болезнь и т.д. Различаемы литературное рассказывание (в письменной форме литературы), конверсационное рассказывание (в устной форме повседневных разговоров) и институциональное рассказывание (в функциональной связи с запросами социальных институтов). Понятие нарратива отсылает, по мнению С.Зенкина, скорее к идеологически ответственному повествованию, в котором акцент делается не на событие рассказывания, а на сами рассказываемые события, на «историю», которая как-то сама собой упорядочена еще до текстуального изложения.
Широко разработанное в литературоведении понятие нарративности в классической традиции основывается на признаках коммуникативной структуры - присутствии рассказчика/нарратора и повествуемого мира, то есть опосредствованности этого мира. В структуралистской парадигме признаком нарративности является не столько структура коммуникации, сколько признак структуры самого повествуемого. Примером систематического описания нарратива может служить предложенная модель В.Тюпы: «Он являет собой текстопорождающую конфигурацию двух рядов событийности: референтного и коммуникативного», оставляющая тем не менее открытым вопрос о сути событийности как таковой.
Итак, нарративные тексты обладают темпоральной структурой и излагают некую историю, подразумевающую событие. Что есть событие? В первом приближении - изменение исходной ситуации во вне (естественные, акциональные и интеракциональные события) и внутри (ментальные события). С точки зрения Ю.Лотмана, под событием понимается «перемещение персонажа через границу семантического поля». Это могут быть прагматические, топографические, этические, психологические, познавательные и прочие границы, переход которых нарушает норму, миропорядок. Оппозициональность исходной и получившейся через событие ситуации предполагает ряд условий, благодаря которым можно говорить о полноценном событии. В.Шмид предлагает (вслед за В.-Д.Штемпелем) в качестве признаков событийности: его фактичность или реальность; результативность, включая релевантность, непредсказуемость, консекутивность (как прозрение, перемена взглядов), необратимость, неповторяемость. Тем самым структуралистское понимание событийности включает в нарративные тексты событийно-динамические процессы в отличие от описательных текстов, транслирующих статическое состояние или циклические, рутинно повторяемые процессы, классификации, типологии, рассматриваемую среду.
Но отобранное для повествования событие представляет собой лишь сырой материал, подлежащий дальнейшей переработке с помощью нарративных операций. В этой связи возникает вопрос о логическом различении уровней переработки повествовательного материала, занимавший умы русских формалистов (В.Шкловский, Л.Выготский, М.Петровский) с их дихотомией «фабула-сюжет» и представителей французского структурализма (Р.Барт, Ж.Женетт) с их различением истории и дискурса. Мы воспользуемся четырехуровневой моделью В.Шмида, как примиряющей двухвалентные значения фабулы-сюжета и истории-дискурса. Кроме того, она перекликается с усилиями социально ориентированных нарративистов, имена которых более знакомы для сторонников качественного подхода (В.Лабоу, Дж.Валетцки, Ф.Шютце, В.Фишер-Розенталь и другие).
Введем основные понятия, используемые в этой модели, разворачивающейся от события к истории, далее к наррации и презентации наррации.
Экскурс
в нарратологические
модели порождения имеет
двоякую цель. С одной
стороны, извлечь выгоду
из междисциплинарного
подхода, подразумевающего
ознакомление с аналогичными
темами сопредельных
дисциплин. С другой
стороны, произвести
размежевание с микроисторией,
построенной на иллюстративном
материале повседневности.
Мы концентрируемся
на нелитературных текстах -
рассказах людей о себе,
своих событиях и пережитых
опытах. Такие истории
жизни, в центре которых
сам рассказчик является
действующим переживающим
субъектом, представляют
собой автобиографии
и соответствующее исследовательское
поле биографического (автобиографического)
анализа в социологии.
Исследователь автобиографических
текстов «встречает»
повествование «с
конца», в отличие от
литератора, соответственно
его задача – в реконструкции
тех нарративных приемов,
с помощью которых рассказчик
придает форму прожитой
и переживаемой им событийности.
Более того, придается
форма и его меняющейся
с течением времени,
то есть, со сменой социальных
опытов, идентичности.
Если пойти дальше, рассказывая
свою жизнь, рассказчик
создает (или соучаствует
в создании) форму, посредством
которой распознает
в своей жизни то, что
без этой формы бы не
увидел.
Выводы по первой главе
Мы рассмотрели социологические и психологические теории идентичности.
Психология идентичности делает акцент на изучении субъективного мира человека, в то время как социология – на взаимодействии человека с социумом, рассматривая больше социальную идентичность.
Положительная или сильная идентичность определяется убежденностью в импонировании другим людям, уверенностью в способности к определенному виду деятельности, в своей компетентности и чувством собственной значимости.
Введенная
для анализа эмпирического
Когнитивная идентичность – представление о себе – содержащая реальное Я и идеальное Я.
Эмоционально-оценочная идентичность, состоящая из публичной идентичности (реальные отклики на наше поведение) и социальной идентичности (воображаемые нами мнения о нас).
Информация о работе Психологические особенности профессиональной идентичности студентов