Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Мая 2013 в 15:37, реферат
Целью данной работы является изучение манипулятивного воздействия на человека. В данной работе рассмотрены вопросы определение понятия манипуляция и манипуляция как психологическое взаимодействие, раскрываются основные составляющие манипулятивного воздействия, раскрываются элементы планирования акта манипуляции. Отдельная глава посвящена методам воздействия. В работе описываются переменные и механизмы манипулятивного воздействия. В работе отдельная глава посвящена взгляду Э.Шострома на манипулирование как систему, на разрушительное влияние манипулятивного взаимодействия.
Введение
2
1. Определение понятия манипуляция
3
2. Манипуляция как психологическое взаимодействие
4
3. Основные составляющие манипулятивного воздействия
3.1 Оперирование информацией
3.2 Сокрытие манипулятивного воздействия
3.3 Степень и средства принуждения, применения силы
3.4 Мишени воздействия
3.5 Роботизация, машиноподобие адресата воздействия 6
6
7
7
7
8
4. Элементы планирования акта манипуляции
4.1 Контекстуальное оформление
4.2 Выбор мишени воздействия
4.3 Установление контакта 8
9
11
12
5. Методы воздействия
14
6. Переменные, используемые манипулятором при взаимодействии 19
7. Механизмы манипулятивного воздействия
21
8. Другие формы манипулятивного воздействия
24
9. Э. Шостром – манипулирование как система
28
10. Разрушительное влияние манипулятивного взаимодействия
30
Заключение
33
Список литературы 35
В когнитивистской традиции
изменение установки всякий раз
происходит в том случае, когда
в когнитивной структуре
Грецов А.Г. выделяет следующие способы манипуляций:
«1. Преувеличение типичности поведения. Большинству людей свойственно присматриваться к окружающим и стараться вести себя также как они, делать то, что принято. Мало кто хочет быть белой вороной. Поэтому когда человека хотят склонить к определенному поведению, ему обычно представляют данное поведение как типичное для многих.
2. Ссылка на авторитеты. Людям
свойственно прислушиваться к
мнению тех, кто хорошо
3. Создание спешки, ажиотажа. Чтобы
основательно обдумать свои
4. Злоупотребление правилом
предписывают нам отвечать взаимностью в тех ситуациях, когда нам помогают, оказывают услугу, делают подарок. Но порой нам могут сделать «подарок» или оказать непрошенную услугу специально – с целью оказать влияние, добиться от нас чего-нибудь.
5. Навязывание обязательств.
Когда человек принимает на
себя какие-либо обязательства,
6. Переменные, используемые манипулятором при взаимодействии
1. Межличностное пространство
Территория - часть межличностного пространства, которую тот или иной партнер считает своей. Всякое психологическое воздействие означает вступление на чужую психологическую территорию. Вступление может быть результатом приглашения, но для манипулятивного воздействия более характерно насильственное вторжение или тайное проникновение.
Дистанция - функция от межличностных преград, стоящих на пути сближения людей. Физические барьеры играют роль эквивалентов психологических преград: стол, стул, скрещенные на груди руки, нога на ногу, паузы, остановки, перевод разговора на другие темы. Препятствия смысловые или духовные. Полного объединения практически никогда не бывает, поэтому дистанция существует всегда.
Пристройка - отражает взаимное «расположение» партнеров по общению. Тот, кто стремится доминировать, занимает (или стремится занять) пристройку сверху, предоставляющую большие для этого возможности. Внешне пристройка сверху может выглядеть как поучение, осуждение, совет, порицание, замечание, обращения «ты», «сынок», высокомерные или покровительствующие интонации, похлопывание по плечу, стремление занять более высокое место, подача руки ладонью вниз, взгляды сверху вниз и многое другое. Выделяют пристройку снизу, которая означает тенденцию к покорности и послушанию и пристройку на равных, стремление к сотрудничеству, информационному обмену, соревнованию.
2. Инициатива. Инициатива может быть определена как начальный момент управления процессом взаимодействия со стороны одного из партнеров (соперников). Выступая инициатором некоторого события, партнер реализует свое право на инициативу. Различают владение инициативой и распоряжение ею. Владение это открытое взятие на себя управления процессом общения. Распоряжение употребление права решать, кто сейчас будет владеть инициативой. Распоряжение обеспечивает одному из партнеров более высокий ранг, предоставляя дополнительные возможности.
Человек, владеющий инициативой и распоряжающийся ею, имеет больше возможностей для достижения собственных целей. Естественно, что общающиеся стороны стараются овладеть инициативой, что ведет к борьбе за нее - стремлению завладеть. Выражается эта борьба следующим образом: 1)взятие инициативы, если ее проявление не встретило сопротивления со стороны партнера; 2)перехват инициативы-быстрое овладение с обходом сопротивления партнера; 3)использование-удержание в руках, владение в течение сравнительно долгого промежутка времени; 4)передача- добровольное действие, уступка, отказ от инициативы; 5)потеря инициативы происходит вынужденно, как проигрыш, как уступка сопернику; «вырвать из рук», «заблокировать», «отобрать», «отдать» и прочие.
3. Направленность воздействия. Важнейшей характеристикой манипулятивного воздействия является наличие явного и скрытого уровней воздействия. Явный уровень выполняет функцию «легенды» или «мифа», маскирующего истинные намерения манипулятора. Скрытым уровнем является тот, на котором как факт воздействия, так и его цель тщательно утаиваются от адресата. Скрытое воздействие, однако, скрыто от адресата лишь психологически. Феноменально оно встроено в сюжет «легенды» как набор вполне легальных элементов. Они могут выглядеть или как часть данной легенды (если манипуляция достаточно искусна), или как случайные включения, на которые обычно не обращают внимания. Эти элементы функционально являются «приманкой», на которую, как надеется манипулятор, должен «клюнуть» адресат.
4. Динамика. К динамическим характеристикам общения относятся темп, паузы и атмосфера. Под темпом общения будем понимать скорость, с которой развиваются межличностные события, выполняются реализующие их действия (4).
7. Механизмы манипулятивного воздействия
«1. Удержание контакта. Играя на различных интересах и потребностях адресата, на его опасениях, несвободе или нерасторопности, манипулятор может довольно длительное время удерживать адресата в пределах своих возможностей влиять на него. Стойкое присоединение основано на привлечении мотивационной энергии обеих сторон. Потребность адресата в объединении, в общении, которая эксплуатируется в первую очередь. Другим источником желания поддерживать контакт выступают предметные интересы. Со стороны манипулятора это в основном интерес, заключенный в цели, которую он намерен достичь. В свою очередь адресат сам чего-то добивается от манипулятора, возможно, последний чем-либо интересен для него, или предмет их общения сам по себе важен для адресата. Еще один распространенный источник энергии — принудительная сила обстоятельств, третьих лиц или самого манипулятора. Во многих случаях энергия присоединения заключена в имитации хорошего понимания друг друга. Если адресат не желает, он в подавляющем количестве случаев может этот контакт прервать.
2. Психические автоматизмы. Психические автоматизмы это структурно-динамическое образование, актуализация которого с высокой вероятностью приводит к стандартному результату, будь то мотивационное напряжение, или какое-то действие. Психические автоматизмы выступают в роли передаточных рычагов, благодаря которым энергия желания (воздействия) манипулятора превращается в энергию стремления (или действия) адресата.
Способность манипулятора добиваться своих целей в значительной степени заключается в том, насколько ему удается опереться на автоматизмы адресата. Разумеется, одним лишь использованием автоматизмов дело не ограничивается. Широкое распространение получило также их намеренное изготовление — формирование, выработка, привитие.
3. Мотивационное обеспечение. Манипулятивное воздействие в числе мишеней обязательно имеет и мотивирующие структуры.
А) Прямая актуализация требуемого мотива может происходить в ответ на появление релевантных этому мотиву раздражителей. Неожиданное оборачивание социально непрестижной позиции в психологическое преимущество над собеседником в большинстве случаев провоцирует желание (это и есть прямая актуализация) доказать свою способность понять.
В принципе, актуализировать можно лишь то, что уже имеется во внутреннем мире адресата. Для манипулятора это означает,— все, что ему необходимо или когда-либо понадобится, в каждом конкретном человеке уже есть — надо лишь суметь получить доступ к тому или иному свойству или устремлению человека. Как только такой доступ будет получен, устремление будет актуализировано, разбуженная энергия начнет действовать уже без внешней поддержки.
Б) Обусловливание — перенесение побудительной силы какого-нибудь мотива на действия, к которым раньше этот мотив не побуждал. Данный механизм лежит в основе дрессировки животных. Применительно к человеку метод обусловливания еще называют формированием или модификацией поведения.
В) Мотивационное опосредствование — аналогичное обусловливанию эмоциональное переключение «на основе представляемых, воображаемых, восстанавливаемых вследствие полученной словесно информации событий», происходящее, однако, по социальным связям, которые «предполагают высшие уровни отражения и совершаются в «образе мира», а не в образе реально воспринимаемой ситуации». а) Сдвиг побудительной силы мотива на цель действия, на особенности условий, на знаки, символы и т. п. б) Изменение побудительной силы (одного из конкурирующих) мотивов. Это можно сделать, во-первых, путем изменения его ценности, для чего привлечь побудительную силу дополнительных мотивов-стимулов, способных или суммироваться с исходным мотивом — и повышать его ценность, или оппонировать ему, приводя к дискредитации, снижению его ценности или значимости. И во-вторых, путем изменения цены его достижения (т. е. затраченных ресурсов: времени, сил, услуг и т. п.), и с этой целью вводить ситуативные затруднители или, наоборот, задавать перспективу достижения малыми затратами. При этом нередко ограничиваются только созданием впечатления о цене путем имитации трудностей или легкой перспективы. в) Управление процессом актуализации мотива и изменения его побудительной силы, происходящее как результат когнитивной обработки информации самим адресатом воздействия, исходя из посылок, данных актором. Это может быть сделано, во-первых, путем изменения оценки вероятности достижения желаемого результата. И во-вторых, способом приведения к умозаключению, разновидности которого варьируют от простого намека до создания сложной проблемной ситуации, выход из которой (или репертуар выходов) известен заранее.
Таким образом, мотивирование в манипулятивном воздействии решает задачу использования «местных энергетических ресурсов» путем подключения их к необходимому автоматизму. Мастерский подбор автоматизмов, их комбинирование, произвольное сочетание (почти вещественные манипуляции), мотивационное «склеивание», соединение — вместе составляют суть механизмов манипулятивного воздействия (4, С.128-137)».
К мотивации, вызванной
привлекательностью объекта, относят
такие психологические
Заражение. Заражение как психологический механизм как процесс передачи эмоционального состояния от человека или группы другому (другим). Особенно ярко проявляется в трудовом энтузиазме, в воодушевлении болельщиков на стадионе.
Подражание – это следование какому-либо примеру, образцу, принятие и воспроизведение внешних и внутренних особенностей других людей, привлекательных для данного субъекта.
Выделяют разные виды подражания: непроизвольное и произвольное, логическое и внелогическое, внутреннее и внешнее, подражание-мода и подражание-обычай (например, придворных – королю, служащих аппарата – его руководителю).
Используют приемы: речевые техники, допущения,
противопоставление, выбор без выбора,
право выбора, якорная техника.