Лидерство в современном управлении организацией

инструкция  по заполнению теста:

Тест  содержит 20 высказываний. При восприятии каждого из них следует определить степень вашего согласия с этими  высказываниями по  одиннадцатибалльной шкале. Такими баллами являются: 0,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10. Результаты ваших оценок запишите в регистрационный бланк.

1. Я доверяю людям.
2. Я считаю, что о решении своих социально-бытовых проблем люди должны заботиться сами, а не их руководители.
3. Я за то, чтобы члены трудовых групп сами выбирали себе руководителей.
4. Когда это необходимо, я умею заставить людей «крутиться».
5. Люди хорошо знают, что я умею хранить доверяемые мне их личные тайны.
6. Все люди хотят власти, я – не исключение.
7. Я склонен и готов вступиться за членов группы всякий раз, когда с ними обходятся не справедливо.
8. Думаю, что в интересах дела людям выгоднее иметь руководителем человека непреклонного и жестокого (безжалостного).
9. Я за полную гласность.
10. Я согласен с тем, что основное для достижения успеха в управлении – это умение любыми средствами принудить людей выполнят полезную работу.
11. Я могу ладить (срабатываться) даже с теми людьми, с которыми мне не по душе.
12. Я отдаю команды, распоряжения, приказы, указания всем подчиненным в одинаковой форме.
13. Я склонен и способен использовать в интересах дела мнения, противоположные моей собственной точке зрения.
14. Мое глубокое убеждение состоит в том, что преуспевающим может быть лишь тот руководитель, которого боятся.
15. Мне кажется, что я хорошо знаю общие нужды и проблемы своего коллектива.
16. Мне легче руководить людьми, когда я знаю то, что они не хотели бы афишировать.
17. Я лично заинтересован в том, чтобы общие проблемы и трудности членов коллектива, в котором я работаю, разрешились.
18. Я уверен, что боязнь наказания – более сильный стимул для любого работника, чем ожидание поощрения.
19. Я чувствую в себе способности и готовность практически действовать для решения общих для коллектива проблем.
20. Когда надо, я умею поставить себя так, что люди соглашаются со мной из опасения нарваться на неприятности.

Регистрационный бланк к тексту:                           обработка результатов выполнения теста:

Л 1  3  5  7  9  11  13  15  17  19(лидер)                    суммируйте все баллы по шкале Л

А 2  4  6  8  10  12  14  16  18  20(администратор)  суммируйте все баллы по шкале А 

Оценка результатов:

   Отношение  суммы баллов по шкале Л  к сумме баллов по шкале  А отражает в вашей деятельности  черты лидера и администратора. Пример: Л=90, А=60. Это означает, что  вы в большей степени лидер, чем администратор.