Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Августа 2011 в 18:31, контрольная работа
Цель данной работы - овладение навыками разработки комплексной системы управления качеством (КСУК) и оценка качества услуги.
Задача контрольной работы – описание предприятия, на примере которого разработана инструкция по качеству; разработка головных разделов КСУК; расчет затрат на качество.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.1. Основные направления деятельности предприятия 4
1.2.Система обеспечения качества, принятая на данном предприятии 6
2. ФОРМИРОВАНИЕ КОМПЛЕКТА ДОКУМЕНТОВ СИСТЕМЫ
КАЧЕСТВА 8
2.1. Основные положения системы 8
2.1.1. Цель и необходимость разработки системы 8
2.1.2. Политика предприятия, ответственность руководства 9
2.1.3. Принципы построения системы 9
2.2. Система качества предприятия СМУ № 801 10
2.3.Соответствие разделов руководства по качеству разделам международного
стандарта ИСО 9.000 13
2.4. Оценка качества услуги 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
ЛИТЕРАТУРА 20
С целью улучшения деятельности предприятия рекомендуется использовать четыре принципа менеджмента качеста, сформулированных в ИСО 9000
Предприятие зависит от своих заказчиков и, следовательно, должна выполнять их требования и стремиться превзойти их ожидания.
2) Система иерархична.
Это подчинение нижестоящего вышестоящему.
Система
исключает появление
3) Система
действует на всех этапах
Политика предприятия, где предоставляются цели и основные направления, задачи в области качества.
Планирование, где ставиться цель в области качества услуги, цель для выполнения требований по качеству услуги. Цель в области качества услуг необходимо довести до сведения работников таким образом, чтобы каждый почувствовал возможность участвовать в их достижении.
Цель - повысить внедрение новых материалов и технологий менее дорогостоящих и эффективных, выполнять работы качественнее, чтобы в будущем не допустить переделок, осваивать новой техники. Все это должно привести к минимальным затратам. Для этого необходимо обучать работников.
Система менеджмента качества.
Руководство высшего звена определяет и реализует политику в области качества, несет ответственность за понимание политики и ее осуществление и неуклонное проведение. Для достижения этих целей руководитель в области качества руководитель должен создать структуру системы для эффектиного управления.
Ответственность за надлежащее выполнение требований, установленных стандартом, и соответствующие полномочия и организации работы по качеству должны быть возложены руководителя.
Проверки системы качества должен проводить лицо не ответственное за выполнение работ.
Предприятие должно установить процедуры разработки, утверждения, ведения и обеспечения всеми документами. Документация должна быть рассмотрена и утверждена полномочным лицом. Следует своевременно изымать устаревшую документацию, включать изменения в документацию. Следует определить порядок пересмотра документов.
Анализ со стороны руководства. Система должна периодически анализироваться со стороны руководства для того, чтобы можно было убедиться, что она удовлетворяет установленным требованиям и эффективна.
Управление ресурсами. Организация должна назначить специально обученных сотрудников для проведения проверки качества. Проверки системы качества должен проводить лицо не ответственное за выполнение работ.
Организация должна разрабатывать и поддерживать в рабочем состоянии процедуры определения потребностей и проведения обучения персонала, ответственного за работы, влияющие на качество.
Персонал,
ответственный за эту работу, должен
иметь соответствующую
Для успешной работы должна поддерживаться производственная среда, обеспечивающая нормативные условия труда. Производственная среда должна управляться. Одним из важным элементом влияния на производственную среду является техника безопасности.
Оказание услуги. До начала строительства составляется договор. Договор должен содержать точное описание заказанной продукции или услуги, включая:
Проверка
качества услуг и процесса ее предоставления
следует проводить на соответствие
требованиям нормативных
Организация должна обеспечить соответствие установленным требованиям приобретаемой ею продукции или услуги субподрядчика, необходимых для производственной деятельности. Система качества должна предусмотреть материально-техническое обеспечение организации всеми необходимыми ресурсами ( материалами, оборудованием ит.д. ).
Исполнитель услуги должен разработать и поддержать в рабочем состоянии процедуры, обеспечивающие получение информации от потребителя услуги.
Должна осуществляться внутренняя проверка качества с целью соответствия деятельности в области качества запланированным мероприятиям. Результаты проверок записываются и доводятся до сведения персонала. Руководство должно осуществлять своевременно корректирующее мероприятия и устранять неполадки, выявленные в процессе проверки.
Измерение, анализ и улучшение. Организация должна планировать и применять процессы мониторинга, измерения, анализа и улучшения, чтобы:
Анализ данных. Исполнитель должен разработать и поддержать в рабочем состоянии процедуры, обеспечивающие получение информации от потребителя услуги.
Улучшение. Организация должна постоянно повышать результативность системы менеджмента качества.
Корректирующие действия. При обнаружении ненадлежащего качества предоставляемой услуг, нарушении технологического процесса следует проводить корректирующие воздействия:
Таблица 1
Соответствие разделов руководства по качеству разделам международного стандарта ИСО 9.000
Раздел руководства по качеству |
Раздел МС ИСО 9000 |
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДСТВА | |
5.1. Общие требования | |
5.2.Требования заказчика | |
5.3. Законодательные требования | |
5.4. Политика | + |
5.5. Планирование | + |
5.5.1. Цели | + |
5.5.2. Планирование качества | + |
5.6. Система менеджмента качества | + |
5.6.1. Общие требования | |
5.6.2. Ответственность и полномочия | + |
5.6.3. Представитель руководства | + |
5.6.4. Внутренние взаимосвязи | |
5.6.5. Руководство по качеству | |
5.6.6. Управление документами | + |
5.6.7. Управление отчетами | + |
5.7. Анализ со стороны руководства | + |
6. УПРАВЛЕНИЕ РЕСУРСАМИ | |
6.1. Общие требования | |
6.2. Человеческие ресурсы | + |
6.2.1. Назначение персонала | + |
6.2.2. Компетенция, подготовка кадров, квалификация и осведомленность | + |
6.3. Информация | |
6.4. Инфраструктура | |
6.5. Производственные условия | |
7. ВЫПУСК ПРОДУКЦИИ И/ИЛИ | |
ОКАЗАНИЕ УСЛУГИ | |
Раздел руководства по качеству |
Раздел МС ИСО 9000 |
7.1. Общие требования | |
7.2. Процессы, связанные с заказчиком | |
7.2.1. Идентификация требований заказчика | |
7.2.2. Анализ требований заказчика | |
7.2.3. Взаимосвязь с заказчиком | + |
7.3. Проектирование и разработка | |
7.3.1. Общие требования | |
7.3.2. Входные данные для проектирования и разработки | |
7.3.3. Выходные
данные проектирования и |
|
7.3.4. Анализ проекта и разработки | |
7.3.5. Проверка проекта и разработки | |
7.3.6. Утверждение проекта и разработки | |
7.3.7. Управление изменениями | |
7.4. Закупки | |
7.4.1. Общие требования | |
7.4.2. Информация о закупках | |
7.4.3. Проверка
закупленной продукции и/или |
|
7.5. Производственные и сервисные операции | |
7.5.1. Общие требования | |
7.5.2. Идентификация и прослеживаемость | |
7.5.3. Собственность заказчика | |
7.5.4. Обращение, упаковка, хранение, консервация и поставка | |
7.5.5. Утверждение процессов | |
7.6. Управление измерительными и контрольными приборами | |
8. ИЗМЕРЕНИЯ, АНАЛИЗ И УЛУЧШЕНИЯ | |
8.1. Общие требования | |
8.2. Измерения и мониторинг | |
8.2.1. Измерения и мониторинг работы системы | |
8.2.1.1.
Измерение и мониторинг |
|
Раздел руководства по качеству |
Раздел МС ИСО 9000 |
8.2.1.2. Внутренний аудит | |
8.2.2. Измерение и мониторинг процессов | |
8.2.3. Измерения и мониторинг продукции и/или услуги | |
8.3. Управление несоответствиями | |
8.3.1. Общие требования | |
8.3.2 Анализ и устранение несоответствий | + |
8.4. Анализы данных в целях улучшения | + |
8.5. Улучшения | + |
8.5.1. Общие требования | |
8.5.2. Корректирующие действия | + |
8.5.3. Предупреждающие действия | + |
Проверка качества услуги и процесса ее предоставления следует проводить на основание обязательным требованиям нормативных документов и технической документации.
Цель оценки – установить соответствие услуги требованиям производственно-технической документации и в соответствии с этим следует ли премировать работников.
В соответствии с последовательностью оценки качества услуги и важностью для обеспечения качества процесса выбираем наиболее приемлемые функции проверок. Так как наше предприятие проводит услуги по строительно-монтажным работам, то выбираем наиболее важные функции проверок (см. таблицу 1):
Таблица 2
Важность функций проверок
Наименование функции | Кi | Аi |
F1 – наличие и полнота нормативно-технологической документации | 4 |
0,36 |
Наименование функции | Кi | Аi |
F2 – состояние материально-технической базы | 3 |
0,21 |
F5 – соответствие квалификации исполнителя требованиям процесса | 3 |
0,20 |
F6 – соблюдение технологической последовательности | 4 |
0,23 |
Аi – коэффициент весомости.
Разработаем условия оценки функций.
Сроки
предоставления
документации |
Оценка | |
вербальная | балльная | |
7 дней | Хорошо | 4 |
1 месяц | Уд. | 3 |
3 месяца | Неуд. | 2 |
Срок службы оборудования | Оценка | |
вербальная | балльная | |
50% до 10 лет | Хорошо | 4 |
50% 10-20 лет | Неуд. | 3 |
50% свыше 30 лет | Уд. | 2 |
НаличиеРабочих |
Оценка | |
вербальная | балльная | |
2 –3 разряд | Неуд. | 2 |
НаличиеРабочих |
Оценка | |
вербальная | балльная | |
4-5 разряд | Удовл. | 3 |
5-6 разряд | Хорошо | 4 |
%
соблюдения технологического |
Оценка | |
вербальная |
балльная | |
50% | Неуд. | 2 |
80% | Удовл. | 3 |
100% | Хорошо | 4 |
Определяем
для каждой функции коэффициент
весомости экспертным путем, их суммарное
значение должно быть равно 1.
место | 1 | 2 | 3 | 4 |
баллы | 5 | 4 | 3 | 2 |
Информация о работе Разработка системы качества на предприятии ФГУП СМУ №801 при Госстрое России