Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2010 в 12:16, контрольная работа
Необходимость изучения законов организации при профессиональной подготовке менеджеров различных уровней связана с тем, что достижение конкретных результатов управленческой деятельности предусматривает создание тщательно продуманной системы управления, обеспечивающей эффективное целенаправленное поведение всех членов организации. Для этого менеджер должен знать и уметь применять на практике законы, регламентирующие функционирование социальных организаций. Он должен владеть теоретическими знаниями и практическими навыками в части проектирования и корректировки, уметь различать статические и динамические особенности организационных систем, грамотно применять принципы рационализации, основанные на использовании новых рыночных технологий. Кроме того, менеджер должен разбираться в тонкостях организационной культуры, исходя из исторических предпосылок организационной науки. В задачи работы входит рассмотрение таких вопросов, как особенности социальных законов и сущность закона композиции и пропорциональности.
Введение
1. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
◦1.1 Особенности социальных законов
2. Сущность закона композиции и пропорциональности
◦2.1 Особенности закона композиции и пропорциональности
◦2.2 Цели и причины создания объединений
◦2.3 Особенности организационной структуры объединения
◦2.4 Кластер как вид объединений
Заключение
Анализируя
структуру внешних связей кластера,
можно утверждать, что одной из
основных его задач является минимизация
рыночного риска, связанного с изменением
процентных ставок по государственным
кредитам, инфляцией, политической и
экономической нестабильностью. Что
касается внутренней структуры, то кластер,
по определению, - это среда, в которой
функционируют несколько
Наиболее
распространенной ошибкой многих российских
производителей является то, что они
часто пытаются реализовать свой
товар посредством прямого
Любому
магазину важно иметь достаточно
широкий ассортимент
Таким
образом, мы приходим к выводу, что
наиболее эффективно и быстро продукция
организаций-изготовителей
В этом случае оптовая компания закупает товары у нескольких производителей и затем реализует их через сеть магазинов. В основу построения кластера, как организационной структуры, способствующей продвижению товаров на рынок, должна быть положена схема взаимодействия.
Существенно
то, что в этом случае накоплением
товарной массы и регулированием
объема продаж в соответствии с потребностями
рынка занимается крупная оптовая
компания. На первом этапе работы объединения
не исключается продажа продукции
в розницу через оптовые фирмы
и фирмы - производители. Поскольку
технология розничной продажи у
различных фирм не одинакова, то постепенно,
по мере развития общей структуры
и совершенствования
Собственником товара до
В состав кластера включается также транспортная компания. Она осуществляет перевозку готовой продукции на склады оптовой фирмы, затем в магазины, а порой и обеспечивает доставку купленных товаров покупателю. При работе с зарубежными производителями и поставщиками доля транспортных расходов в себестоимости товара достигает 20%. От своевременной поставки товара зависит ритмичность работы всего объединения. В наших условиях риск порчи или хищения товара при транспортировке весьма велик. В связи с этим транспортная компания и в экономическом плане, и с точки зрения распределения рисков является полноправным участником цикла доведения товара от производителя к потребителю. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. М.: МГУК, 2008. С.62
Современные транспортные средства и торговое оборудование обладают высокой стоимостью и необходимой ликвидностью, поэтому они могут быть гарантами возврата кредитных средств, но их собственниками является, как правило, лизинговая компания, и только она со своей разветвленной сетью лизинговой деятельности способна обеспечить необходимую ликвидность в случае не возврата кредита и предъявления банком претензий. Банк, отслеживая состояние лизинговой компании, способен самостоятельно оценить свой риск.
Очевидно, что использовать в качестве залога транспортные средства и торговое оборудование можно только в условиях четко налаженного взаимодействия и финансовой устойчивости всех организаций, входящих в кластер. Если кредит не будет своевременно возвращен, то организация лишается оборудования. На практике это выглядит следующим образом: сначала лизинговая компания возвращает кредит, а затем занимается реализацией конфискованных транспортных средств или торгового оборудования.
Работу
по указанной схеме отличают следующие
положительные качества: для оптовой
компании уменьшается процентная ставка
по кредиту благодаря наличию
надежного гаранта; исключается
необходимость привлечения
В
то же время схема кредитной линии
для кластера не лишена некоторых
недостатков, среди которых сложность
взаимодействия многочисленных партнеров
и необходимость отражения
Перейдем теперь к системе управления кластером. В основе построения кластера лежит матричный принцип управления, заключающийся в том, что при решении общих задач объединения используется дивизиональный структура управления, а для решения конкретных задач внутри отдельных организаций, являющихся самостоятельными юридическими лицами, уместен административный принцип управления. Совокупность этих методов позволяет менеджерам разных уровней решать многие проблемы в интересах общего дела с учетом специфики работы достаточно разнородных по своему профилю организаций, являющихся компаньонами в единой структуре кластера. Как показала мировая практика, такой подход обеспечивает максимальную эффективность принимаемых в объединении управленческих решений.
Одному человеку трудно управлять достаточно большой и даже средней компанией. Поэтому в условиях неустойчивого рынка зачастую используется дивизиональный принцип управления. Подчеркнем еще раз, что в этом случае при принятии общих управленческих решений учитывается мнение не одного, а нескольких лиц - руководителей самостоятельных в юридическом и финансовом плане организаций. Дальнейшее увеличение самостоятельности каждой отдельной организации объединения ведет к тому, что их руководители привлекаются к управлению общим капиталом на правах совладельцев капитала, при этом повышается их ответственность за работу всего объединения в целом. В этом случае личные доходы руководителей начинают зависеть не только от благополучия подчиненной им организации, но и от состояния консолидированного баланса всех участников объединения.
Заключение
В
заключение работы хотелось бы отметить,
что важнейшей задачей
Отметим, что проблемы, связанные со сбором, обработкой, хранением и использованием информации наиболее успешно решаются в рамках закона информированности и упорядоченности.