Организация производства

0,46*0,35=0,16

Определим отчисления на социальные мероприятия от основной и дополнительной заработной платы  производственных рабочих.

(0,46+0,06)*0,3955=0,21

Определим общезаводские  расходы от основной заработной платы  производственных рабочих в пределах 80-120%

0,46*0,8=0,37

Определим себестоимость, как сумму всех затрат

11,48+0,33+0,46+0,06+0,16+0,21+0,37+0,37+0,41=13,85

Рассчитаем прибыль 

13,85*0,12=1,66

Составить калькуляцию  себестоимости изготовления детали (партии) и определить её оптовую цену

 

Наименование	Сумма затрат, грн.
	на единицу	на выпуск
Основные материалы	11,48	861000
Вспомогательные материалы	0,33	24750
Отходы	2,52	189000
Всего материалов	14,33	1074750
Основная заработная плата производственных рабочих	0,46	34500
Премия	0,16	12000
Дополнительная заработная плата производственных рабочих	0,06	4500
Отчисления на социальные мероприятия	0,21	15750
Общепроизводственные  расходы	0,41	30750
РСЭО	0,37	27750
Участковые расходы  до 80% от основной зарплаты	0,18	13500
Производственная себестоимость	13,85	1038750
Прибыль	1,64	123000
Оптовая цена	15,3	1147500

3.2.5 Рассчитать экономическую  эффективность проекта по формуле:

 

(1.19)

 

где – себестоимость детали по проекту, грн.;

 – годовой объем выпуска, шт.;

– нормативный коэффициент эффективности (0,15);

– дополнительные капитальные вложения, грн.

Э=13,66*75000-0,15*0=1024500

3.6 Технико-экономические показатели работы участка по изготовлению детали (наименование) свести в таблицу

 

Наименование показателей	Данные по проекту
1. Годовой объем выпуска: а) в натуральном выражении, ед.; б) в стоимостном выражении, грн.	75000 15,3 1147500
2. Среднесписочная численность, чел.	18
3. Фонд оплаты труда, грн.	69236,39
4. Среднемесячная заработная плата работников, грн.	320,54
5. Себестоимость объема, грн.	13,66
6. Прибыль, грн.	1,64
7. Рентабельность, %	12
8. Годовой экономический эффект, тыс. грн.	1038750

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вывод

Организации производства на промышленных предприятиях присущи  определенные закономерности. В числе  этих закономерностей следует назвать соответствие организации производства ее целям. Эта закономерность предопределяет методические подходы к формированию организации производства с учетом требований наиболее полного использования ресурсов, усиления творческого характера труда, создания организационных условий для реализации материальной заинтересованности грудящихся в результатах производства, которые отражают основные цели организации. Достижение намеченных целей обеспечивается решением соответствующих этим целям организационных задач. Характер таких задач весьма разнообразен и определяется особенностями объекта организации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учебное пособие - М.: "Интел-Синтез"-1997
2. Управление организацией/ Под ред. Поршнева А.Г.- М.1999
3. Управление персоналом организации: Учебник для ВУЗов/ Под редакцией Кибанова А.Я. - М., "Инфра-М"-1997
4. Казанцев А.К., Подлесных В.И., Серов Л.С. Практический менеджмент: Учебное пособие - М.-1998.
5. Бовыкин В. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов(теория и практика эффективного управления)- М.: "Экономика" - 1997.
6. Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента: Учебно-практическое пособие. 1997.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение А

Таблица А.1 – Задание  по вариантам

 

Показатели	ВАРИАНТЫ
			4
1 Наименование детали		гидроцилиндр
2. Годовая программа выпуска, шт.		75 000
3 .Масса детали, кг		4,0
4. Масса заготовки, кг		5,8
5. Материал детали		Алюминий АЛ2 ГОСТ2685- 75
6. Наименование операции и марка оборудования		автоматная 1Б265-6К
		токарная ТВ- 125
		токарно-револьверная 1341
		токарная 1К62
		токарная 16Б16
		шлифовальная ЗМ151
7 Штучно-калькуляционная норма времени, мин.
tшт.к.1		0,48
tшт.к.2		1,1
tшт.к.3		2,68
tшт.к.4		7,9
tшт.к.5		2,6
tшт.к.6		3,6

 

 

 

Приложение Б

 

Таблица Б.1 – Единая тарифная сетка оплаты труда работников

	Разряды
	0	1		2		3		4		5		6		7		8		9		10		11		12		13		14		15
Тарифные коэффициенты		1		1,1		1,35		1,5		1,7		2		2,2		2,4		2,6		2,8		3		3,2		3,4		3,6		3,8
Оклад	363	398		440		540		600		680		800		875		955		1035		1115		1195		1275		1355		1435		1515
ЧТС при повременной  оплате труда	2,17	2,38		2,63		3,23		3,59		4,07		4,79		5,24		5,72
ЧТС при 7-час. раб. дне  при поврем. оплате труда	2,41	2,64		2,92		3,59		3,98		4,52		5,31		5,81		6,34
ЧТС при сдельной оплате труда	2,00	2,19	2,42		2,97		3,30		3,74		4,40		4,81		5,25
ЧТС при 7-час. раб. дне при сдельной оплате труда	2,21	2,43		2,68		3,29		3,66		4,15		4,88		5,33		5,82