Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2011 в 17:31, контрольная работа
Данная цель достигается путем эффективного инвестирования в новые продукты или рынки, повышения производительности| компании с помощью внедрения передовых технологий, а также посредством приобретений, слияний или ликвидаций.
Однако в современном мире ежедневно поступает информация о значительных изменениях, происходящих в экономике в целом и окружающей бизнес-среде. Эти изменения оказывают непосредственное воздействие на реализацию главной цели организации.
Почему нужны "правила"?
Непрерывность изменений - динамичность бизнес - среды
Главная цель
Ключевое требование
Компоненты процесса Управленческого планирования и контроля
Интегрированность подхода
Тяжелые бизнес-задачи
Ускорение темпов изменения роста
Новый акцент на создании стоимости
Роль планово- финансовых служб
"Золотые" правила
Исследования Hackett Group
Перечень "золотых" правил
Правило №1: ставить цели для каждого процесса МРС
Правило №2: планировать все аспекты бизнеса
Метод сбалансированных показателей (Balanced Scorecard)
Пример ведомости сбалансированных показателей
Правило №3: связывать операционные бюджеты со стратегическими целями
Правило №4: назначить ответственных по каждой из целей
Правило №5: составлять отчеты на уровне решения задачи
Правило №6: фиксировать предположения относительно развития внешней среды
Правила №7: информировать о целях, задачах и планах
Правило №8: предоставлять доступ к значимой информации
Правило №9: обеспечивать механизм обратной связи
Правило №10: составлять бюджет по нескольким сценариям
Правило №11: сформировать методику анализа
Правило №12: отказаться от ежегодных процессов
Краткий обзор «золотых» правил
Роль технологий
Три технологических подхода
Заключение
Для успешного выполнения проекта Менеджеру необходимо четко представлять, какие работы должны быть выполнены для достижения цели проекта, а также, обеспечить, чтобы не были выполнены лишние работы, не входящие в рамки проекта.
Для этого должен быть составлен четкий, детальный план выполнения проекта, который в дальнейшем ляжет в основу системы контроля выполнения проекта.
Перед разработкой проекта, относительно которого отсутствует предыдущий опят, необходимо мысленно представить себе все операции проекта, упорядочить эти операции в надлежащей последовательности, выяснить смысл и значение каждой операции, а также, то, каким образом она может быть выполнена, и убедиться, что выбранный метод реализации является максимально эффектным.
Краткий обзор "золотых" правил
«ЗОЛОТЫЕ ПРАВИЛА» МРС:
Роль технологий
Повторно обращаясь к исследованию Hackett Group, следует обратить особое внимание на тот факт, что в компаниях, занимающих в перечне успешных самые высшие позиции, в целях получения конкурентных преимуществ активно используются технологии. Технологии являются своего рода инструментами, позволяющими эффективно внедрять "золотые" правила в процесс МРС.
ТЕХНОЛОГИЯ – ИНСТРУМЕНТ ВНЕДРЕНИЯ «ЗОЛОТЫХ ПРАВИЛ»:
1. Интеграция процессов планирования, бюджетирования и прогнозирования финансовой консолидации, управленческой отчётности и анализа.
2. Многомерность
3. Центральная база данных
4. Безопасная авторизированная поддержка сотен пользователей (WEB)
5. Поддержка различных периодов и уровней детализации
6. Текстовые примечания
7. Интегрированные тексты и гиперссылки между документами
8. Интеграция факта, бюджета, прогноза
9. Интегрированные тексты и поддержка электронной почты
10. Множество версий, «частные сценарии»
11. Мощные аналитические возможности
12. Поддержка скользящего бюджетирования и непрерывного прогнозирования
При поэтапном
анализе каждого правила
Три технологических подхода
В самом обобщенном виде можно назвать три технологии, которые доказали свою действенность в трансформировании процессов планирования и отчетности организаций:
Данные технологии могут быть связаны с 9 из 12 описанных ранее правил.
|
|
OLAP | WEB | Контрольные агенты |
|
Постановка задач для каждой части процесса МРСМРС | |
||
Планирование всех аспектов бизнеса | Х | |
||
|
Связывание стратегических целей с операционными бюджетами | |
Х | |
|
Распределение ответственности за достижение различных целей | |
|
|
|
Составление отчетов
на уровне решения поставленных задач
поставленных задач |
Х | |
Х |
Правила | Фиксация предположений относительно развития бизнес-среды | Х | | |
|
Информирование о целях, задачах и графиках их реализации | |
Х | |
|
Предоставление доступа к значимой ининформации | |
Х | Х |
|
Обеспечение обратной связи | |
Х | |
|
Составление бюджетов по нескольким сценариям | Х | |
|
|
Формирование методик анализа | : | Х | Х |
|
Отказ от процессов на годовой основе | |
|
|
Список использованной литературы
Информация о работе Методы управления планированием в организации