Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Мая 2012 в 18:36, курсовая работа
Цель работы: обоснование принципов применения информационных технологий для развития организации.
Для достижения поставленной цели в курсовой работе необходимо решить следующие задачи:
- теоретические рассмотреть информацию и информационные технологии в организации.
- определить являются ли информационные технологии и информация факторами повышения эффективности организации.
Введение
1 Теоретические подходы к рассмотрению информации и информационных технологий в организации. 5
1.1 Понятие информации, классификация информации в деятельности организации 5
1.2 Роль информационных технологий в развитии организации 10
1.3 Сущность понятия «организация» 14
2 Информационные технологии управления 18
2.1 Характеристика и назначение информационных технологий и информации 18
2.2 Принципы выбора вариантов внедрения информационной технологии в фирме 23
2.3 Информационные технологии как средства повышения эффективности управления 25
Заключение 31
Использованная литература 32
В различных ссылках на страны в информационных таблицах, базах данных, обозначения домена в сети Интернет кроме полного наименования страны используется ее сокращенные или кодовые обозначения. Для сокращенного обозначения страны ее наименование кодируется двумя символами. В других случаях применяется условное трехсимвольное обозначение. Важно представлять, что понимается под организацией.
Рост организации является результатом ее успешной деятельности, а также правильного и эффективного управления. Информация является тем активом, который помогает руководителю управлять компанией. Но просматривать всю оперативную информацию неэффективно и возникает потребность в инструменте, который обеспечит удобный доступ к информации в режиме реального времени и предоставит возможность ее анализа. Таким инструментом и является информационная система управления бизнесом. Каждой компании для выхода на новый уровень развития и прибыльности нужно недорогое, но мощное решение, которое позволит сотрудникам получать информацию наглядно, доступно и в режиме реального времени. Тогда место отдельных средств управления финансами, складом и продажами займет единое интегрированное решение, обеспечивающее должный уровень. Выбор системы управления предприятием, которая соответствовала бы сегодняшним потребностям вашей компании и обладала бы достаточным потенциалом роста, представляет собой непростую задачу. Для ее решения стоит оценить каждую из предлагаемых систем по следующим критериям:
Позиции поставщика на рынке и перспективы развития продукта.
Простой и понятный интерфейс системы.
В системе управления бизнесом
должен присутствовать модуль
управления отношениями с
SAP
Business One вводит единые правила
игры для крупных корпораций
и малых предприятий,
Компания SAP предоставляет всему миру бизнес решений компаниям любого размера. Используя знания, собранные при обслуживании этих организаций, компания SAP предлагает небольшим компаниям доступные по цене, легко внедряемые, масштабируемые решения. Небольшим компаниям нужны именно такие экономически эффективные решения, которые могут быть быстро внедрены в промышленную эксплуатацию и могут свободно масштабироваться по мере расширения и развития компании. Благодаря широкой сети высококвалифицированных бизнес партнеров, которые хорошо понимают специфические запросы малого и среднего бизнеса, организации получают обслуживание и поддержку мирового класса. Благодаря решению SAP Business One менеджеры и рядовые сотрудники получают более эффективный и полный доступ к актуальной, проверенной информации, что позволяет им принимать обоснованные бизнес решения. SAP Business One является единственным решением, предлагающим в качестве неотъемлемой части базового предложения средства управления взаимоотношениями с клиентами (CRM). Компания SAP предлагает весь спектр решений, рас считанных на автоматизацию бизнес процессов любого уровня сложности. При этом все решения отличаются превосходной масштабируемостью и широкими возможностями интеграции. Среди ключевых функций решения SAP Business One можно указать следующие: One содержит инструменты, помогающие упорядочить производственные и управленческие процессы, в том числе средства рассылки сообщений, уведомляющих о нарушении установленных бизнес правил, а также средства для управления торговыми скидками, управления в исключительных ситуациях и контроля над документооборотом. Используя патентованную функцию Drag&Relate, менеджеры смогут создать неограниченное число отчетов различных типов, которые помогут им сосредоточить свое внимание на наиболее перспективных клиентах и сделках.
Специалисты выполнили первое внедрение SAP Business One в России, выполнили проект по интеграции решения с 1С, настроили отчетность по GAAP для своих заказчиков. Накоплен необходимый опыт адаптации решений на российском рынке. SoftLine Solutions разрабатывает собственные решения, дополняющие и расширяющие функциональность SAP Business One (Web интерфейс к ERP системе, модуль логистики и ряд других модулей). Это позволяет значительно расширить круг клиентов и наиболее полно удовлетворить потребности их бизнеса.[21]
Анализируя
деятельность динамично растущей компании,
руководство пришло к выводу, что для дальнейшего
успешного развития и достижения лидирующих
позиций на рынке необходимо повысить
эффективность управления бизнесом путем
внедрения надежных механизмов обработки
и анализа данных. Используемая система
семейства 1С уже не справлялась с объемом
новых данных. Причина выбора решения
SAP Business One функциональность, интегрированность,
многоязычность, поддержка разных валют,
наличие инструмента для доработки функциональности.
Возможность интеграции с системой R/3,
которая установлена в головной компании,
окончательно определила выбор.
1.3 Сущность понятия « организация»
Постараемся
разобраться в смысловом
Многообразие
трактовок термина «
Определяя семантическое значение слова «организация», основоположник организационной науки А.А. Богданов в своем фундаментальном произведении «Тектология». Всеобщая организационная наука» писал: «Всякая человеческая деятельность объективно является организующей или дезорганизующей...». В обыденной речи словам «организовать», «организация», «организаторская деятельность» придается смысл более узкий, более специальный... Всего чаще термин «организовать» - значит сгруппировать людей для какой-нибудь цели, координировать и регулировать их действия в духе целесообразного единства». [2, кн. 1, с. 69] Но при более глубоком анализе, как отмечает А.А. Богданов, это понятие становится намного шире и относится, по его выражению, «не только к человеческим активностям», к рабочей силе, к средствам производства, но и к живой и неживой природе во всех ее проявлениях. «Природа - великий первый организатор; и сам человек - лишь одно из ее организованных произведений».[2,кн. 1, с. 71]
Исходя из этого сущность понятия «организация» в более широком смысле можно определить: во-первых, как «внутреннюю упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленную ее строением»; во-вторых, как «совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязи между частями целого», и. в-третьих, как «объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил». [2, с. 473]
Если
первые два определения
Рисунок
1.1. Структурное представление
Как видно из приведенной схемы (рис. 1.1), организация может рассматриваться в статике и динамике. В статике - это некоторое целостное образование (социальное, техническое, физическое, биологическое), имеющее вполне определенную предназначенность. В динамике она представляется в виде разнообразных процессов по упорядочению элементов, формированию и поддержанию целостности вновь создаваемых или функционирующих природных объектов. Эти процессы могут состоять из целенаправленных действий людей, и тогда можно говорить об организации как функции управления, либо состоять из естественных физических процессов, т.е. иметь самоорганизующее начало.
Организация, рассмотренная в приведенной интерпретации, носит всеобъемлющий характер. Присущие ей проявления находят свое реальное воплощение и в творениях человеческих рук, и в творениях природы. Примерами рукотворных организаций могут служить простые и сложные механизмы и машины, используемые человеком в качестве орудий труда, социальные организации различного типа в виде предприятий, учебных заведений, политических, религиозных, научных, культурных учреждений, реализующие многообразные задачи общественного бытия. Со своей стороны и мир природы демонстрирует огромное количество форм и типов организованности, стирая, с организационной точки зрения, грань между живой и неживой ее составляющими. Есть много общего в ведении социального хозяйства у человека и высших насекомых, особенно при разделении общественных и трудовых обязанностей. Много организационных аналогий можно заметить в конструкциях сложных жилищ, создаваемых муравьями, термитами, пчелами, которые отражают общеприродный организационный опыт. Организованность, целесообразный порядок, устойчивость наблюдаются и в строении клетки, и в структуре атома, и в сменяемости времен года, и в поведении планет и звездных галактик. что подтверждает целесообразное обустройство всего мироздания, в котором полная неорганизованность, по сути, не имеет смысла.
Всеобщая упорядоченность во Вселенной достигается через непрерывное протекание организационных процессов. Человек своим воздействием на природу подчиняет ее стихийные силы собственным интересам, преобразуя мир ради своего выживания и развития. В природе происходит то же самое. Образование новых звезд, возникновение и эволюция жизни на Земле и, вполне вероятно, в других частях Вселенной, биохимические, биофизические, тектонические и другие процессы, происходящие в окружающем нас мире, предопределяют возникновение новых и крушение старых форм организации, несут в себе организующее и дезорганизующее действие, созидание и разрушение, через которые достигается глобальное равновесие в мире. Так, исходя из фактов окружающей нас реальности, их осмысления и систематизации можно придти к целостному пониманию сущности организации как всеприродного явления.
Информация о работе Информационные технологии для развития организации