Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2011 в 18:07, контрольная работа
Таким образом, объектом данного исследования является принятие управленческих решений. Предмет же исследования включает в себя феноменологию принятия подобных решений на государственном уровне.
Задачами, поставленными в данной работе, являются:
1. Выделение различных групп принятия управленческих решений;
2. Определение конкретных феноменов в соотношении с видом принятого решения на примере Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Феномены индивидуального выбора в государственном управлении……...5
2. Специфика групповых решений в Минздраве и соцразвития РФ..…………9
3. Феномен лидерства в групповых решениях
в Минздраве и соцразвития РФ ……...................................................................15
4. Специфические феномены управленческих решений……………………...18
5. Комплекс общих феноменов …………………………………..…………….20
6. Принятие управленческих решений в Минздраве и соцразвития РФ……..22
Заключение……………………………………………………………………… 28
Список используемых источников и литературы……………………………..30
1. Андреева Г.М.
Психология социального познания. М., 2001.
2. Брэддик У. Менеджмент в организации
М., 1997
3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М., 1996
4. Вилюнас В.К. Психологические механизмы
мотивации человека. – М., 2001.
5. Гозман Л Л. Психология эмоциональных
отношений. М., 1987.
6. Дахин А.В. Система государственной власти в России: феноменологический транзит. //Полис. № 3, 2006г.
7. Дубоцев В.А., Розов Н.С.,
Природа «русской власти» от метафор к
концепции //Полис .2007г №3.
8. Кабаченко Т.С. Психология управления.
– М., 1996.
9. Козелецкий Ю. Психологическая теория
решений. – М., 2001.
10. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология
малой группы. М., 2005.
11. Кузьмин И. Психотехнологии и эффективный
менеджмент. – М., 1994.
12. Кучинский Г.М. Психология внутреннего
диалога. М., 2001.
13. Лебедева М.М. Формирование новой политической структуры мира и место России в ней// Мегатренды мирового развития. М. 2001г.
14. Павлова
Т.В. Паттерны развития институтов управления
индустриальными отношениями в условиях
глобализации. // Полис. 2003г. С.29.
15. Практическая психология для менеджеров.
– М., 1996.
16. Филиппов А.В. Работа с кадрами. Психологический
аспект. – М., 1990.
17. Эффективное управление фирмой: Современная
теория и практика. Бондарь Н.П. и др. СПб.,
1999.
18. Эффективность
менеджмента организации: Учеб. пособие.
Лафт Дж.- М., 1999.
19. Юксвяров Р.К.
и др. Управленческое консультирование:
теория и практика. – М., 1988.
20. Якокка Л. Карьера менеджера. – М., 1991.
Информация о работе Феноменология процессов принятия управленческих решений