Расчет полной себестоимости и цены изделия (работы, услуги)

Контролеры для массового производства:                             11*0,06 = 0,7 ставки

Раздатчики инструмента:                                                         11/30 = 0,4 ставки

Слесари ремонтники:                                                        11*0,1 = 1,1 ставки

Дежурные электромонтеры:                                                        11/80 = 0,1 ставки

Дежурные ремонтные слесари на станках:                            11/25 = 0,4 ставки

Уборщицы производственных помещений:              11*0,02 = 0,2 ставки

Наладчики (равно числу слесарей- ремонтников)                = 1,1 ставки

Итого: 4 ставки вспомогательных рабочих

Определяем численность РСС

Таблица 5 - Численность РСС

Количество мастеров = 11/20 = 0,6

Сводная ведомость общего состава работающих в цехе представлена в таблице 6.             

Таблица 6 - Сводная ведомость общего состава работающих в цехе

2.2         Определение производительности труда.

Производительность труда в цехе определяется через показатель выработки. Годовая выработка на одного работающего и одного рабочего определяется как частное от деления программы выпуска на общее число работающих в цехе или количество основных рабочих.

Годовая выработка на одного рабочего равна

В год = 20 000 / 11 = 1 818 дет.

Месячная выработка на одного рабочего равна

В мес = 20 000 / 11 / 12 = 152 дет.

Годовая выработка на одного работника составит

В год  = 20 000 / 15,6= 1282 дет.

Месячная выработка на одного работника составит

В мес  = 20 000 / 15,6 / 12 = 107 дет.

2.3         Выбор системы оплаты труда и расчет заработной платы работников.

Для заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении качества выпускаемой продукции, обеспечения ритмичности выполнения плановых заданий выберем

      для основных рабочих сдельно-премиальную оплату труда,

      для вспомогательных рабочих -  повременно-премиальную оплату труда,

      для РСС - окладно-премиальную систему.

Для решения этой задачи будем пользоваться  таблицей 7.

Таблица 7 - Часовые тарифные ставки, руб.

Рассчитаем годовой фонд заработной платы основных рабочих при сдельно-премиальной оплате труда.

Полный фонд заработной платы равен:

где              Зосн. – основная заработная плата;

Здоп. – дополнительная заработная плата (16% от Зосн).

Основная заработная плата рабочих определяется:

где              Зпр. – прямая заработная плата;

Пр. – сумма премий;

Д – доплаты к тарифной заработной плате;

Кр. – районный коэффициент (30%).

Прямая заработная плата рабочих определяется:

где              Nb – объем выпускаемой продукции;

Рcдi – сдельная расценка по операциям, рассчитываемая как

где              t шт – норма времени i-той операции в мин;

Размер премии определяется в процентах от суммы прямой заработной платы (30-80%), берем 30%.

Вычислим результаты и сведем в таблицу 8.

Таблица 8 - Ведомость фонда заработной платы основных  рабочих

Так ФОТ токаря первой операции рассчитается как: