Производительность труда

Рост производительности труда  обусловливает снижение издержек, и получение прибыли, необходимой для развития производства. Естественно, возрастают и личные доходы предприятия. Рост производительности является основой повышения реальной заработной платы и доходов работников; только при этом условии они могут возрастать без увеличения издержек на единицу (рубль) продукции. Следует отметить, что высокий уровень реальной заработной платы, возможность обеспечить работникам дополнительные социальные

                                                                                                                    30

льготы  и выплаты из прибыли делает предприятие более конкурентоспособным как покупателя на рынке труда: он может привлечь и удержать квалифицированные кадры, произвести их качественный отбор, заложив тем самым базу для дальнейшего развития фирмы.

Это прежде резервы всего связанные с организацией условий труда, структурой и расстановкой кадров, обеспечение материальной и моральной заинтересованности работников в результатах труда. Резервы лучшего использования основных производственных фондов (машин, механизмов и прочее), а также более экономного использования труда, материалов, топлива, сырья. Увеличить использование недоиспользованного оборудования по мощности сделать полную загрузку. Сократить потери рабочего времени, брак, перерасход топлива.

В этой связи актуальным является выявление резервов повышения производительности труда, которые представляют собой неиспользованные возможности экономии затрат живого и овеществленного труда. Устранение различного рода преград на пути научно-технического прогресса, в совершенствовании организации тарифной системы оплаты труда, материального и морального стимулирования работников, устраняющих уравнительность в оплате труда и побуждающих работников к профессиональному росту и творческому отношению к труду.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                       31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В Белоруской промышленности отмечалось значительное, неуклонное и широкомасштабное повышение производительности. В1996-2003 в течение этого периода производительность труда возросла почти в два раза. В 1999-2003 самый высокий рост производительности наблюдался в тех областях, которые сталкивались с сильной внешней конкуренцией: машиностроение, строительная промышленность и швейная промышленность. Эти отрасли добились более высоких результатов по сравнению с более ресурса зависимыми отраслями, топливная, химическая и металлургическая промышленность. [13,с16]

Повышение производительности труда - один из объективных  экономических законов, присущих каждой общественно-экономической формации. Этот закон выражается в том, что благодаря развитию производительных сил общество сокращает общественно необходимые затраты труда на изготовление различных продуктов, предназначенных для личного или общественного потребления. По мере накопления людьми опыта, знаний, раскрытия законов природы, овладения ими и их использования происходит последовательное повышение производительности труда.

Производительность  труда - это плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, измеряемая количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции, или количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени (час, день, месяц, год).

Производительность труда, вне  зависимости от политического устройства, является важнейшим показателем развития экономики.

Рост  производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному  производству дальнейшее развитие и  благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики.

                                                                                                                  32

Повышение производительности труда имеет  существенное значение как фактор увеличения выпуска продукции, снижения издержек и повышения массы и нормы прибыли, обеспечение благосостояния работников, повышение конкурентоспособности фирмы, а на макроуровне - как определяющий фактор экономического роста и повышения уровня жизни населения.

На уровень  и динамику производительности труда  влияет совокупность факторов, а также внешние условия, усиливающие или ослабляющие их действие. Особое значение для повышения производительности труда имеют внутренние регулируемые факторы: материально-технические, организационные, социальные. Недооценка значимости социальных факторов ведёт к снижению эффективности трудовой деятельности, росту социальной напряжённости на предприятии. Немаловажное значение имеют и внешние частично регулируемые факторы, такие как изменение структуры и ассортимента продукции под воздействием рыночной коньюктуры и уровень внешних поставок.

Резервы роста производительности труда  тесно связаны с действием  определённых факторов. Поэтому если отдельный фактор рассматривать  как возможность, то использование  связанного с ним резерва есть процесс превращения возможности в действительность. Классификация резервов роста по отдельным признакам и направлениям позволяет сгруппировать их в целую систему. Весьма важное значение приобретает работа по выявлению и использованию резервов роста производительности труда на конкретных предприятиях. Группировка внутрипроизводственных резервов роста даёт возможность наиболее полно выявить состав и структуру резервов по каждой группе, количественно оценить резервы по каждому фактору.

Производительность  труда может характеризоваться  показателями ресурсоотдачи и ресурсоёмкости. Поэтому применяется целая совокупность показателей по способу измерения результата деятельности и затрат для его

                                                                                                                   33

достижения, а также в зависимости от цели и уровня измерения. Под методами измерения производительности труда понимают качественно обособленные системы её измерения. Наиболее распространено применение стоимостных методов, а в лёгкой промышленности метод нормативной стоимости обработки.

Немалую роль в повышении производительности труда отводится научно-техническому прогрессу, который оказывает значительное влияние на сложившиеся структуры трудовых коллективов. Современные трудовые коллективы должны характеризуется способностью постоянно осваивать новые технологии и выпускать новые виды продукции, умением создать атмосферу сплочённости и сотрудничества.

В условиях рыночной экономики занятость населения  является индикатором общественного воспроизводственного процесса. Число безработных зависит от темпов экономического роста и эффективности труда.

В книге  Н.Г. Менкью “Макроэкономика” производительность труда определена как “средний продукт”. Средний продукт любого вида затрат - это отношение объема произведенной продукции к использованному объему данного вида затрат.

Суть  закона повышения производительности труда заключается в создании максимума продукта при минимуме труда, и поэтому повышение общественной производительности труда объективно способствует прогрессу человечества, что выражается в росте материального производства, в развитии науки, культуры, искусства, всех сторон цивилизации. Каждый последующий способ производства побеждает предшествующий, в конечном сче

те, благодаря тому, что он обеспечивает больший простор для развития производительных сил общества, для роста общественной производительности труда.

 

 

                                                                                                                                34

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Булатова А.С. Экономика: Учебник 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономисть, 2004.

2.Веселов Ю.А., Ласкавнев В, П., Гракович Л.А. Безопасность и гигиена труда на малом предприятии: учебно-практическое пособие Минск  НИЦ БГТ 2001

3.Головачев А.С. Экономика предприятия: учебно-методич. комплекс / А.С. Головачев и др.; Под ред. В.И. Кудашова. – Мн.: Издательство МИУ, 2007.

4.Зайцев  Н.Л. Экономика, организация и  управление предприятием: Учеб. пособие. - М.:ИНФРА-М,2004

5.Ильин А.И.  Экономика предприятия: Учеб. пособие. - М: Новое знание,2004

6 Крум Э.В. Экономика предприятия: учебное пособие Мн.: Высш. шк.,2005.

7 Мельник Д. Ю. Экономика предприятий: курс лекций. М. ИДО РУДН,2001

8 Приходченко, О.И. Национальная экономика Беларуси: курс лекций / О.И. Приходченко. – Минск: ФУАинформ,2009.

9. Ремизов К.С. Современная экономика: Учебное пособие. Изд. 6-е, доп. И перераб. – Ростов Н/Д: Изд-во Феникс, 2003.

10. Сергеев И. В., Веретенникова И.И. Экономика организаций: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Проспект, 2004.

11. Суша Г.З.  экономика предприятия: учеб. пособие. -М: Новое знание,2006

12. Статистические ежегодники

13Страновой экономический меморандум для Республики Беларусь «Беларусь: окно возможностей для повышения конкурентоспособности и обеспечения устойчивых темпов экономического роста» Сектор экономического управления и борьбы с бедностью Европа и Центральная Азия 2005

14. Шлендер Г.Э., Кокин Ю.П. Экономика труда: Учебник. М.: Юристь 2003.

15Экономика предприятия (фирмы): Учебник/Под ред.проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина.-М.:ИНФРА-М,2008

                                                                                                                              35

ПРИЛОЖЕНИЕ

Статистика повышения производительности труда в Белоруссии

.

Таблица 4.1 Выполнение важнейших параметров прогноза социально-экономического развития Республики Беларусь в I полугодии 2010г

	В сопоставимых ценах; в процентах  к соответствующему периоду 2009 года
	По прогнозу на 2010г 1).	Фактически за I полугодие
Валовой внутренний продукт	111-113	106,6
Продукция промышленности	110-112	108,8
Производительность труда	109-111	106,3 4)
Рентабельность реализованной продукции, работ и услуг в промышленности (в процентах)	10	10,4)

 

¹⁾По Указу Президента Республики Беларусь от 7 декабря 2009 года №595.

⁴⁾Фактически за январь-май 2010г.

Примечание  Источник - Национальный статистический комитет Республики Беларусь

 

Таблица 4.2 Основные социально-экономические показатели

	I полугодие 2010г.	В % к I полугодию 2009г.	Июнь 2010г.в % к		Справочно I полугодие 2009г. в % к I полугодию 2010г.
			июню 2009	маю 2010г.
Валовой внутренний продукт (оценка), млрд. руб.	69542,9	106,6	Х	Х	100,3
Продукция промышленности, млрд. руб.	72609,0	108,8	114,8	101,3	96,9

Примечание  Источник - Национальный статистический комитет Республики Беларусь

Производительность  труда является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Увлечение общественного продукта на душу населения означает повышение уровня жизни. Поэтому в нашей стране показатель производительности тру

                                                                                                                 36

да вновь  появился в официальной статистике.

Согласно  прогнозу международных организаций  ожидается ускорение глобального экономического развития: прогнозируется среднегодовой прирост мирового ВВП с 2,7 % в 1986-2000 гг. до 3,7 % в 2001-2015 гг. Производство ВВП на душу населения в среднем возрастет с 6,8 тыс. долларов США в 2000 г. (в ценах 1995 г. по паритету покупательной способности) до 10 тыс. долларов США в 2015 г., в том числе в западноевропейских странах - с 21,5 до 31,1 тыс. долларов, в США - с 31 до 43,8, в развивающихся странах - с 3,4 до 5,7, в постсоциалистических странах - с -7,8 до 15 (в России - с 7,5 до 16,2 тыс. долларов США).

Для того,- чтобы идти в ногу с мировыми тенденциями, Беларусь должна максимально использовать свои сильные стороны (потенциальные  конкурентные преимущества): выгодное экономико-географическое и геополитическое положение; развитые системы транспортных коммуникаций и производственной инфраструктуры; значительные земельные, водные, лесные ресурсы, наличие месторождений ряда важных полезных ископаемых; относительно развитый научно-технический потенциал; достаточно мощную строительную базу; высокий образовательный уровень населения и сложившуюся систему подготовки квалифицированных кадров; многовекторные внешнеэкономические связи. Все это учтено в Основных направлениях социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2010 г. утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 3 апреля 2000 г. № 445.