Производительность труда

W₂₀₀₉= 110858,332 = 642,154*255*0,677 = 163749,383*0,677

 

Взаимосвязь между производительностью труда, среднечасовой выработкой, использованием рабочего времени и структурой промышленно-производственного персонала математически можно представить в виде следующей мультипликативной модели:

W=a*b*c*d=Wч*Tрд*Tд*dp                              (2.9)

 

где: W – среднегодовая выработка одного работающего;

         a – среднечасовая выработка одного рабочего;

         b – средняя продолжительность рабочего дня, ч;

        c – доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала.

        d – среднее число дней, отработанных одним рабочим за год;

 

       Индекс среднегодовой выработки,  отражающей влияние всех четырех  факторов, имеет вид:

Iw=

                                                                                                                       23

2008-2007: Iw =

2009-2008: Iw=

2009-2007: Iw=

Разность  между числителем и знаменателем данного индекса показывает абсолютный прирост уровня производительности труда:

 

DW=W₂-W₁=a₁*b₁*c₁*d₁-a₀*b₀*c₀*d₀                                                  (2.10)

 

2008-2007: ∆w = 135725,957452 – 117289,60168 = 18436,355772

2009-2008: ∆w = 110858,787505 – 135725,957452 = -24867,169947

2009-2007: ∆w= 110858,787505 – 117289,60168 = -6430,844175

Количественную оценку влияния  каждого исследуемого фактора на динамику производительности труда  можно определить с помощью системы последовательно-цепных аналитических индексов. При этом нужно последовательно менять величину каждого фактора, оставляя остальные постоянными. Влияние исследуемых факторов на динамику производительности труда можно распределить следующим образом:

• влияние изменения часовой выработки:

 

Ia =

2008-2007: Ia =

2009-2008: Ia =

2009-2007: Ia =

• влияние сокращения (увеличения) продолжительности рабочего дня:

Ib =

2008-2007: Ib =

2009-2008: Ib =

2009-2007: Ib =

 

влияние изменения среднего числа  дней, отработанных одним рабочим:                           .                                                                                                                      24

Ic =

2008-2007: Ic =

2009-2008: Ic =

2009-2007: Ic =

• изменение удельного веса рабочих в общей численности работающих:

Id =

2008-2007: Id =

2009-2008: Id =

2009-2007: Id =

Произведение частных индексов дает общий индекс производительности труда:

 

Iw = Ia* Ib* Ic*Id

 

2008-2007: Iw = 1,15*1*1,005*1,004 = 1,160

2009-2008: Iw = 0,78*1*1,04*1,004 = 0,81

2009-2007: Iw = 0,90*1*1,04*1,008 = 0,94

 

Сумма абсолютных размеров влияния  всех факторов равна общей величине прироста уровня производительности труда:

 

∆W = ∆Wa+∆Wb+∆Wc+∆Wd,

в том числе:

• за счет изменения часовой выработки:

∆Wa = (a₁-a₀)*b₁*c₁*d₁

 

2008-2007: ∆Wa = (102,960 – 89,739)*7,96*0,652*254 = 17428,4468092

2009-2008: ∆Wa = (80,673 – 102,960)*7,96*0,677*255 = -30626,2293102

2009-2007: ∆Wa = (80,673 – 89,739)*7,96*0,677*255 = -12458,2669236

 

• за счет изменения продолжительности рабочего дня:

 

∆Wb = a_0*(b₁-b₀₎*c₁*d₁

 

                                                                                                                       25

2008-2007: ∆Wb = 89,739*(7,96-7,96)*0,652*254 =0

2009-2008: ∆Wb = 102,960*(7.96-7,96)*0,677*255 = 0

2009-2007: ∆Wb = 89,739*(7.96-7,96)*0,677*255 = 0

 

• за счет изменения среднего числа дней, отработанных одним рабочим:

∆Wc = a_0*b₀*(c₁-c₀)*d₁

 

2008-2007: ∆Wc = 89,739*7,96*(0,652 – 0,649)*254 = 544,31369928

2009-2008: ∆Wc = 102,960*7,96*(0,677 – 0,652)*255 = 5224,7052

2009-2007: ∆Wc = 89,739*7,96*(0,677 – 0,649)*255 = 5100,2622216

 

• за счет изменения удельного веса рабочих в общей численности работников:

∆Wd = a_0*b_0*c_0*(d₁-d₀)

 

2008-2007: ∆Wd = 89,739*7,96*0,649*(254 - 253) = 463,59526356

2009-2008: ∆Wd = 102,960*7,96*0,652*(255 - 254) = 534,3541632

2009-2007: ∆Wd = 89,739*7,96*0,649*(255 - 253) = 927,19052712

 

Т.о., общая величина прироста уровня производительности труда равна:

    2008-2007: ∆W= 17428,4468092 + 0 + 544,31369928 + 463,59526356 = =18436,3557719

    2009-2008: ∆W = -30626,2293102 + 0+ 5224,7052 + 534,3541632 =

= -24867,169947

    2009-2007: ∆W = -12458,2669236 + 0+ 5100,2622216 + 927,19052712 = =-6430,81417488

 

 

Таблица 2.4 Оценка влияния отдельных факторов на динамику производительности труда (2008-2007 г.)

фактор	Условное  обозначение	Вклад в абсол. изменен., ден.ед.	Относительное изменение, %
Часовая выработка, ден. ед.	a	17428,4468092	115
Изменение продолжит. Раб. дня	b	0	-
Удельный вес рабочих в общей численности работающих, доля	c	544,31369928	100,5
Среднее число дней, отработанных одним рабочим, дней	d	463,59526356	100,4
Итого:	-	18436,3557719	-

Примечание: Источник – собственная  разработка

 

 

Вывод: абсолютное изменение ПТ  в 2008 году по сравнению с 2007 г составило 18436,3557719 тыс. ден. ед., при этом наибольшее влияние на это изменение оказало увеличение часовой выработки на 15%, а наименьшее- изменение среднего числа дней , отработанных одним рабочим (увеличение) на 0,4%.

 

 

Таблица 2.5 Оценка влияния отдельных факторов на динамику производительности труда (2009-2008 г.)

фактор	Условное  обозначение	Вклад в абсол. изменен., ден.ед.	Относительное изменение, %
Часовая выработка, ден. ед.	a	-30626,2293102	78
Изменение продолжит. раб. дня	b	0	-
Удельный вес рабочих в общей  численности работающих, доля	c	5224,7052	104
Среднее число дней, отработанных одним рабочим, дней	d	534,3541632	100,4
Итого:	-	-24867,169947	-

Примечание: Источник – собственная  разработка

 

Вывод: абсолютное изменение ПТ  в 2009 году по сравнению с 2008 г составило -24867,169947 тыс. ден.ед., при этом наибольшее влияние на это изменение оказало уменьшение часовой выработки на 22%, а наибольшее - изменение удельного веса рабочих в общей численности работающих (увеличение) на 4%.

 

 

 

                                                                                                                       27

Таблица 2.6. Оценка влияния отдельных факторов на динамику производительности труда (2009-2007 г.)

фактор	Условное  обозначение	Вклад в абсол. изменен., ден.ед.	Относительное изменение, %
Часовая выработка, ден. ед.	a	-12458,2669236	90
Изменение продолжит. раб. дня	b	0	-
Удельный  вес рабочих в общей численности , доля	c	5100,2622216	104
Среднее число дней, отработанных одним рабочим, дней	d	927,19052712	100,8
Итого:	-	-6430,81417488

Примечание: Источник – собственная  разработка

Вывод: абсолютное изменение ПТ  в 2009 году по сравнению с 2007 г составило -6430,81417488 тыс. ден. ед., при этом наибольшее влияние на это изменение оказало увеличение удельного веса рабочих в общей численности работающих на 4%, а наименьшее- часовая выработка в денежных единицах на 10%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                       28

3.ОСНОВНЫЕ  ФАКТОРЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ  ТРУДА

3.1Факторы  повышения производительности

Факторы повышения производительности труда на предприятии ОАО « Белорусский автомобильный завод» повышение технического уровня производства на основе механизации и автоматизации производства, внедрения новых видов оборудования станков с программным управлением и технологических процессов, улучшения конструктивных свойств изделий, повышения качества сырья и использования новых конструктивных материалов. Результатом повышения технического уровня производства является, как правило, снижение трудоемкости.

Улучшение организации производства, труда и управления, сокращающее потери рабочего времени увеличение норм и зон обслуживания, совершенствование структуры у правления. Результатом реализации этого фактора является увеличение времени полезной работы и снижение трудоемкости. Способствующие изменению удельных весов отдельных видов реализованной продукции на основе реструктуризации и освоения производства новой продукции в зависимости от спроса на рынке.

Повышение уровня квалификации кадров и профессиональная подготовка кадров, мотивации и совершенствование организации оплаты труда. Материальная и моральная заинтересованность в результате труда, отношение к труду и трудовая дисциплина, здоровье и уровень благосостояния, взаимоотношение в коллективе, его стабильность и сплоченность.

Изменение объема производства и относительное уменьшение численности

ППП за счет снижения удельных постоянных затрат.

Реализация  выявленных факторов и резервов производительности труда на практике означает основные направления его роста на предприятии. Для предприятия ОАО «БелАЗ» в первую очередь будет целесообразно уменьшить численность не занятых непосредственно в производстве товаров и услуг. На основании расчетов на двух рабочих приходится один работник об

                                                                                                                              29

служивающего  персонала, что конечно не способствует увеличению производительности труда. Уменьшение простоев по вине нанимателя, что в 2009 было реальностью, так как маркетинговая группа не смогла наладить сбыт готовых самосвалов, а производить их на склад руководство посчитало не дозволенной роскошью, вследствие чего работники отправлялись в отпуск за свой счет. Все эти мероприятия приведут к более эффективной работе

Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовлении единицы продукции или дополнительное количество произведённой продукции в единицу времени, что не посредственно влияет на эффективность производства.

Общая производительность труда может характеризоваться: результатом в расчете на единицу затрат того или иного ресурса (производительность); обратным показателем — затратами ресурса на единицу полученного результата (ресурсоемкость).

На предприятия рост производительности труда найдет проявление в: увеличении массы продукции, создаваемой при использовании единицы ресурса труда; снижении затрат труда (трудоемкости) на единицу продукции; снижении затрат заработной платы на один рубль продукции; снижении доли затрат на оплату труда в себестоимости продукции; повышении качества продукции; сокращении времени производства и обращения товаров; увеличении количества новой продукции и сокращении времени продвижения ее на рынок; увеличении массы и нормы прибыли.