Производительность труда

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..…........3

1.ПОНЯТИЕ И ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА……......5

1.1Понятие производительности труда…………………………………….........5

1.2 Методы измерения и показатели производительности труда……………...6

1.3 Значение и экономическая сущность производительности труда…….….11

1.4 Научно-технический  прогресс и технологии подготовки рабочих кадров. …………………………………………………………………………………….13

1.5Рост производительности труда по организационным группам………….15

2.АНАЛИЗ УРОВНЯ ДИНАМИКИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «БЕЛОРУССКИЙ АВТОМОБИЛЬНЫЙ ЗАВОД»…18

2.1 Общая  характеристика ОАО «Белорусский автомобильный завод»….…18

2.2Анализ динамики производительности труда на ОАО «Белорусский автомобильный завод»……………………………….................................................20

3.ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА…..29

3.1 Факторы повышения производительности………………...………...….…29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….…32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………35

ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………….…36

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Производительность труда – это результативность, эффективность живого и овеществленного труда в процессе производства и является основным показателем экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Повышение производительности труда – один из объективных экономических законов присущих каждой общественно экономической формации. Этот закон выражается в том, что благодаря развитию производительных сил, общество сокращает общественно-необходимые затраты труда на изготовление различных продуктов, предназначенных для личного или общественного потребления.

Рост  производительности труда является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства. При планировании производительности труда на любом предприятие важнейшей задачей является выявление и использование резервов её роста. Это возможности повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда – это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам не использованы. Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения её уровня, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на любом предприятии.

Цель данной работы –  рассчитать, проанализировать производительность труда ОАО «Белорусский автомобильный завод» и выявить мероприятия, за счет выполнения которых предприятие могло бы повысить уровень производительность труда.

В первой главе курсовой работы показана экономическая сущность и значение производительности труда, представлены показатели и методы из

                                                                                                                   3

мерения производительности труда, а также приведена методика планирования роста производительности труда с учетов влияния отдельных факторов.

Во второй главе дается технико-экономическая характеристика деятельности, проводится анализ производительности труда и выявляются резервы роста производительности труда.

В третьей главе приводится конкретное мероприятие по повышению  производительности труда на ОАО «Белорусский автомобильный завод».

При написании курсовой работы были использованы экономическая  и учебная литература, экономические  газеты и журналы, учебники по аудиту и анализу хозяйственной деятельности, а также нормативные документы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                              4

1.ПОНЯТИЕ  И ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ  ТРУДА

1.1Понятие  производительности труда

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведённой в единицу рабочего времени. В экономической теории и практике используется значительная совокупность показателей производительности труда. Выбор конкретных показателей определяется, прежде всего, суждением исследователей о том, что они должны отображать. Все множество применяемых частных показателей производительности труда можно классифицировать по ряду признаков (рис. 1.1)[11,с224]

Рисунок 1.1Классификация частных показателей

Примечание. Источник [11,с225]                                                                                   5

1.2  Методы измерения и показатели производительности труда

В зависимости от способа измерения результата деятельности (выпуска) различают следующие показатели.

Натуральный метод, выраженные в физических единицах (штуки, тонны, метры и проч.), наиболее точно отражают динамику  продуктивности труда. Такой способ измерения объема выпускаемой продукции представляется наиболее точным, но он имеет весьма ограниченную сферу применения, так как редкое предприятие выпускает однородную продукцию. Возьмем, например, кондитерскую фабрику. Шоколадные конфеты могут быть разных сортов, а если  выпускают еще и карамель, и печенье, то такую продукцию суммировать в весе нельзя. Продукцию машиностроительного или деревообрабатывающего предприятия, выпускающего большой ассортимент товаров, выразить через натуральный показатель вообще невозможно. Следовательно, натуральный измеритель объема продукции неприменим для большинства предприятий. В этом заключается его существенный недостаток.

Условно-натуральный метод, расширяет сферу применения натуральных. Он используются для приведения разной, но однородной продукции к условному натуральному измерителю по определенному параметру, например по нормированной трудоемкости. К примеру, разные сорта мыла пересчитываются в единый сорт мыла с 40% содержанием жира. Область применения этого метода также ограничена лишь некоторыми отраслями народного хозяйства.

Универсальными  являются стоимостной (денежный, ценовой) метод как полностью сопоставимые применительно к разным видам продукции, работ, услуг и позволяющие произвести измерение в денежных единицах, начиная с рабочего места и кончая национальной экономикой в целом. [5,с80]

Существенной  проблемой применения стоимостного метода в динамике является исключение влияния на них ценового фактора — изменения цен (та же проблема возникает при измерении в денежных единицах затрат тех или иных ресурсов, использованных для выпуска продукции);

                                                                                                                  6

На микруроне (предприятие, отрасль) эта проблема решается перерасчетом фактического выпуска (и затрат) по ценам базового периода. Если одна и та же продукция реализовывалась по разным ценам, расчет выпуска ведется по «фиксированной цене» (средневзвешенной за период).

Таким образом, использование стоимостного метода предполагает расчет реального выпуска (в сопоставимых ценах).

Наиболее употребительными методами измерения объёмов производства являются показатели валовой, товарной и реализованной продукции.

Валовая продукцией - включает стоимость товарной (готовой к реализации) продукции по ценам реализации за вычетом косвенных налогов - НДС, акцизов, таможенных сборов, а также всё произведённое для собственных нужд и капитального строительства.

Товарная продукция – стоимость продукции предназначенной и готовой к реализации в ценах реализации.

Реализованная продукция отличается от товарной на сумму предназначенной для реализации, но нереализованной продукции.

Чистая продукция – товарная продукция за вычетом материальных затрат и амортизации, включает заработную плату с отчислениями и прибыль.

Условно-чистая продукция – товарная продукция за вычетом материальных затрат. Она включает заработную плату с отчислениями, прибыль, амортизацию.

Метод нормативной стоимости обработки (НСО) широко применяется для определения объёмов производства и производительности труда в лёгкой промышленности. В нормативы стоимости обработки включаются:

*заработная  плата рабочих с начислениями;

*норматив  цеховых расходов;

*норматив общезаводских расходов.

Производственные материальные затраты  в НСО не входят. Не находят в  ней отражение и прибыль. В  условии рыночной экономики метод  НСО сле

                                                                                                                  7

дует отнести, как и метод  нормативной чистой продукции, к  аналитическим, но не основным методам  измерения объёмов производительности труда. Достоинством показателя НСО является то, что он в основном свободен от влияния затрат прошлого труда - стоимости сырья, материалов, покупных изделий (за исключением части таких затрат, входящих в общецеховые и общезаводские расходы). Недостатки показателя НСО в том, что он не характеризует всей вновь созданной стоимости и учитывает не фактическую стоимость обработки, а лишь ее нормативное значение. Экономическое содержание этого показателя расплывчато, поэтому целесообразность его использования вызывает сомнения. [1,с132]

Поскольку в условиях рыночных отношений между  конечным результатом производства и показателем производительности труда должна поддерживаться постоянная связь, представляется целесообразно вести новый метод измерения, основанный на соизмерении объёмов произведённой или реализованной продукции с совокупными затратами труда в текущих ценах. При таком измерении существенно измеряется и круг факторов, влияющих на производительность труда.

Существуют  следующие показатели производительности труда: выработка и трудоёмкость.

Выработка – это количество продукции за единицу времени или количество продукции, которая приходится на одного среднесписочного работника или рабочего за год, квартал, месяц.

            ВП

В =    ---------,                                                                                          (1.1)

           Чсп

где В - выработка,

ВП - выпуск продукции,

Чсп - среднесписочная  численность работников.

 

         ВП

В =  -------,                                                                                              (1.2)

          Т

 

                                                                                                                   8

где В – выработка,

В – выпуск продукции,

Т – затраты  рабочего времени.

Существуют  показатели выработки:

1) часовая  – характеризует производительность  труда за время фактически отработанное.

                ВП за мес.(квартал, год)

В час.= ------------------------------                                                             (1.3)

                          Т час.

где Т час.- количество часов, отработанных всеми рабочими за месяц (квартал, год).

2) дневная  – зависит также от длительности  рабочего дня и использования рабочего времени внутри измерения. Влияют внутри переменные простои и убытки времени.

 

                  ВП за мес. (квартал, год)

В дн. =  ------------------------------,                                                            (1.4)

                              Т (человеко-дней)

Где Т(человеко-дней) – количество дней, отработанных всеми  рабочими за месяц(квартал, год).

Для обобщающей оценки эффективности  труда на предприятиях рекомендуется применять показатель выработки прибыли (В _приб) и рентабельности труда промышленно-производственного персонала (Р_тр), которые соответственно определяются по формулам:

                       Ппр

Вприб =  --------------;                                                                                                                                (1. 5)

                      Чппп

 

                        Ппр

Ртр  =  -------------------*100 ,                                                                                                                   (1. 6)

                   ЗПппп

где Ппр - прибыль предприятия за анализируемый период, руб.; ЗПппп - среднемесячная заработная плата промышленно-производственного персонала за анализируемый период, руб.

 

Трудоемкость - это затраты рабочего времени на производство едини

                                                                                                                 9

цы продукции  или работы. Единица трудоемкости - нормо-час (нормо-минуты). Данный показатель может быть выражен в таких единицах, как человеко-часы, человеко-дни или через показатель среднесрочной численности работающих.