Производительность труда и рост заработной платы на малых предприятиях

Актуальность данной темы обусловлена тем, что для роста благосостояния общества одним из главных условий является соотношение производительности труда и уровня заработной платы, т. е. опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы.

ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЛИЯНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ 7
1.1. Производительность труда и влияющие на неё факторы 7
1.2. Оплата труда и производительность 11
1.3. Методы и проблемы повышения производительности труда в России 14
1.4. Величина заработной платы 16
ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ СООТНОШЕНИЕМ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 22
РАССЧЁТНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 23
1.ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ 23
3. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ МОЩНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ 27
4. ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 28
4.1. Расчет стоимости основных фондов (на конец года, среднегодовой) и размера амортизационных отчислений 28
4.3. Расчет показателей эффективности использования основных фондов 31
5. ОБОРОТНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 33
5.1. Расчет годового норматива производственных запасов по основной продукции предприятия 33
5.4. Расчет структуры оборотного капитала 37
5.5. Расчет показателей эффективности использования оборотных средств 38
6. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 39
6.1. Расчет необходимого количества основных работников для выполнения производственной программы предприятия 39
6.2. Расчет размера заработной платы основных рабочих 40
6.3. Расчет размера заработной платы руководителей предприятия 42
6.4. Расчет размера заработной платы вспомогательных рабочих 43
7. СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ 46
8. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 47