Прибутковість підприємства та шляхи її підвищення

 

            При аналізі основних техніко-економічних  показників слід звернути увагу на те, що в останній рік зріс обсяг виробництва продукції (зростаюча його тенденція спостерігалася на протязі всіх трьох років): на 23,5% по відношенню до базового року, абсолютне значення його змінилося на 30008 і 28650 тис. грн. відповідно до базового і попереднього років. Зріс також і балансовий прибуток підприємства – 1124 тис. грн. (14,8%) і 950 тис. грн. (12,23%) по відношенню до базового і поперднього року відповідно. В певній мірі це відбулося за рахунок підвищення продуктивності праці та за рахунок незначного зниження собівартості продукції: за базовим показником продуктивність праці зросла на 4,05%, а за ланцюговим – на 5,91%, тобто спочатку (в попередньому році по відношенню до базового) малося зниження даного показника – на 1,8%. Собівартість продукції також носила нестійкий характер: спочатку вона зросла на 5,1% (у попередньому році по відношенню до базового), а потім впала – на 4,8% (по відношенню до того ж базового, що у абсолютному вираженні склало 1287 тис. грн.). Позитивною тенденцією є зростання середньорічної вартості основних виробничих фондів, яке склало за ланцюговими показниками 1,1% (679 тис. грн. в абсолютному вираженні) в 2-му році і 16,39% (10570 тис. грн.) в 3-році. Загалом же зріст склав 11249 тис. грн.  у абсолютному своєму значені і у відносному – 17,6%.

      3.2. Формування прибутку підприємства ВАТ „Оріана”

      Прибуток  ВАТ “Оріана” складається з прибутку від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), прибутку від іншої  реалізації (в даному випадку основу складає продукція допоміжних обслуговуючих виробництв), від позареалізаційних операцій. Нижче наведені значення цих прибутків у вигляді таблиці.

      Табл.3.2.1. Склад балансового прибутку ВАТ “Оріана”.

 

      

      Рис.3.2.1. Склад балансового прибутку у 2003 році.

      

      Рис 3.2.3. Склад балансового прибутку у 2004 і 2005 роках відповідно.

      Як  видно з таблиці і з малюнків, найбільшу частку у всіх роках  складає прибуток від звичайної діяльності (від реалізації продукції), що є звичайним явищем - в середньому 66%. Що стосується прибутку від іншої реалізації, то на даному підприємстві цей показник є відносно великим - 26, 30 і 32 відсотки відповідно у 1, 2 і 3-му роках, причому є помітною його чітка тенденція до зростання, але це відбувається не за рахунок прибутку від основної діяльності, а за рахунок прибутку від позареалізаційних операцій. Велика частка прибутку від іншої реалізації та його зростання на даному підприємстві зумовлене високими потужностями допоміжних і обслуговуючих виробництв, що перевищують власні потреби: у 2 році показник зріс на 2,3%, а в 3-му ще на 12,3%. Найменшою виявилася частка прибутку від позареалізаційних операцій – 8, 4 і 1%,–причому  бачимо, стрімкий і стабільний його спад.

      Прибуток  від основної діяльності складається  із прибутків від реалізації наступних  видів продукції: хімічної промисловості, металургійної промисловості, товарів  широкого вжитку тощо.

      На  ВАТ ”Оріана” до прибутку від іншої  реалізації відносять:

• прибуток від лізингових операцій;
• прибуток від реалізації нематеріальних активів;
• прибуток від реалізації матеріальних цінностей.

      До  прибутку від позареалізаційних  операцій на об’єкті дослідження  відносять:

• прибутки або збитки минулих років, виявлені у звітному періоді;
• проценти за надані кредити;
• прибутки від курсових різниць;
• результати операцій з цінними паперами;
• сплачені підприємству штрафи, пов’язані з недотриманням договорів поставок.

      3.3.Розподіл прибутку підприємства ВАТ „Оріана”

      Розподіл  прибутку ВАТ за 1-3 роки наведений  в таблиці 3.3.1.

      Табл.3.3.1. Розподіл прибутку підприємства за 3 роки.

      Зобразимо це графічно на наступному малюнку:

      

      Рис.3.3.1. Розподіл прибутку підприємства.

      Усі напрямки використання прибутку на об’єкті дослідження за 1-3 роки у процентному відношенні є майже одинаковими, але все ж є певні зміни та динаміка: поступове незначне зниження грошових коштів у резервному фонді та зростаючі (також незначно) відрахування на інвестиційні потреби та на виплати дивідендів.

3.4. Аналіз динаміки показників прибутку підприємства ВАТ „Оріана”

      На  сучасному етапі розвитку економіки  в Україні, створення все більшої  і більшої кількості нових  підприємств між ними загострюється  конкурентна боротьба. Це призводить до того, що залишаються лише ті, керівники яких здатні ефективно керувати підприємством і досягати поставлених цілей. У значній мірі допомагає їм у цьому аналіз фінансово-економічних результатів діяльності підприємства і подальше коректування його роботи, із врахуванням одержаних результатів. Аналіз деяких показників з цієї групи і буде розглянуто у цьому розділі, а саме показники прибутку і рентабельності. У таблиці 3.4.1. наведено ці показники по ВАТ “Оріана” за три роки.

      Табл.3.4.1. Показники прибутку і рентабельності ВАТ "Оріана"

      

      Рис.3.4.1. Балансовий прибуток ВАТ”Оріана” за 1-3-ій роки.

      Як  видно з таблиці і на рисунку, балансовий прибуток на об’єкті дослідження  можна відзначити чіткою тенденцією до зростання - у 1 році ріст склав 2,3%, у 3 - 12,2% - тут мається на увазі ланцюговий показник; а по відношенню до базового 1 року - прибуток зріс на 14,8%.

      Загалом за три роки балансовий прибуток збільшився на 1124 тис. грн. Це відбувалося завдяки  зростанню прибутку від основної діяльності та прибутку від іншої  реалізації. 

      

      Рис.3.4.2. Динаміка прибутків від основної діяльності та від іншої реалізації.

      Прибуток  від основної діяльності ( тобто  прибуток від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) зріс: у 1 – на 2,3%; у 3 – по відношенню до 2-го на 12,3%, і по відношенню до базового 1-го – на 14,8%. Прибуток від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)) визначається як різниця між обсягом реалізованої продукції у чинних цінах та їх повною собівартістю. Обсяг реалізації продукції в аналізовані роки характеризувався зростанням, відповідно зростав і прибуток. Зростання зумовлене вкладеннями у підприємство інвестицій, зокрема значна їх частина була спрямована на відновлення основних фондів. Цим же можна пояснити зростання прибутку від іншої реалізації: у 2-му – 17%, і ще на 22,5% у 3-му; а по відношенню до базового – на 42,8%. У абсолютному вираженні ж прибуток від основної діяльності збільшився на 748 тис. грн., а прибуток від іншої реалізації – на 842 тис. грн.

        В загальному характеризуючи динаміку показників прибутку можна сказати, що вона в основному є зростаючою; вийняток складає лише прибуток від позареалізаційних операцій:

      

      Рис.3.4.3. Динаміка прибутку від позареалізаційних операцій.

      У 2-му він скоротився на 47% (268 тис.грн.), а у 3-му ще на 65% (199 тис. грн.); загалом же спад склав 82% і 467 тис. грн. До таких невтішних результатів привело виявлення збитків минулих років.

      3.5. Оцінка резервів підвищення прибутку   підприємства.

      Виявлення резервів підвищення прибутку повинне спиратися на комплексний техніко-економічний аналіз роботи підприємства: вивчення техніко-економічних показників роботи підприємства й організаційного рівня виробництва, використання виробничих потужностей і основних фондів, сировини і матеріалів, робочої сили, господарських зв'язків тощо. В даній курсовій роботі було проведено короткий аналіз техніко-економічних показників та їх динаміки і тепер можна визначити деякі резерви підвищення прибутку.

      На  ВАТ “Оріана” є вираженим такий резерв, як постійне удосконалення засобів виробництва. Впровадження нової техніки, комплексна механізація й автоматизація виробничих процесів, удосконалювання технології, упровадження прогресивних видів матеріалів дозволяють значно знизити собівартість продукції і цим самим підвищити прибуток. Це відбудеться внаслідок того, що неустаріле (тут мається на увазі морально, хоча це опосередковано відноситься і до нового обладнання фізично) потребує меншої кількості обслуговуючих працівників. А це в свою чергу приведе до зниження витрат на оплату праці в розрахунку на одиницю продукції – або знизиться кількість працівників при незмінному об’ємі виробництва, або збілишиться обсяг при тій же величині працівників. Збільшення обсягу виробництва, як відомо приводить до зниження витрат в розрахунку на одиницю продукції. Однак значно легше сказати, ніж досягнути збільшення обсягу виробництва, це завдання не з простих. Підприємству слід шукати нові ринки збуту продукції – і в Україні, і за кордоном. На думку фахівців продукція даного підприємсва має шанси завоювати певну частку закордонного ринку, оскільки відрізняється значно нижчою ціною, але для цього необхідні певні зусилля в плані просування продукції (а для цього потрібні певні витрати і в першу чергу – наявність маркетингових спеціалістів високого класу, що у нас може стати перешкодою; хоча слід сказати, ВАТ на даний час поставляє свою продукцію і за кордон). Щодо розширення частки українського ринку, то незавадило б виділити деякі кошти на рекламу, це обов’язково принесло б результати.

      Слід  також відмітити, що з ростом обсягу випуску продукції прибуток підприємства збільшується не тільки за рахунок  зниження собівартості, але і внаслідок  збільшення кількості продукції, що випускається. Таким чином, чим більший обсяг виробництва, тим за інших рівних умов більше сума одержуваного підприємством прибутку.

      Підвищення  прибутку може відбутися також за рахунок підвищення продуктивності праці. З ростом продуктивності праці  знижуються витрати праці в розрахунку на одиницю продукції, а отже, зменшується і питома вага заробітної плати в структурі собівартості. Для цього підприємство повинне активно використовувати різноманітні мотиваційні засоби: перевести якомога більше працівників на відрядну форму оплати праці, працівникам погодинної форми у більшому розмірі оплачувати роботу в понад урочний час, забезпечувати доставку працівників на роботу та з роботи за узгодженими маршрутами, надавати  матеріальну допомогу працівникам з нагоди ювілейних та інших визначних дат. Враховуючи специфіку роботи слід також проводити профілактичне оздоровлення та медичне обстеження працівників за рахунок підприємства, організовувати санаторно-курортне лікування для працюючих та інвалідів праці.