17 Октября 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы - исследовать механизм ценообразования на предприятиях общественного питания.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
дать теоретическое обоснование ценообразования на предприятиях питания, рассмотреть сущность, структуру, функции и значение цены на предприятиях питания;
проанализировать механизм ценообразования на предприятии питания;
предложить рекомендации по совершенствованию ценовой политики предприятия.
15 Августа 2011, курсовая работа
Цена в современной экономике – это не только индикатор соотношения спроса и предложения, на который должна ориентироваться фирма, но прежде всего – важнейший элемент маркетинга фирмы. Но на смену ценовой конкуренции приходит конкуренция качества и дополнительных услуг для потребителя. Стабильность цен и рыночных условий оказывается для фирмы привлекательнее, чем предполагаемые выгоды от изменения цен.
22 Ноября 2012, курсовая работа
Цена есть экономическое понятие, существование и важность которого никому не надо объяснять и доказывать. С детских лет, как только человеку приходится наблюдать, или самому участвовать в покупке, он на бытовом уровне воспринимает, что такое цена и какую роль она играет в его жизни и в жизни других людей.
Особое место в системе рыночной экономики занимают цены, ценообразование, ценовая политика. Цена представляет собой экономическую категорию, означающую сумму денег, за которую продавец хочет продать, а покупатель готов купить товар.
Экономическая сущность цены проявляется в выполняемых ее функциях. Функции цен тесно связаны с действием объективных экономических законов, поскольку последние и определяют роль цены в хозяйственной жизни.
В современной России серьезной проблемой является установление эффективных методов экономического регулирования. Между тем с самого начала экономических реформ стали применяться такие методы государственного регулирования, которые усиливали нестабильность национальной экономики. Мы знаем, что спрос и предложение определяют цену товара и количество проданного товара, как воздействуют на спрос и предложение и, следовательно, изменяют равновесную цену и равновесный объем различные события.
В этой работе рассмотрены такие вопросы как: понятие цены; функции, которые она выполняет; косвенные и прямые методы государственного регулирования цен.
24 Марта 2012, задача
Задача 3.10. Определите цеховую себестоимость продукции и ее структуру, если стоимость основного материала 3м.=800 тыс. руб.; заработная плата основных производственных рабочих Зз пл.=65 тыс. руб.; доля амортизационных затрат в цеховых расходах аа=0,15; прочие цеховые расходы З пр. = 5%.
26 Марта 2012, доклад
Основной характеристикой этого варианта структурного построения является использование организацией видов продуктов или услуг, группы продуктов или проектов как основы для дифференциации компании.
21 Апреля 2012, контрольная работа
Использование оборотных средств имеет очень большое значение особенно в условиях переходной экономики со всеми отрицательными сторонами этого периода – неплатежи, слабые гарантии по кредитам, неустановившийся рынок и т.д.
Оборотные средства — это средства, авансируемые организациями для поддержания непрерывности процесса производства и обращения и возвращающиеся в организации в составе выручки от реализации продукции в той же денежной форме, с которой они начали свое движение.
13 Марта 2012, курсовая работа
Человеческий капитал — совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Впервые термин использовал Теодор Шульц, а его последователь —
Гэри Беккер развил эту идею, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал и сформулировав экономический подход к человеческому поведению.
17 Марта 2012, реферат
Человеческий капитал представляет собой самый ценный ресурс, намного важнее, чем природные ресурсы или накопленное богатство. Именно человеческий капитал — это не просто совокупность отмеченных характеристик, а именно сформированный или развитый в результате инвестиций, а также накопленный определенный запас производительных способностей (здоровья, знаний, навыков, мотивов), которые принадлежат человеку и он целесообразно их использует. На уровне предприятия человеческий капитал представляет собой совокупную квалификацию, физические и профессиональные способности всех работников.
19 Января 2012, курсовая работа
Целью анализа является планирование численности работников в промышленном предприятии. Исходя из этой цели, необходимо решить следующие задачи: определить состав и структуру трудовых ресурсов организации; рассчитать потребность организации в трудовых ресурсах; дать экономико-организационную характеристику организации; оценить обеспеченность организации трудовыми ресурсами; найти пути улучшения использования трудовых ресурсов.
11 Декабря 2011, реферат
§ 1* Возникновение тейлоризма и его сущность
§ 2. Развитие менеджмента в трудах последователей Тейлора
02 Января 2012, курсовая работа
Ринкові умови господарювання обумовлюють необхідність поглибленого вивчення і всебічного удосконалення економічної діяльності усіх галузей національної економіки. Особлива увага в цьому контексті повинна бути спрямована на основу їх ланку-підприємств. Сукупність економічних проблем, які виникають в процесі динамічного функціонування підприємств, повинні вирішувати спеціалісти, які здобули високий рівень знань, відповідну професійну підготовку, мають достатній рівень кваліфікації. Від рівня одержаної загальної та професійної підготовки, їх компетентності і обізнаності у вирішальний мірі залежатиме успішне розв’язання конкретних практичних завдань, тобто розробка та здійснення заходів, спрямованих на ефективну діяльність підприємств в довготерміновій перспективі, забезпечення високих темпів його розвитку та підвищення конкурентоспроможності.
Економіка підприємства охоплює широке коло проблемних питань пов’язаних з управлінням численних взаємопов’язаних видів діяльності на основі процесного підходу. В результаті реалізації системи процесів повинен бути досягнутий якісний кінцевий результат у вигляді конкретного суспільного корисного продукту. В зв’язку з цим чільне місце відведено визначенню сутності підприємства як суб’єкта підприємницької діяльності, ґрунтовно висвітлене його сучасне середовище.
Для реалізації стратегії та досягнення цілей підприємства повинні бути визначені необхідні ресурси. Серед них визначальне місце займають основні та оборотні засоби, трудові та інформаційні ресурси. Мова йде не тільки про вивчення їх складу чи класифікування. Особливу увагу слід акцентувати на їх раціональному використанні в процесі виробництва, зокрема основних і оборотних засобів та нематеріальних ресурсів.
Поряд з тим, в полі зору поглибленого вивчення мають знаходитися економічного розвитку підприємства. Мова йде про обґрунтування джерел та форм фінансування та інвестування його розвитку, метою якого має бути інноваційний підхід та досягнення моделі ділової досконалості.
09 Декабря 2012, курсовая работа
Халық шарушылығы есептерінің арасында бухгалтерлік есептің алатын орны ерекше. Барлық экономикалық ғылымдар ішінде бухгалтерлік есеп өз алдына дараланып тұратын бөлек ғылыми сала. Өйткені, бухгалтерлік есеп қоғамдық өндірістің дамуы жолында қажет. Бухгалтерлік есептің мәліметтері мен көрсеткіштері қоғамдық өндірістің дамуын экономикалық тұрғыдан зерттеуге бірден-бір негіз болып табылады. Сондықтан да бухгалтерлік есептің негізгі міндеті – халық шаруашылығының барлық салаларында нақты тұжырымды мемлекеттік талапқа сай есептеу жұмысын жүргізеді.
11 Июня 2012, шпаргалка
Под произв.труда понимают количество живого и овеществ.труда,затраченное на изготовление продукции рез-том которого явл-ся качество продукции,кол-во,сокращение затрат на пр-во,рост прибыли и рентабильность.Живой труд-труд работников занятого в изготовлении конкретного вида продукции.Его эффективность оценив.кол-вом продукции,сокращ.затрат на про-во,рост прибыли и рентабильности.Овеществ.труд-труд работников,заложенный в изготовлении сырья,оборудов. использовании в соотв. с установленными нормами, работа без брака,повышении квалификации работника.Производительность труда работника хар-ся следующими показателями:1.выработка рабочего,2.трудоёмакость выпускаемой продукции.ВВП-количество произведённой продукции за 1 финансовый год.Материально-техн. фактор-замена морально устаревшего и техн.износившегося оборудов. новым, автоматизация пр-ва. Сокращение ручного труда,внедрение новой технологии,использовании местного сырья.Организационный фактор-это рац.режим работы.Научная организация труда, ОТ,поточный метод пр-ва,который даёт увеличение выпуска продукции за счёт механизации пр-ва,работа на предприятии.Экономический –материальное стимулирование производительности труда,на каждом предприятии разработано положение о выплате доп.зароботной платы за производительную работу.
19 Декабря 2011, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Экономика организации".
11 Ноября 2011, шпаргалка
Работа содержит ответы по дисциплине «Экономика социально-культурной сферы»
02 Февраля 2013, реферат
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по "Экономике АТП".
07 Января 2011, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Экономика организации".
18 Апреля 2011, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Экономика организации".
04 Августа 2011, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы к экзамену по дисциплине "Экономика организации".
12 Декабря 2011, шпаргалка
Работа содержит ответы на государственные экзамены по дисциплине "Экономика организации", включает в себя 30 вопросов.
24 Марта 2012, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Экономика организации".
02 Апреля 2013, шпаргалка
54. Понятие прибыли и его виды
55.Распределение прибыли на предприятии
56.Функции и источники формирования прибыли
57.Эффективность деятельности аграрных предприятий
58.Основные показатели деятельности машинно-тракторного парка, автопарка и рабочей мастерской
60.Показатели рентабельности и прибыльности производства
80.Формы реализации имущества должника и очередность удовлетворения требований кредиторов
06 Апреля 2013, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена (зачета) по "Экономике организации"
07 Апреля 2013, шпаргалка
1. Сущность и функции заработной платы в условиях рыночной экономики
2. МРОТ, его экономическое значение и порядок установления
3. Основные принципы организации оплаты труда на предприятии.
06 Мая 2013, шпаргалка
Работа содержит 17 ответов на вопросы по дисцпилине "Экономика организации"
10 Декабря 2011, шпаргалка
Работа содержит основные вопросы для экзамена по дисциплине "Экономика организации".
20 Февраля 2011, шпаргалка
Работа содержит ответы на экзамеционные вопросы по дисциплине "Экономика предприятия".
30 Апреля 2012, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Экономика предприятия".
14 Апреля 2013, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Экономика предприятия".
04 Января 2012, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Экономика производства".