Отчет по организационно-экономической практике в ОАО «Барнаульский Радиозавод»

 

Рассчитаем  показатели по труду и заработной плате:

1. Среднегодовая выработка продукции на одного работника

  Данный  показатель представляет собой количество продукции (Q) приходящееся на одного среднесписочного работника за отчетный период, который характеризует производительность труда - эффективность труда в процессе производства продукции.

  Выработка = Q/численность,

  1. Выработка = Q/численность,

  2008=107962,2/189=571,23

  2009=110666,3/195=567,52

2. Годовой фонд заработной платы (Ф_з.п.)

  Структура расчета годового фонда заработной платы за 2008г. и 2009г.

  Из  общей суммы начисленной заработной платы за год. Данная сумма складывается (натуральная форма оплаты труда  не учитывается) из:

• Оплата по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам (без отпускных, доплат и надбавок);
• Районные коэффициенты и процентные надбавки (за выслугу лет, стаж работы).
• Премии за счет всех источников, включая вознаграждения по итогам работы за год;

3. Фонд заработной платы= Численность рабочих*3.плату*12мес

2008=189*8700*12=19731,6

2009=195*13100*12=30654

  4.Темп  роста производительности  труда (Т_п.т.),

  Данный  показатель рассчитывается как отношение  разницы между среднегодовой  выработкой отчетного периода (2009г.) и прошлого периода (2008г.) к среднегодовой выработке прошлого года.

  Темп  роста производительности труда  должен превышать 100%, а если он меньше, то это говорит о том, что производительность труда снизилась, т.к. неравноценно уменьшились такие показатели, как  количество выпускаемой продукции и численность персонала; произошло обновление техники, но при этом сократилась численность таких категорий работников, как рабочие, служащие и специалисты.

  5.Темп роста заработной платы (Т_з.п.)

  Данный  показатель рассчитывается как отношение разницы между средней заработной платы работника отчетного периода (2009г.) и прошлого периода (2008г.) к средней заработной плате прошлого периода.

Заработная  плата - вознаграждение работников за труд и его конечные результаты. При этом предприятие обязано выплачивать работникам заработную плату не ниже установленного государством минимального уровня. Формы и системы заработной платы представляют собой способы установления зависимости величины заработной платы от количества и качества выполненной работы. Основное их назначение - обеспечение правильного соотношения между мерой труда и мерой его оплаты, а также повышение заинтересованности рабочих в эффективном труде. Основными формами заработной платы являются повременная и сдельная форма оплаты труда, которые в свою очередь можно представить системами.

Структура затрат на производство и реализацию продукции на ОАО «Барнаульский Радиозавод»:

Таблица 7.

Структура затрат на производство и реализацию продукции 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3.Прибыль и рентабельность предприятия. 

Оценка  эффективности хозяйственной деятельности предприятия является необходимым условием грамотного принятия управленческих и финансовых решений. Одним из основных источников для анализа эффективности работы предприятия является отчет о прибылях и убытках.

     Таблица 8. 

Отчет о прибылях и убытках  ОАО «Радиозавод»

 

Прибыль - конечный финансовый результат деятельности предприятия, который определяется как разность между выручкой и затратами.

Проанализировав данные о прибыли и рентабельности предприятия можно сделать вывод, что за 2008 год предприятие получило прибыль в размере 112 тыс.руб., а за 2009 -1 . По всем пунктам наблюдается уменьшение рентабельности, что является неблагоприятным фактором, так как эффективность и прибыльность, зависящая от деятельности предприятия уменьшается.

Показатели  рентабельности ОАО «Барнаульский Радиозавод»:

1. Рентабельность продаж (прибыль от реализации к выручке от реализации)

2008г.: 112/55537*100%=0,201%

2009г.: -1/50919*100%=-0,001%

2.Рентабельность продукции (прибыль от реализации к затратам на производство и реализацию)

2008г.: 112/107962,2*100%=0,103%

2009г.: -1/110666,3*100%=-0,0009%

3.Общая  рентабельность предприятия  (балансовая прибыль  к основным фондам  и оборотным средствам)

2008г.: 112/(60180+10907,36)*100% = 0,157%

2009г.: -1/(63621+10759,77)*100% = -0,001%

4. Чистая рентабельность (чистая прибыль к основным фондам и оборотным средствам)

2008г.: 112/(60180+10907,36)*100% = 0,157%

2009г.: -1/(63621+10759,77)*100% = -0,001%

Проведем  оценку финансового состояния организации  в динамике по годам:

1. Коэффициент текущей ликвидности

К_тл = IIа/Vп > 2

2008г.: К_тл = 112/ 107962,2= 0,001

2009г.: К_тл = -1/110666,3= 0

2. Коэффициент абсолютной ликвидности

К_тл = IIа/Vп >0,2

2008г.: Кал  = 130/30385=0,004

2009г.: Кал  = 761/32159=0,02

3. Коэффициент соотношения заемных и собственных средств

К_соотн = Заемные ОС / Собственные ОС < 1

2003г.: К_соотн = 30385/63611=0,47

2004г.: К_соотн = 37051/68570=0,54

4. Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами

К_об = (IIIп - Ia)/IIa >0,6

2003г.: К_об = (63611-108)/41572=1,52

2004г.: К_об = (63701-89)/42782=1,48

Вывод: Отрицательные значения показывают то, что на предприятии низкий уровень капитала и резервов. Однако, сокращение данного показателя с 1,52 до 1,48  говорит об увеличении собственных оборотных средств предприятия

5. Коэффициент автономиии

К_ав = IIIп/(IIIп+IVп+Vп) > 0,5

2003г.: К_ав = 908/63611=0,014

2004г.: К_ав =908/63701=0,014

Вывод: Несовпадение показателей говорит (в меньшую сторону)с нормативными значениями показывает, что финансовое состояние предприятия не устойчиво, и если проследить динамику по годам, то можно увидеть отрицательную тенденцию к росту данных показателей.

 

Заключение

       В результате изучения технико-экономических показателей ,а также рассмотрения финансового состояния предприятия в данной научной работе были установлено следующее:

       Анализируя полученные данные, можно сделать вывод, что в результате изучения технико-экономических показателей предприятия ОАО «Барнаульский радиозавод», располагает следующими видами производств: заготовительное, холодноштамповочное, гибочное, слесарно-каркасное, гальваническое, сборочно-монтажное, было установлено, что основными показателями, влияющими на производство, являются:

  Главным показателем использования основных средств является показатель фондоотдачи. Так на 2008 год, он составил 9,90 руб., а на 2009 год – 10,29 руб. Высокие значения данного показателя говорят об эффективном использовании основных средств, также это свидетельство того что стоимость ОС оказывает меньшее влияние на себестоимость услуг, по сравнению с другими отраслями.

• рентабельность производства, которая дает возможность оценки уровня эффективности производства, что является благоприятным фактором, так как эффективность и прибыльность, зависящая от финансовой деятельности предприятия увеличивается.;
• производительность труда - один из важнейших экономических показателей, он служит для определения результативности трудовой деятельности как отдельного работника, так и предприятия в целом.

       Итак, функционирование предприятий в условиях рынка предлагает поиск и разработку каждым из них собственного пути развития. Иными словами, чтобы не только удержаться, но и развиваться в рынке, предприятие должно улучшать состояние своей экономики; иметь всегда оптимальное соотношение между затратами и результатами производства; изыскивать новые формы приложения капитала, более эффективного использования имущества, находящегося в распоряжении предприятия, повышать производительность труда, иметь высококвалифицированные кадры, высокий уровень организации производства и т.д. Это должно сочетаться с полным использованием внутренних факторов развития производства, которые по своему содержанию и назначению довольно многочисленны.