Отчет по организационно-экономической практике в ОАО «Барнаульский Радиозавод»

  Рассмотрим  порядок и методы начисления амортизации  на предприятии ОАО «Барнаульский Радиозавод». Исследуя документацию, можно сделать вывод о том, что амортизация основных фондов  определяется равномерно-прямолинейным методом, т.е. ежегодно в течении всего функционирования амортизационные отчисления рассчитываются по одной и той же норме от первоначальной стоимости основных фондов.

  Амортизация основных фондов производится по формуле:

  Линейный  метод:

  А= Ф_п * Н / 100% где,

  Ф_п - первоначальная стоимость;

  Ф_о - остаточная стоимость;

  Н - годовая норма амортизационных  отчислений.

  Рассчитаем  показатели, характеризующие эффективность использования основных фондов: 

  Таблица 2.

                          Показатели основных производственных фондов

 

  2.  Остаточная стоимость

Фо = Ф_п - Амортизация основных средств

 Ф_о = Q/ Ф_п

Ф_{о 2008}  =107962,2/10907,36=9,90

Ф_{о 2009} =110666,3/10759,77=10,29

3.Коэффициент износа

К_из=( Ф_п - Ф_о )/ Ф_п *100%

К_{из 2008}=(10907,36 – 10759,77)/ 10907,36*100%=1,35

К_из2009 =(10759,77 – 10763,36)/10759,77*100%= 0,21

  К_из показывает, на сколько основные фонды утратили потребительские свойства и стоимость в процессе эксплуатации.

4. Коэффициент годности

Кгодн = Ф_о/Ф_п*100%,

К_{годн 2008} =10759,77/10907,36*100%=98,65

К_{годн 2009}  =10763,36/10759,77*100%=100,03

  Кгодн показывает, на сколько пригодны производственные фонды после их эксплуатации в  отчетном периоде.

5. Коэффициент ввода

К_ввода = (Ф_введен./Ф_к.г.)*100%, где

К_{ввода 2008} =(6852,67-16470,03)/ 6852,67*100%=-1,40

К_{ввода 2009} =(16470,03- 18564,85)/ 16470,03*100%=-0,12

  К_ввода - показывает процент обновления основных производственных фондов.

6. Фондоотдача                

Фондоотдача - количество продукции в расчете на 1 рубль основных производственных фондов.

Ф_о = Q/Ф_п, где

Q - объем произведенной за год продукции в стоимостном выражении (себестоимость) (см. Приложение: Расшифровка показателей формы №2 «Отчет о прибылях и убытках»);

Ф_{о 2008}  =107962,2/10907,36=9,90

Ф_{о 2009} =110666,3/10759,77=10,29

7.Фондоемкость

  Фондоемкость - показатель, обратный фондоотдаче. Он характеризует стоимость основных производственных фондов, приходящихся на единицу стоимости выпускаемой  продукции.

Фе = 1/Ф_о,

Ф_{е 2008} =1/9,90=0,101

Ф_{е 2009} =1/0,29=0,097

  Вывод: Из данных таблицы 2. можно увидеть, что К_из. увеличился в 2009г. - это говорит о том, что основные средства износились сильнее, чем в предыдущем году. К_годн. Уменьшился в 2009г., следовательно ОС пригодных к работе тоже уменьшилось. К_ввода уменьшился т.е. поступление нового оборудования не наблюдалось.

  2.2. Оборотные средства. Оборотные средства – выраженные в денежной форме средства предприятия вложенные в производственные запасы, незавершённое производство, готовую продукцию, затраты на освоение новой продукции, расходы будущих периодов.

 Структура оборотных средств ОАО «Барнаульский радиозавод» выглядит следующим образом:

Таблица 3.

Структура оборотных средств 

 

Данные  отражаются в активе бухгалтерского баланса - раздел II: «Оборотные активы».

Эффективность использования оборотных средств  характеризуется рядом показателей:

Таблица 4.

Эффективность использования оборотных средств 

1. К_об = Q /ОС

К_{об 2008} =107962,2/60180=1,8

К_{об 2009}  =110666,3/63621=1,7

2. Д = 365/ К_об

Д 2008 =365/1,8=203,46

Д 2009 =365/1,7=209,84

3. К_з = 1/ К_об

К_{з 2008}  = 1/1,8=0,56

К_{з 2009}  = 1/1,7=0,57

  Одним из наиболее важных показателей, характеризующих  эффективность использования, является оборачиваемость оборотных средств. Под оборачиваемостью понимается продолжительность полного кругооборота средств с момента приобретения оборотных средств (покупки сырья, материалов и т.п.) до выхода и реализации готовой продукции. Кругооборот завершается зачислением выручки на счет предприятия.

2.3 Трудовые ресурсы.

  Трудовые  ресурсы на предприятии - это объект постоянной заботы руководства предприятия. Ведь роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Таким образом, трудовые ресурсы - едва ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно когда коллектив предприятия насчитывает десятки, сотни и тысячи человек. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором оптимальной системы оплаты труда.

  Все занятые на предприятии подразделяются по категориям: рабочие, руководители, специалисты, служащие и т.д. Соотношение  различных категорий работников в их общей численности характеризует структуру кадров: 
 

Таблица 5.

Структура персонала 

 

Таблица 6.

Показатели  по труду и заработной плате