Содержание

 
 

 

Введение

 

     Негосударственные пенсионные фонды в экономике  развитых стран являются мощным средством  стабилизации рынка, выступая в качестве постоянного источника внебюджетных поступлений, активизирующих позитивные процессы в экономическом и социальном развитии общества.

     Негосударственный пенсионный фонд - особая организационно-правовая форма некоммерческой организации  социального обеспечения, исключительными  видами деятельности которой являются:

     - деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения;

     - деятельность в качестве страховщика  по обязательному пенсионному  страхованию и договорами об обязательном пенсионном страховании;

     - деятельность в качестве страховщика  по профессиональному пенсионному  страхованию в соответствии с  федеральным законом и договорами  о создании профессиональных  пенсионных систем.

     Негосударственный пенсионный фонд «Социальная защита старости» (краткое наименование НПФ "СЗС") - создан в 1995 г. одним из первых в Российской Федерации для профессионального пенсионного страхования металлургов. Бессрочная лицензия № 27/2 от 25 октября 2005 года выдана Федеральной службой по финансовым рынкам РФ (первоначальная лицензия была выдана Министерством труда и социального развития РФ на осуществление деятельности негосударственного пенсионного фонда по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию № 27 от 03 января 1996 года).

     НПФ "Социальная защита старости" - крупнейший в Уральском регионе и по итогам сводного рейтинга на 01.01.2009 года (негосударственное  пенсионное обеспечение и обязательное пенсионное страхование) занимает 16 место  из 209 НПФ России.

     Целью прохождения практики является формирование и развитие у студентов профессионального мастерства на основе изучения опыта работы конкретных организаций, учреждений, предприятий (далее – организаций), привитие навыков самостоятельной работы будущим специалистам в условиях реально функционирующего производства.

     Учебная практика – этап подготовки специалиста к будущей производственной деятельности в качестве экономиста – менеджера производства, включающий:

• закрепление теоретических знаний, полученных студентами в процессе обучения, на основе знакомства с опытом работы конкретного предприятия (организации) в области экономики, организации и управления производственной деятельностью;
• овладение методами исследовательской и аналитической работы для выявления конкретных факторов и резервов повышения эффективности производства с учетом достижений науки передовой практики в области планирования, организации и управления в конкретной сфере производства;
• Приобретение практического опыта и знаний на конкретном рабочем месте;
• приобретение опыта экономической, планово-учетной, организаторской работы, развитие навыков самостоятельной работы, составление бизнес-планов, маркетинговых исследований,
• овладение знаниями в области техники и технологии производства, реализации продукции;
• овладение навыками самостоятельной работы про профилю будущей специальности.

     В связи с этим учебная практика студентов должна конкретно и убедительно показать, что любая организация в процессе своей хозяйственной деятельности формирует собственную систему экономических отношений. 

     Целью учебной практики является подготовка студента к осознанию и углубленному изучению профессиональных и специальных дисциплин.

     Задачи  практики вытекают из требований, предъявляемых  к квалификационной характеристике экономиста – менеджера.

     В соответствии с этими требованиям  задачами учебной практики являются:

• изучение особенностей производственно – хозяйственной деятельности предприятия;
• исследование производственной структуры предприятия, организации, производственного процесса;
• выявление особенностей организации процесса управления предприятием, потоками хозяйствующего субъекта.

      Студент должен не только ознакомится с действующей  практикой функционирования хозяйственного механизма, но и глубоко изучить её, вскрыть положительные и отрицательные стороны, приобрести навыки творческого мышления, научиться обобщать и анализировать материал и делать правильные экономические выводы. 

 

1 Характеристика организации

 

     Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) — особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются:

     - деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников НПФ в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения (НПО);

     - деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»[2] и договорами об обязательном пенсионном страховании (ОПС);

     - деятельность в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию в соответствии с федеральным законом и договорами о создании профессиональных пенсионных систем (в настоящий момент не осуществляется по причине отсутствия соответствующего законодательства).

     Таким образом негосударственный пенсионный фонд представляет собой особый вид  некоммерческих организаций и имеет  специально созданную для осуществления  своей деятельности организационно-правовую форму.

1. Организационно- правовая форма, форма  собственности

 

     Создание  фонда осуществляется в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным  законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми  актами Российской Федерации.

     Учредители (учредитель) не имеют прав на переданное фонду имущество, которое является собственностью фонда.

     Фонд  отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

     Учредители (учредитель), вкладчики, страхователи, участники, застрахованные лица, а также  государство не отвечают по обязательствам фонда, равно как фонд не отвечает по обязательствам его учредителей (учредителя), вкладчиков, страхователей, участников, застрахованных лиц и государства.

     Учредительным документом фонда является устав  фонда. Устав фонда утверждается его учредителями (учредителем).

     Устав фонда должен содержать:

     1) полное и сокращенное наименования фонда, причем в наименование должны быть включены слова "негосударственный пенсионный фонд", сведения о его местонахождении;

     2) положения о предмете и целях деятельности фонда;

     3) сведения о структуре и компетенции органов управления фонда, нормах представительства в органах управления;

     4) положения о порядке назначения на должность и освобождения от должности должностных лиц, принятия решений, опубликования отчетов, осуществления контроля за деятельностью фонда, реорганизации и ликвидации фонда, распределения доходов от размещения пенсионных резервов, а также о порядке распределения имущества при ликвидации фонда.

     Состав  и структура органов управления фонда определяются уставом фонда  в соответствии с настоящим Федеральным законом.

     Структура органов управления фонда должна в обязательном порядке включать коллегиальный орган - совет фонда, формируемый в соответствии с  порядком, установленным уставом  фонда.

     Уставом фонда должно предусматриваться  обязательное формирование попечительского совета - коллегиального органа, выполняющего надзорные функции и обеспечивающего общественный контроль за деятельностью фонда.

     В целях обеспечения оперативного контроля за деятельностью исполнительного  органа фонда его уставом должно также предусматриваться создание ревизионной комиссии.

     Высшим  органом управления фонда является совет фонда. Совет фонда осуществляет общее руководство деятельностью  фонда. Структура, порядок формирования, полномочия и срок полномочий совета фонда, порядок принятия им решений определяются уставом фонда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     Члены совета фонда могут получать вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей только в случае, если это предусмотрено  уставом фонда. Размер вознаграждения членов совета фонда должен устанавливаться в виде фиксированной суммы.

     Для осуществления оперативного управления деятельностью фонда уставом  фонда может предусматриваться  создание единоличного исполнительного  органа фонда (исполнительный директор, президент) или единоличного исполнительного органа фонда и коллегиального исполнительного органа фонда (исполнительной дирекции).

     Исполнительный  орган фонда осуществляет свои функции  в пределах компетенции, установленной  настоящим Федеральным законом и уставом фонда, и действует на основании устава фонда и положения об исполнительном органе фонда, утверждаемого советом фонда.

     В целях надзора за деятельностью  фонда и защиты интересов вкладчиков и участников фонд создает попечительский совет.

     Порядок формирования и полномочия попечительского  совета определяются уставом фонда  и положением о попечительском совете, утверждаемым советом фонда. В попечительский совет фонда включаются полномочные  представители вкладчиков, участников и застрахованных лиц, которым при принятии решений принадлежит не менее половины голосов.

     Члены попечительского совета исполняют  свои обязанности безвозмездно.

1.2 Имущество фонда

 

     Собственное имущество фонда подразделяется на имущество, предназначенное для  обеспечения уставной деятельности фонда, а также пенсионные резервы и пенсионные накопления.

     Имущество, предназначенное для обеспечения  уставной деятельности фонда, образуется за счет:

     - совокупного вклада учредителей (вклада учредителя);

     - целевых взносов вкладчиков, части дохода фонда от размещения пенсионных резервов и инвестирования средств пенсионных накоплений;

     - части сумм пенсионных взносов, если право фонда на направление части соответствующих взносов на формирование имущества, предназначенного для обеспечения уставной деятельности фонда, и покрытие административных расходов предусмотрено правилами фонда и соответствующим договором. При этом предельный размер части суммы пенсионного взноса не может превышать 3 процента суммы взноса;

     - дохода фонда от использования, в том числе размещения имущества, предназначенного для обеспечения уставной деятельности фонда;

     - благотворительных взносов и других законных поступлений.

1. 3 Деятельность фонда

 

     Фонд  в соответствии с уставом выполняет  следующие функции:

     - разрабатывает правила фонда;

     - заключает пенсионные договоры, договоры об обязательном пенсионном страховании и договоры о создании профессиональных пенсионных систем;

     - аккумулирует пенсионные взносы и средства пенсионных накоплений;

     - ведет пенсионные счета негосударственного пенсионного обеспечения;