Организация производства зерна в СПК «Языковский» Ульяновской области

     В таблице 10 рассмотрим расчет расценки за 1га  посева зерновых культур.

     Таблица 10

     Расчет  расценки за 1 га посева зерновых культур в СПК «Языковский» 

       Выводы

     Исходя  из вышеизложенного, можно сделать некоторые выводы:

     Производственное  направление СПК «Языковский» по фактически сложившейся специализации – зерно-молочное. Удельный вес зерна в стоимости товарной продукции составляет в 2008 г. 21%, молока – 10,4%. Хозяйство в достаточной степени обеспечено земельными, трудовыми и производственными ресурсами, которые необходимы для осуществления его производственной деятельности.

        Экономичность и соответствие севооборота отраслевым требованиям реализуется путем организации формы, размера и ориентации полей, учета затрат на транспортировку продукции (малотранспортабельные культуры располагать вблизи ферм, хранилищ, пунктов переработки), а также пространственной изоляции семеноводческих посевов, удовлетворения требованиям животноводства при организации сенокосно-пастбищных севооборотов и т.п.

     Основной  отраслью СПК «Языковский» является зерновое производство. Удельный вес зерна в стоимости валовой продукции в 2008 г. составляет 34,5%%, в стоимости товарной сельскохозяйственной продукции – 29,9%. Посевы зерновых культур в общей посевной площади занимают 69,1%. Производством зерна занято 9,9% общей численности всех работающих в сельскохозяйственном производстве предприятия.

     Урожайность зерновых культур за анализируемый  период уменьшилась на 15,1% и составила  в 2008 г. 16,9 ц/га. Посевная площадь зерновых культур за исследуемый период также сократилась и составила в 2008 г.3010 га. Одними  из основных зерновых культур, выращиваемых на предприятии, являются яровая пшеница, ячмень и озимая рожь, на долю которых в 2008 г. приходилось 41,2%, 26,3% и 16,8% соответственно всех посевных площадей зерновых культур.

     Основной  формой организации труда в зерновом производстве являются тракторно-полеводческая бригады. За ними закреплено 3010 га посевов зерновых культур. Оплата труда работников зерновой отрасли производится по сдельным расценкам за выполненный объём работ.

     Среди факторов, положительно влияющих на увеличение производства продукции зернового  производства, повышение её качества, снижение себестоимости, важное место  принадлежит организации материального  стимулирования труда работников отрасли. Наилучших результатов добиваются те предприятия, в которых система  материального стимулирования обеспечивает организационную увязку роста объема производства сельскохозяйственной продукции  с рациональным использованием материальных затрат. Этим требованиям соответствует  система материального стимулирования от валового дохода. Поэтому оплата труда коллектива от валового дохода является наиболее надежными противозатратным механизмом. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Список  использованной литературы 

1. Алтухов А.И. «Состояние и перспективы зернового производства и рынка зерна в РФ», Аграрная Россия. №1, 2002.
2. Евлоев Я. «Эффективность современных форм организации сельскохозяйственного производства» Международный сельскохозяйственный журнал №3, 2000.
3. Журнал «Ландшафтное хозяйство» http://exterior-design.ru/
4. Захаров Ю. «Проблемы развития АПК Экономист» №1, 2001. Земледелие  под ред. проф. Воробъёва С.А. - М.: Агропромиздат, 2002.
5. Кухарев О. Основы эффективности производства// Экономика сельского хозяйства России №2, 2002.
6. Минаков И.А., Сабетова Л.А., Куликов Н.И. «Экономика сельского хозяйства», М.: Колос, 2000.
7. Шакиров Ф.К. «Организация сельскохозяйственного производства», М.: Колос, 2000.