Организация, нормирование и оплаты труда на предприятиях отрасли

На сегодняшний день в России существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда. Время диктует  необходимость такой системы  оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда.

Как социально-экономическая  категория заработная плата имеет большое значение, как для работника, так и для работодателя. Для работника – это важнейший источник дохода и стимул к труду. для работодателя – один из рычагов управления эффективностью труда.

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Бабич С.Н. Экономика предприятий: Учебное пособие. — Харьковский национальный университет, 2006. — 274 с.
2. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 280 с.
3. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник — М.: ИНФРА-М, 2006. — 528 с.
4. Титов В.И. Экономика предприятия: Учебник — М.: Эксмо, 2008. — 416 с.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2110 N 197-ФЗ
6. Чечевицына Л. Н., Чуев И. Н. Экономика фирмы: Учебное пособие для студентов вузов. — Ростов н/Д: Феникс, 2006. — 400 с.
7. Федеральный закон от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ. «О внесении изменения в статью 1 федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
8. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 601 с.
9. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. —670 с.
10. Экономика предприятия (фирмы): Практикум / Под ред. проф. В.Я. Позднякова, доц. В.М. Прудникова. — 2-е изд. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 319 с.
11. Экономика организации (предприятия): Учебник / Под ред. Н.А. Сафронова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономистъ, 2004. — 618 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1. Определение цены научно-технической разработки.

Цр - цена разработки р-й стадии. Определяется по формуле:

(1)

 

 

 

1. Цр₁= 16*41=672 руб. – техническое задание
2. Цр₂ = 350*31*0,8 = 8680 руб. - эскизный проект
3. Цр₃ = 405*35 = 14175 руб. – технический проект
4. Цр₄ = 8,8*130 = 1144 руб. – деталировка
5. Цр₅ = 528*33 = 17424 руб. – сборка
6. Цр₆ = 16*100 = 1600 руб. – пояснительная записка
7. Цр₇ = 90*24 = 2160 руб. – технико-экономические расчеты

Итого Цр по всем разработкам: 45855руб.

где Цjk - стоимость одного листа чертежа формата А1 (или его части) j-й группы новизны, к-го номера нормы, руб.;

m - количество групп новизны;

/ - количество номеров  нормы;

Njk - количество листов чертежа формата A1, j-й группы новизны, k-го номера нормы, шт.

Расчет цены разработки осуществляется по формуле:

Для расчета формулы  берем данные из приложений № 2,

( 2)

Ц=57,64 *45855=26430832,2руб.

где Ц - цена научно-технической  разработки, руб.;

n - количество стадий научно-технической разработки;

Кп - коэффициент соотношения  минимальной заработной платы на момент расчета цены разработки и минимальной заработной платы, действующей на момент утверждения цен, приведенных в приложении 1.

Величина последней - 80 руб.;

Договорная цена разработки не должна быть меньше рассчитанной цены. Применительно к условиям данной работы допускаем, что заказчик согласен с предложением разработчиков, и договорная цена равна цене разработки.

2. Расчет фонда заработной  платы инженерного коллектива, включаемого  в договорную цену.

Расчет фонда заработной платы осуществляется в два этапа.

Первый этап: определяем себестоимость научно-технической  разработки. Для этого из определенной по формуле (1) из цены разработки вычитаем прибыль, величина которой устанавливается  самим предприятием.

В данной работе величина прибыли (в процентах от договорной цены) указана в варианте задания (приложение 7).

С = 26430082,2-(26430082,2*0,24) = 2008742,48 руб.

Второй этап: из себестоимости  научно-технической разработки вычитаем затраты, не связанные с оплатой  труда. По статистике в коллективах, занятых конструкторскими разработками, они составляют от 30% до 40% себестоимости разработки. Таким образом, на оплату труда приходится 60 - 70% всех затрат.

В эту величину входят собственно фонд заработной платы и  единый социальный налог (ЕСН), величину которого можно принять на уровне 26% от фонда заработной платы.

Фонд заработной платы, подлежащий распределению между  членами трудового коллектива, определяется по формуле:

ФЗП = (С – МЗ) / К = 2008742,48 -(2008742,48 *0,3)/1,3 = 1081630,57руб. (3)

где С - себестоимость разработки, руб.;

МЗ - материальные и другие затраты, не связанные с оплатой  труда, руб.;

К – коэффициент, учитывающий  ЕСН (1,3).

3. Распределение объема  работ и фонда заработной платы  между исполнителями

Вначале определяем объем  работы в стоимостном выражении, выполненной каждым инженером.

Исходные данные для  расчета берем из табл. №1. Расчет осуществляется по формуле:

n

Vi = Кп У Цр Уip (4)

P=1

1. V1 = 57,64*(1*672+0,31*8680+0,4* 14175+1*1600) = 612874,6 руб.
2. V2 = 57,64 *(0,34*8680,4+0,29*14175+0,6*1144) = 446614,89 руб.
3. V3 = 57,64*(0,21*14175+0,65*17424) = 824387,45 руб.
4. V4 = 57,64*(0,1*8680+0,35*17424) = 433216,47 руб.
5. V5 = 57,64*(0,35*8680+0,4*1144) = 29414,064 руб.
6. V6 = 57,64*(1*1600) = 124502,4 руб.

Итого по всему объему: 2471009,87руб.

где Vi - стоимость работ, выполненных i-ым инженером, руб.;

Уip - объем работ (в процентах), выполненный i-м исполнителем на р-й стадии.

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица № 1

Распределение объема работ (в %) между исполнителями

 

N	Исполни- тели	Стадии работы
п/п		Техническое задание	Эскизное проектирование	Техническое проектирование	Деталировка	Сборка	Пояснительная записка	Технико-экономи-ческие расчеты (ТЭР)
1	Ведущий инженер	100	31	40	-	-	100	-
2	Конструктор 1-й категории	-	34	29	60	-	-	-
3	Конструктор 1-й категории	-	-	21	-	65	-	-
4	Конструктор 2-й категории	-	-	10	-	35	-	-
5	Конструктор 3-й категории	-	35	-	40	-	-	-
6	Экономист	-	-	-	-	-	-	100

   

 

 

После определения стоимости  работы, выполненной каждым исполнителем, определяем норматив заработной платы (Nзп), представляющий собой долю начисленной заработной платы в договорной цене:

 

Nзп = ФЗП/Ц =  1081630,57/2471009,87=0,4377( 5 )

 

Результаты расчетов сводим в таблице № 2.

Величина заработной платы каждого инженера определяется по формуле:

( 6 )

1. ЗП₁ = 0,4377*612874,6 = 268255,21руб.
2. ЗП₂ = 0,4377*446614,89 = 195483,33 руб.
3. ЗП₃ = 0,4377*824387= 360834,38 руб.
4. ЗП₄ = 0,4377*433216,47 = 189618,85 руб.
5. ЗП₅ = 0,4377*29414,064 = 12874,53 руб.
6. ЗП₆ = 0,4377*124502,4= 54494,7005 руб.

 

Итак, мы определили заработную плату членов инженерного коллектива, принимавших участие в данном проекте:

1. Ведущий инженер – 268255,21руб.,
2. Конструктор 1-й категории – 195483,33 руб.,
3. Конструктор 1-й категории – 360834,38 руб.,
4. Конструктор 2-й категории – 189618,85 руб.,
5. Конструктор 3-й категории – 12874,53 руб.,
6. Экономист – 54494,7005 руб.

 

Итого:1081561

 

 

 

 

 

 

 

Приложения

                                                                                                       Приложение 1

Цены на разработку текстовых  документов (технического задания, пояснительной записки)

Единица объема	Цена, руб.
Лист текстового материала  формата А4	16

Примечание.   Цены   на   разработку   чертежей   общего   вида (эскизного проекта) берутся из приложения 2 с коэффициентом 0,8.

 

                                                                                                                             Приложение 2

Цены на разработку чертежей (техническое проектирование), руб.

Единица	Группа			Номера норм
объема	новизны
		I	2	3	4	5	6
Лист	А	138	155	179	203	234	268
формата	Б	155	179	203	234	268	306
А1	В	179	203	234	268	306	350
	Г	203	234	268	306	350	405
	Д	234	268	306	350	405	463

                                                                                                                                                                                                                              Приложение 3

 

Цены на разработку чертежа  детали (деталировка), руб.

Единица объема	Номер нормы
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Лист формата:
А4	4,6	4,9	5,4
A3				8,8	9,5	10,2
А2							16,6	18,3	20,0
A1										33,0	36,0	40,0

 

 

                                                                                                                       Приложение 4

Цены на разработку сборочных  чертежей, руб.

Единица	Группа			Номер	нормы
объема	новизны
		1	2	3	4	5	6
Лист формата А1	А	77	116	177	268	406	473
	Б	83	125	190	288	436	508
	В	89	133	204	308	467	544
	Г	94	142	217	238	497	579
	Д	100	151	230	248	528	615