Организация, нормирования и оплаты труда на предприятии отрасли

Федеральное агентство по образованию Российской Федерации

Челябинский государственный университет

Институт  Экономики отраслей, бизнеса

и администрирования

Кафедра экономики отраслей и рынков 
 
 
 

Контрольная работа

по предмету: «Организация, нормирования и оплаты труда на предприятии отрасли»  
 
 
 
 

 
 
 

                                                   Челябинск 2010г.

  
 
 

РАЗДЕЛ  №1 “Организация труда  на предприятии”

ПРАКТИЧЕСКИЕ  ЗАДАНИЯ №1 

ЗАДАЧА  №1

  Трудоемкость взаимосвязанных операций на 6 рабочих местах 0,75; 1,75; 1,0; 0,5; 0,25; 1,25. Определить явочную численность рабочих по каждому месту и в целом, если в час выпускается 380 деталей.

Ответ 5,11,6,3,2,8, всего 35 человек.

Решение

Определим время  и численность рабочих для выполнения минимальной операции: 380*0,22=1,58≈2чел. 

      1) 0,75/0,25*1,58=5чел.

     2) 1,75/0,25*1,58=11чел.

      3)  1/0,25*1,58= 6чел.

       4)  0,5/0,25*1,58=3чел.

       5) 2чел.

       6)  1,25/0,25*1,58=8чел. 

Ответ:    Всего потребуется 35 чел. 
 

ЗАДАЧА  №2 
 

    Рассчитать норму многостаночного обслуживания, если время машинно – автоматическое на одном станке 29 мин., время занятости на одном станке – 5,2 мин, коэффициент использования машины во времени 0,9.

Ответ 6 станков. 

Решение: 

Н м.о =Тм.а/Т3+1*0,9 = 29/5,2+1*0,9=5,9≈6 станков.

 

Ответ:  Всего потребуется 6 станков. 
ЗАДАЧА №3 

   Процесс  изготовления детали на пять  взаимосвязанных операций трудоемкостью  15,20,6,20 и 12мин. Определить численность  рабочих по каждой операции  и в целом на производственную  цепочку, если плановый выпуск  деталей 250 штук в смену. 

Решение:

Определим время для выполнения минимальной операции: 250*6=1500 мин. 

Находим численность  рабочих  для выполнения минимальной  операции:

1500/480=3,12≈3 чел. 

Расписываем этапы  операций:

1. 15/6*3,12=8чел.
2. 20/6*3,12=10 чел.

     3) 3 чел.

     4) 20/6*3,12=10чел.

     5) 12/6*3,12=6чел. 

Ответ:  В целом на производственную цепочку потребуется 37 чел.

(8+10+3+10+6)=37 чел. 
 

ЗАДАЧА  №4

 

  Машинно-автоматическое  время на каждом станке-дублере  составляет 19 мин, время занятости  станочника на каждом станке  – 6мин. Рассчитать норму многостаночного  обслуживания, продолжительность цикла  многостаночного обслуживания и  величину простоев (или свободного  времени) за каждый цикл многостаночного  обслуживания. 

Решение: 

Н м.о=Тм.а/Т3+1=  19/6+1=40,16≈ 4 станка.

 

Т ц = ∑Тм.а+∑ Т3= (19*4)+(6*4)=100 мин. 

Т п =∑ Т3*(Нм.о -1)- ∑Тм.а =(6*4)*(4-1)-(19*4)=-4мин. 

Ответ: 4 станка, 100 мин., простой -4мин. 
 
 
 

ПРАКТИЧЕСКОЕ  ЗАДАНИЕ №2 

1. Определения уровня организации  труда.

 

ЗАДАЧА  №1 

   Определить уровень организации  труда, если в течении 365 дней  на предприятии работали 850 человек,  длительность смены 8 часов, в  в целом отработано 154 000 человекодней, при целодневных потерях - 125 000 человекочасов и при внутрисменных 23 000 человекочасов;  по отчету планового отдела внутрисменные потери рабочего времени составили 11 %.   (100-11)=89% 

Решение:

1. Находим календарный фонд рабочего времени :                                              Ф.к =850*365*8=2482000ч/ч

    

      2) Находим совокупный потенциальный фонд рабочего времени :                                             

           Ф.п = 2482000-(125000+23000)=2334000ч/ч

    

3. Находим использованный фонд рабочего времени :                                             

Ф.и=154000*8*0,89=1096480

 

4. Уровень организации труда :   У.о=Фи/Фп = 1096480/2334000=0,47%

 
 

Ответ: Уровень организации труда составляет  0,47 
 
 

ЗАДАЧА  №2 

  Определить уровень организации  труда на предприятии, если  численность всех работающих 2000 человек, число дней в году 365, продолжительность рабочего дня  8 часов, сумма целодневных нерезервообразующих  неявок 265 000 человекодней, внутрисменных нерезервообразующих – 47 000 человекочасов, отработанной время составляет 3 360 000 человекочасов. 

Решение: 

    1) Находим  календарный фонд рабочего времени  :                       Ф.к=2000*365*8=5840 000ч/ч                                          

 

2) Находим совокупный  потенциальный фонд рабочего времени :                                             

      Ф.п= 5840000-(265000*8+47000)=3673000ч/ч.          

3) Находим использованный фонд рабочего времени :   Ф.и=3360000ч/ч .                                           

4) Уровень организации  труда :   У.о=Фи/Фп=3360000/3673000=0,92 
 

Ответ: Определить уровень организации труда на предприятии 0,92 
 

ЗАДАЧА  №3 

   В базисном периоде потенциальный  совокупный фонд рабочего времени  составлял 1 940 000 человекочасов, в отчетном – 2 060 000 человекочасов. Фактически отработанное время составляло 1 680 000 и 1 760 000 человекочасов соответственно. Определить изменение уровня организации труда на предприятии. 

Решение: 

  1)У.о баз.=Фи/Фп=1680000/1940000=0,866

  2)У.о отч.= Фи/Фп=1760000/2060000=0,854

  3)У.о.т=0,854/0,866=98,7% 

Ответ: Изменением уравнения организации труда =98,7%

Уровень организации  труда снизился в отчетном периоде  на 1,3% (100-98,7) 
 

ЗАДАЧА  №4 

  Затраты времени, которые не  предусмотрены заданием, равны 7800 мин., среднесписочная численность  рабочих 295 человек, 49 человек участвуют  в рационализации работ, 7 человек  входит в состав творческого  совета, итоговая сумма всех видов  потерь рабочего времени 2300 мин.  Найти коэффициент разделения  труда рабочих и коэффициент  творческой активности. 

Решение:

1) Кэф разделения труда =1-7800/480*295-2300=1-7800/139300=139300-7800/139300=131500/139300=0,94

     

     2) Кэф творческой активности =49+1/295=0,189≈0,19 

  Ответ: Кэф творческой активности=0,19 и  

ПРАКТИЧЕСКАЯ  РАБОТА № 3 

1.3. Анализ и экономическое  обоснование улучшений  организации труда 
 

ЗАДАЧА  №1

 

Определить  ожидаемую экономическую эффективность  мероприятий по совершенствованию  организации труда, если в результате внедрения новой технологии себестоимость  единицы продукции планируется  снизить с 150 130 руб., при этом за счет роста производительности труда  объем производства увеличился с 2500 до 3200 единиц. Уровень рентабельности составляет 20%, единовременные затраты  – 120 000 руб., коэффициент сравнительной  экономической эффективности – 0,15. 

Решение: 

Ээф =(с/ст базов – с/ст планов)*ОП + прирост ОП /прибыль – Зкап*ЕН=     =(150-130)*3200+(3200-2500)*20%/100-120000*0,15=20*3200+700*0,20—18000=46140 руб. 

Ответ: Ожидаемую экономическую эффективность мероприятий составляет  46140 руб. 
 

ЗАДАЧА  №2 
 

Годовая сумма условно-постоянных расходов в составе себестоимости – 350 тыс. руб. Мероприятия по улучшению  организации труда предусматривают  капитальные затраты 105 тыс. руб. (при  Ен = 0,1, ежегодные затраты на это  мероприятие 3 000 руб.) Найти годовой эффект данных мероприятий, если годовой выпуск изделий вырос с 780 до 815 тыс. руб.

Решение:

Ээф  =прирост ОП *доля условных постоянных расходов -3тек-3кап *ЕН =         =(815-780)*350-3-105*0,1=12236,5 тыс.руб.

Эг =Эф +3к = 12236,5+105=12341,5 тыс.руб.

Ответ: Годовой эффект данных мероприятий = 12341,5 тыс.руб. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ПРАКТИЧЕСКАЯ  РАБОТА №4

1.4. Оценка уровня  условий труда.

ЗАДАЧА  №1

Согласно  установленным нормам температура  воздуха в производственном помещении  должна составлять 17-21 С. Замеры показали, что в ночные смены температура  составляет 16 С, а в дневные – 23 С. Определить частные коэффициенты условий температурного режима (отдельно для ночной и дневной смены) и  рассчитать, как этот режим отражается на производительности труда, если каждый процент отклонения от нормы снижает  производительность труда на 0,3%.

Решение: