Методология прогнозирования на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2011 в 19:55, контрольная работа

Краткое описание

Цель контрольной работы состоит в том, чтобы рассмотреть теоретические аспекты методологии прогнозирования, а также формирование финансового плана хозяйствующего субъекта.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Ознакомиться с методологическими основами прогнозирования;
Рассмотреть методы экстраполяции трендов;
Раскрыть содержание методов экономико-математического моделирования;
Изучить неформализованные методы прогнозирования;
Рассчитать основные финансовые показатели предприятия за квартал;
Сформировать финансовый план предприятия и выявить направления использования чистой прибыли.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЯ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ 5
Методологические основы прогнозирования 5
Методы экстраполяции трендов 6
Методы экономико-математического моделирования 10
Неформализованные методы прогнозирования 11
ГЛАВА 2. ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН ХОЗЯЙСТВУЮЩЕГО СУБЪЕКТА 16
2.1. Расчет плановой суммы амортизационных отчислений 16
2.2. Расчет суммы отчислений в ремонтный фонд на плановый квартал 18
2.3. Расчет плановой суммы прибыли 19
2.4. Расчет необходимого прироста оборотных средств в плановом
квартале 19
2.5. Расчет суммы необходимого прироста кредиторской задолженности, постоянно находящейся в распоряжении предприятия 21
2.6. Формирование финансового плана предприятия 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25

Содержимое работы - 1 файл

Копия Контрольная по планированию на предприятии.doc

— 290.50 Кб (Скачать файл)

         Тек Зобщ .= 6221,6 + 812,1 + 541,4 + 86 + 52 + 2424 + 16,2 + 20,2 = 10173,5 (т.р.)

      9) ∆ Тек Зобщ.= Тек Зобщ к..к. - Тек Зобщ н.к.

          ∆ Тек Зобщ.= 10173,5 - 7662,0 = 2511,5 (т.р.) 

      2.5. Расчет суммы необходимого прироста кредиторской задолженности, постоянно находящейся в распоряжении предприятия

      Данные  для расчета представлены в Таблице 2.5. Предполагается, что заработная плата выплачивается работникам 4 числа каждого месяца.

      Определить:

      1. Величину минимальной задолженности  работникам по заработной плате.

      2. Сумму начислений на заработную  плату.

      3. Сумму кредиторской задолженности,  постоянно находящейся в распоряжении  предприятия на конец планового  периода.

      4. Прирост суммы этой кредиторской задолженности, если на начало планового периода она составляла 380,0 тыс. руб.

      Таблица 2.5.

      Данные  для расчета суммы  необходимого прироста кредиторской задолженности, постоянно находящейся  в распоряжении предприятия  по вариантам

Показатель Данные
1. Плановый фонд оплаты труда  на квартал; тыс. руб. 11514
2. ЕСН; % 26
 

     Рассчитаем:

     1)

     

     2) 383,8×0,26 = 99,8 (т.р.)

     3) 383,8+99,8 = 483,6 (т.р.)

     4) ∆КЗ = КЗк.к. – КЗн.к.

        ∆КЗ =483,6-380,0 = 103,6 (т.р.) 
 
 
 

      2.6. Формирование финансового плана предприятия

      Кроме рассчитанных данных при формировании финансового плана предприятия  определяются направления и объем  использования прибыли, находящейся  в его распоряжении (чистой прибыли  предприятия).

      Данные  для расчета:

      - налог на прибыль – 24%;

      - целевой сбор на содержание  правоохранительных органов –  1% от фонда оплаты труда, рассчитанного  исходя из установленной суммы  заработной платы и среднесписочной  численности работников;

      - ставка налога на имущество – 2% в год (среднегодовая стоимость имущества, облагаемого налогом – 96000 тыс. руб.).

      Определить:

      - сумму чистой прибыли предприятия;

      - направления использования чистой прибыли (Таблица 2.6.).

      Таблица 2.6. 

      Финансовый  план предприятия

Доходы и поступления средств Расходы и отчисления средств
Показатели Тыс. руб. Показатели Тыс. руб.
Прибыль 7563,6 Налог на прибыль 1815,3
Амортизационные отчисления 2240,8 Целевой сбор на содержание правоохранительных органов 115,1
Отчисления  в ремонтный фонд 484,0 Налог на имущество 480
Прирост кредиторской задолженности, постоянно  находящейся в распоряжении предприятия 103,6 Ремонтный фонд 484
Резервный фонд          15% 1124,6
Фонд  потребления      30% 2249,3
Фонд  накопления     40% 2999,1
Дивиденды                14,128% 1124,6
Итого 10392,0 Итого 10392,0
 
  1. Налог на прибыль:

    7563,6×0,24 = 1815,3 (т.р.)

    2) Целевой сбор на содержание правоохранительных органов:

    Фопл.тр.кв.×0,01 = 11514.×0,01 =115,1 (т.р.)

  1. Налог на имущество:

    Год:  96000×0,02 = 1920 (т.р.)

    Квартал:

  1. Чистая прибыль:

    Б.Приб– (Налог на приб. + Целевой сбор на содержание правоохранительных органов + Налог на имущество) =7563,6– (1815,3 +115,1+480)= 5153,2 (т.р.)

    Чист. Приб. + Аморт.отчисл + Прирост кредит-й  зад-ти = 5153,2 + 2240,8 + 103,6 = 7497,6 (т.р.)

    Теперь  распределим чистый доход между  фондами:

    Резервный фонд 15%: 7497,6×0,15 = 1124,6 (т.р.)

    Фонд  потребления 30%: 7497,6×0,3 = 2249,3 (т.р.)

    Фонд  накопления 40%: 7497,6×0,4 = 2999,1 (т.р.)

    Дивиденды 15%:7497,6×0,15 = 1124,6 (т.р.)

     Финансовый  план показывает эффективное расходование денежных средств, так как чистая прибыль положительна (5153,2 т.р.); она направляется в резервный фонд (15%), фонд потребления (30%), фонд накопления (40%) и на дивиденды (15%). Можно сделать вывод об эффективном планировании операционной деятельности хозяйствующего субъекта, то есть предприятие распределяет собственный капитал таким образом, что ему не требуется обязательного привлечения дополнительных заёмных средств. 
 
 
 
 
 
 
 
 

   ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

     В данной контрольной работе была проанализирована методология прогнозирования, её основные составляющие.

     В последнее время в связи с  возрастанием значения разработки стратегии развития в стране усиливается внимание к методологии стратегического прогнозирования и планирования. Стратегическое прогнозирование наглядно представлено концепцией социально-экономического развития страны. Она содержит прогнозные расчеты научно-технического прогресса и его социально-экономических последствий, экономического роста и структурных сдвигов, изменения масштабов природопользования, качества среды обитания и внешнеэкономических условий. Для успешной реализации в концепции указаны конкретные задачи, детализирующие и уточняющие содержание разделов. Задачи концепции рассматриваются как своего рода миссия для деятельности субъектов Федерации.

     Таким образом, методология прогнозирования  включает совокупность принципов, методов и показателей, применяемых в прогнозировании. Существуют различные типовые методы прогнозирования. Задача прогнозиста — выбрать такой метод, который в наибольшей мере соответствовал бы принципам прогнозирования данного явления (объекта). При соответствии методов прогнозирования заданным принципам можно говорить о создании прогнозируемой системы объекта. 
 
 
 
 
 
 
 

   СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

    1. Владимирова Л.П. Прогнозирование  и планирование в условиях  рынка. Учебное пособие. – М.: 2001.

    2. Веснин В.Р. Основы менеджмента.  Учебник – М.: Триада 2000.

    3. Градов А.П. Экономическая стратегия  фирмы. Учебник – С-П.: Специальная литература 2000.

    4. Литвак Б.Г. Управленческие решения.  Учебное пособие – М.: ЭКМОС  2001.

    5. Романенко И.В. Социальное и  экономическое прогнозирование:  Конспект лекций. – СПб.: Издательство Михайлова В.А., 2000 г. – 64 с.

    6. Румянцева З.П. Менеджмент организаций.  Учебное пособие. – М.: Инфра-М  2001.

Информация о работе Методология прогнозирования на предприятии