Коучинг как новая технология развития и обучения персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2012 в 16:51, курсовая работа

Краткое описание

Наш мир быстро меняется. Появляются новые технологии, новые продукты, изделия. Рынок находится в непрерывном движении. Объем информации растет, как снежный ком. Новые вводные поступают непрерывно. «Сюрпризы» законодательной и исполнительной власти, ограничения, санкции... Список можно продолжать и продолжать. И в этих условиях российским предпринимателям приходится вести свой бизнес.

Содержание работы

Теоретическая часть 8
Глава 1 КОУЧИНГ. 8
1.1 КОУЧИНГ КАК НОВАЯ МОДЕЛЬ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА. 8
1.2 ЧТО ТАКОЕ КОУЧИНГ? 12
1.3 ТЕРМИНОЛОГИЯ КОУЧИНГА. 16
1.3.1 ДЛЯ ЧЕГО СЛУЖИТ КОУЧИНГ? 16
1.4 ФИЛОСОФИЯ КОУЧИНГА. 19
1.4.1 ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ КОУЧИНГА. 19
1.4.2 КАК РАБОТАЕТ КОУЧИНГ. 20
1.4.4 ЭТАПЫ КОУЧИНГА. 22
1.5 ДОСТОИНСТВА КОУЧИНГА. 23
Глава 2 КОУЧИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ СОЗДАНИЯ ОБУЧАЮЩЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИИ. 25
2.1 ПОЧЕМУ НАДО ЗАБОТИТЬСЯ ОБ ОБУЧЕНИИ ПЕРСОНАЛА. 25
2.2 ОБУЧАЮЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ. 26
2.3 О ВАЖНОСТИ ОБУЧЕНИЯ. 28
2.4 ЦЕЛИ ОБУЧЕНИЯ. 30
3.2.3.1 Представление модели коучинга по Колбу. 34
Практическая часть 37
Глава 4. ТРЕНИНГ В СТИЛЕ КОУЧИНГ. 37
4.1 ЧТО ТАКОЕ ТРЕНИНГ? 37
.4.2 O эффективности тренинговых программ в организациях. 39
4.3 ТРЕНИНГ И КОУЧИНГ ИХ ВЗАИМОСВЯЗЬ. 44
4.4 КОГДА НУЖЕН КОУЧ-ТРЕНИНГ. 48
4.5 РЕЗЮМЕ. 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 51
Список литературы. 52
CD материалы и мультимедийные сборники: 53
ПРИЛОЖЕНИЯ. 54
Отличия коучинга от консалтинга, тренинга и наставничества. 55
Тренинг 55
Коучинг 56
Схема SMART (РОСТ) 57
I. РАССТАНОВКА ЦЕЛЕЙ. 59
II. ОБСЛЕДОВАНИЕ РЕАЛЬНОСТИ. 59
III. СПИСОК ВОЗМОЖНОСТЕЙ 60
IY. ЧТО НАДО СДЕЛАТЬ. 60

Содержимое работы - 1 файл

Коучинг как новая технология развития и обучения персонала.docx

— 84.29 Кб (Скачать файл)

В сущности, такая то задача, научиться  коучингу, в принципе и не ставилась.

Но все-таки я прекрасно понял  известное высказывание, «Сколько подводных  камней таит даже знакомый фарватер» – я попытался составить некое представление о работы с технологиями обучения и коучинга. И это малая часть того, что необходимо знать при работе с персоналом. Важен ведь только жизненный опыт, собственная мотивация и собственное стремление человека.

Поэтому закончу работу только одной  рекомендацией, пригодной, возможно, для  большинства случаев жизни: «Нет универсальных рецептов ни в управлении, ни во внедрении изменений – все определяется ситуацией конкретного предприятия, конкретного человека и в конкретный период времени. Найти свой собственный вариант, изучив опыт специалистов, но не копируя его слепо, а переживая его на собственном опыте – вот главная задача в обучении и развитии».

 

Список  литературы.

  1. А. Огнев, "Организационное консультирование в стиле коучинг", // С-Пб.: Речь, 2003.
  2. А. Савкин, М. Данилова, "Коучинг по-русски: смелость желать", // С-Пб.: Речь, 2003.
  3. В.Е. Максимов. “Коучинг от А до Я. Возможно всё”, // С-Пб.: Речь, 2004.
  4. Г. Н. Сартан, А.Ю. Смирнов, В.В. Гудимов, и др., "Новые технологии управления персоналом", // С-Пб.: Речь, 2003.
  5. Д. Харрис,  "Коучинг. Личностный рост и успех", // С-Пб.: Речь, 2003.
  6. Дж. К. Смарт.  "Коучинг." // Издательский дом "Нева", 2004.
  7. Джон Уитмор, “Новый стиль менеджмента и управления персоналом”, //М.: Финансы и статистика, 2001.
  8. И. Вагин, А. Глущай, "Как стать первым. Практический коучинг по-русски", // М.:АСТРЕЛ, 2004.
  9. “Коучинг: истоки, подходы, перспективы. Сборник статей”, // С-Пб.: Речь, 2003.
  10. Н. Самоукина, Н. Туркулец.  “Коучинг - ваш проводник в мире бизнеса”, // С-Пб.:  Питер, 2004.
  11. С. А. Рогачев. "Коучинг: возможности применения в бизнесе", // Ростов-на-Дону: Фитнес, 2003.
  12. С.Троп, Дж.Клиффорд,  "Коучинг в обучении. Руководство для тренера и менеджера", // С-Пб.: Питер, 2004.
  13. Эрик Парслоу, Моника Рэй. "Коучинг в обучении. Практические методы и техники", // С-Пб.:  Питер, 2003.

 

CD материалы и мультимедийные сборники:

  1. “Принятие решений, Инструмент руководителя”, // М.: “Равновесие-медиа”. 2002.
  2. Психология Бизнеса, Серия - “Познавательная энциклопедия”.
  3. Психология успеха, “Бизнес-тренинги по искусству продаж”,// М.: “Равновесие-медиа”, 2000.
  4. Психология успеха, “Практическая психология”.
  5. Управление персоналом, Версия 2.0, // М.: LDL 2002.
  6. Управление персоналом, Инструмент руководителя, // М.:  “Равновесие-медиа”, 2003.

~ ~


Информация о работе Коучинг как новая технология развития и обучения персонала