Кадровые службы и основные этапы кадровой политики на предприятии, планирование кадров и их подбор

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2012 в 15:41, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является выявление скрытых недостатков и проблем кадровой политики Находкинского института Владивостокского государственного университета экономики и сервиса (НИ ВГУЭС). В работе предложены возможные пути их разрешения.
Задачи курсовой:
1. Рассмотреть особенности кадровой политики на примере НИ ВГУЭС.
2. Рассмотреть особенности текучести кадров на примере НИ ВГУЭС.
3. Рассмотреть особенности кадровых служб и подбор кадров.

Содержание работы

Введение………………….……………………………………………………....2
Глава 1. Сущность и понятие "кадровой политики"……………………………3
1.1 Понятие "кадровой политики"..…………………………………….…3
1.2 Критерии оценки кадровой политики предприятия..………………..7
Глава 2. Анализ кадровой политики НИ ВГУЭС……………………………….8
2.1 Краткая характеристика вуза………………………………………….8
2.2 Оценка кадровой политики института...……………………………10
2.2.1 Количественные и качественные характеристики персонала вуза…………………………………………………………………….11
Текучесть кадров………………………………………………14
2.3 Проблемы кадровой политики НИ ВГУЭС…………...……………17
Глава 3. Совершенствование кадровой политики НИ ВГУЭС……………….18
Заключение………………………………………………………………………20
Список использованной литературы…………………………………………..22

Скачать целиком (58.14 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

Курсовая после цензуры М.doc

— 186.50 Кб (Скачать файл)

    

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы:

  1. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – М.: изд-во “Экономика”, 1998. – 150 с.
  2. Васильев Ю.С., Глухов В.В., Федоров М.П., Федотов А.В. Экономика и организация управления вузом. СПб.: Издательство “Лань”, 1999. – 448 с.
  3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова,   1999. – 480 с.
  4. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 1998.
  5. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. – 501 с.
  6. Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Специальная литература, 1999. – 700 с.
  7. Горфинкель В.Я., Купряков Е.М. Экономика предприятия. – М.:Юнити, 1996. – 368 с.
  8. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика , 1999. – 208 с.
  9. Дорошева М.В. Нужны ли Вам такие сотрудники? – М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1997. – 48 с.
  10. Кабушкин Н.И. Менеджмент туризма. – Мн.: БГЭУ, 1999. – 644 с.
  11. Книга работника кадровой службы/Под ред. Е.В. Охотского, В.М. Анисимова. – М.: “Издательство“Экономика”, 1998. – 494 с.
  12. Менеджмент/Под ред. Максимцова М.М., Игнатьевой А.В. – М.:Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 343 с.
  13. Прокушев Е.Ф. Менеджмент первичного уровня. – М.: "Дашков и К", 1999. – 329 с.
  14. Румянцева З.П. и др. Менеджмент организации. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 432 с.
  15. Старобинский  Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: ЗАО “Бизнес-школа“Интел-Синтез”, 1999 – 384 с.
  16. Управление организацией/Под ред.Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 669 с.
  17. Управление персоналом организации/Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 296 с.
  18. Управление персоналом организации/Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 512 с.
  19. Управление персоналом/Под ред. А.Я Кибанова и Л.В. Ивановской. – М.: ПРИОР, 1999. – 352 с.
  20. Управление персоналом/Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И. Самыгина. М.: “Издательство Приор”, 1999. – 432 с.
  21. Щетин В.П. и др. Экономика образования. – М.: Российское педагогическое агентство, 1998. – 306 с.
  22. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа, 1999. – 304 с.
  23. Экономика предприятия/Под ред. Аврашина Л.Я. и др. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 742 с.
  24. Экономика предприятия/Под ред. Волкова О.И. – М.:ИНФРА-М, 1998. – 416 с.

 


Информация о работе Кадровые службы и основные этапы кадровой политики на предприятии, планирование кадров и их подбор