Экономическое обоснование организации малого предприятия акционерного типа

 Министерство образования и науки Российской Федерации

Государственное образовательное  учреждение

высшего профессионального  образования

«Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

 

Кафедра менеджмента

 

 

 

 

ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

На тему: «Экономическое обоснование организации малого предприятия акционерного типа»

 

 

                                                             

                                                                         Выполнил студент

                                                                 Руководитель

 

 

 

 

 

Томск 2010

 

СОДЕРЖАНИЕ

           Введение…………………………………………………………………………...3                                                                    

1.Организация малого предприятия акционерного типа…………………….4

   1.1.Сущность и критерии малого и среднего предпринимательства……..4

   1.2.Акционерные общества в экономике России…………………………....8

2.Экономическое обоснование организации малого предприятия акционерного типа……………………………………………………………….14

   2.1.Определение состава имущества предприятия и источников его                          образования………………………………………………………………………15

   2.2.Определение потребности в имуществе предприятия…………………17

   2.3.Определение уставного (акционерного) капитала…………………….26

   2.4.Составление первоначального прогнозного баланса предприятия…29

   2.5.Определение численности работающих на предприятии…………….29

   2.6.Определение сметы затрат на производство и реализацию продукции……………………………………………………………………….31

   2.7.Сводная смета затрат на производство продукции…………………..41

   2.8.Калькулирование  себестоимости продукции …………………………44

   2.9.Определение минимально допустимого уровня цены………………..46

   2.10.Определение минимального объема продаж…………………………53

   2.11.Исследование точки безубыточности…………………………………57

   2.12.Экономические показатели предприятия……………………………..59

 Заключение………………………………………………………………………61

 Список литературы……………………………………………………………63

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

В современной России на протяжении последних лет становление  малого предпринимательства проходит на фоне серьезных социально-политических преобразований, внося существенный вклад в экономическую жизнь  общества.

В российских условиях, на  взгляд многих авторов, малое предприятие можно определить как мобильное образование на основе соединения интеллектуальной и финансовой собственности, экономический потенциал которого связан не только с количественными показателями, но и с качественными. В частности, как показал опыт последних лет, с его адаптационными характеристиками и способностью работать в условиях жесткой конкуренции и рынка переходного периода.

Цель курсовой работы –  дать экономическое обоснование  организации малого предприятия  акционерного типа.

Задачи:

-  изучить теоретические  основы организации малого предприятия  акционерного типа.

- дать экономическое обоснование  организации малого предприятия  акционерного типа.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. ОРГАНИЗАЦИЯ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ АКЦИОНЕРНОГО ТИПА

 

1.1.Сущность и  критерии малого и среднего  предпринимательства

В экономике развитых стран  одновременно функционируют крупные, средние и малые предприятия, а также осуществляется деятельность, базирующаяся на личном и семейном труде. Размер предприятий зависит  от специфики отраслей, их технологических  особенностей, эффекта масштаба. Есть отрасли, связанные с высокой капиталоемкостью и значительным объемом производства, и отрасли, для которых не требуются предприятия большого размера, а напротив, именно малые предприятия оказываются более предпочтительными.

Для современной экономики  характерна сложная комбинация различных  по масштабам производств: крупных  с тенденцией к монопольным структурам и небольших, складывающихся под влиянием многих факторов.

С одной стороны, устойчивой тенденцией научно-технического прогресса  является концентрация производства. Именно крупные фирмы располагают большими материальными, финансовыми и трудовыми ресурсами, квалифицированными кадрами. Они способны вести крупномасштабные научно-технические разработки, которые и определяют технологический прогресс.

 С другой стороны,  в последнее время выявился  небывалый рост предприятий малого и среднего бизнеса, особенно в сферах, где пока не требуется значительного капитала, большого объема оборудования и кооперации множества работников. Малых и средних предприятий особенно много в наукоемких видах производства, а также в отраслях, связанных с производством потребительских товаров и оказанием услуг.[1]

Эффективное функционирование малых и средних форм производства определяется рядом их преимуществ  по сравнению с крупным производством:

близость к местным  рынкам и приспособление к запросам клиентуры,

производство малыми партиями (что невыгодно крупным фирмам),

исключение лишних звеньев  управления и т. д.

Малому производству способствуют дифференциация и индивидуализация спроса в сфере производственного и личного потребления. Развитие производства предприятий малого бизнеса создает благоприятные условия для оздоровления экономики, поскольку развивается конкурентная среда, создаются дополнительные рабочие места, активнее идет структурная перестройка, расширяется потребительский сектор. Кроме того, развитие малого бизнеса ведет к насыщению рынка товарами и услугами, повышению экспортного потенциала, лучшему использованию местных сырьевых ресурсов.[2]

Мелкие и средние предприятия  можно условно разделить на две  группы.

 Первая группа —  предприятия, прямо или косвенно связанные с крупным бизнесом. Оставаясь юридически самостоятельными, они работают по контракту с крупными предприятиями. Для этой группы предприятий характерны: специализация на производстве ограниченного круга деталей и узлов (что избавляет крупные предприятия от их производства в своих цехах); более низкие издержки производства, позволяющие крупному бизнесу экономить ресурсы; гибкость производства, способствующая его быстрой переналадке, смене моделей. Наконец, предприятия малого бизнеса в условиях нового этапа научно-технического прогресса выступают, с одной стороны, как экспериментаторы для крупных фирм, а с другой — как фирмы, обслуживающие новые товары, созданные крупными предприятиями.

Ко второй группе относятся  предприятия малого бизнеса, непосредственно  конкурирующие с предприятиями  крупного бизнеса и друг с другом на рынке. Предпосылками для бурного развития предприятий этой группы являются: способность быстро реагировать на требования рынка и удовлетворять возникающий спрос на товары и услуги; существенно меньший по размерам стартовый капитал, что позволяет свободнее маневрировать по сравнению с более сильными соперниками; стремление заполнить ниши, которые по различным причинам не выгодны крупным фирмам; и наконец, ценовая политика крупных фирм, диктующих рынку довольно высокие цены.[3]

Основным документом, регулирующим особенности правового статуса  и деятельность малых предприятий, является вступивший в силу с 01.01.2008 г. федеральный закон от 24.07.2007г. №209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" (ранее действовал федеральный закон от 14.06.95г. №88-ФЗ "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации").[4]

Согласно ст. 4. федерального закона от 24.07.2007г. №209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"  к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся внесенные в единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (индивидуальные предприниматели), крестьянские (фермерские) хозяйства, соответствующие следующим условиям:

1) для юридических лиц  - суммарная доля участия Российской  Федерации, субъектов Российской  Федерации, муниципальных образований,  иностранных юридических лиц,  иностранных граждан, общественных  и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов  в уставном (складочном) капитале (паевом  фонде) указанных юридических  лиц не должна превышать двадцать пять процентов (за исключением активов акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать двадцать пять процентов;

2) средняя численность  работников за предшествующий  календарный год не должна  превышать следующие предельные  значения средней численности  работников для каждой категории  субъектов малого и среднего  предпринимательства:

а) от ста одного до двухсот  пятидесяти человек включительно для  средних предприятий;

б) до ста человек включительно для малых предприятий; среди  малых предприятий выделяются микропредприятия - до пятнадцати человек;

3) выручка от реализации  товаров (работ, услуг) без учета  налога на добавленную стоимость  или балансовая стоимость активов  (остаточная стоимость основных  средств и нематериальных активов)  за предшествующий календарный  год не должна превышать предельные  значения, установленные Правительством  Российской Федерации для каждой  категории субъектов малого и  среднего предпринимательства.

Для формирования малого и  среднего бизнеса необходимы определенные экономические, социальные, правовые и  другие условия. Экономические условия — это:

предложение товаров и  спрос на них;

виды товаров, которые  могут приобрести покупатели;

объемы денежных средств, которые могут быть истрачены  на покупки;

избыток или дефицит рабочих  мест, рабочей силы, влияющие на уровень заработной платы работников, т. е. на их возможность приобретать товары.

С экономическими тесно связаны  социальные условия формирования малого бизнеса. Прежде всего, это стремление покупателей приобретать товары, отвечающие определенным вкусам и моде. На разных этапах потребности могут меняться. Существенную роль в формировании потребностей играют нравственные и религиозные нормы, зависящие от социально-культурной среды. Они оказывают прямое воздействие на образ жизни потребителей и опосредованно — на их спрос на товары. Социальные условия влияют на отношение индивидуума к работе, что, в свою очередь, влияет на его отношение к величине заработной платы и к условиям труда, предлагаемым бизнесом.

От своей деятельности предприниматель должен получать удовлетворение. Он участвует в решении социальных вопросов, касающихся его сотрудников (охраны их здоровья, сохранения рабочих мест и др.)[5]

Любая предпринимательская  деятельность осуществляется в рамках соответствующей правовой среды. Поэтому  большое значение имеет создание необходимых правовых условий, к которым относятся наличие законов, регулирующих предпринимательскую деятельность, создающих наиболее благоприятные условия для ее развития.

 

1.2. Акционерные  общества в экономике России

Особое место в системе  организационно-правовых форм предприятий занимает акционерное общество. В соответствии с Законом РФ «Об акционерных обществах», акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное количество долей, каждая из которых выражена ценной бумагой (акцией), удовлетворяющей обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Выделяются две формы акционерного общества: открытое (ОАО) и закрытое (ЗАО).

Для ОАО характерно наличие  права проводить публичную подписку на свои акции, при этом акционеры могут отчуждать акции без согласия других акционеров, число акционеров в таком обществе не ограничено. Открытость акционерного общества заключается в частности и в том, что оно обязано ежегодно публиковать отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

Напротив, ЗАО не вправе проводить  открытой подписки на выпускаемые акции или иным образом предлагать их неограниченному кругу лиц, соответственно акции распределяются среди заранее определенного круга лиц. Если число акционеров в закрытом АО составляет более 50 человек, оно подлежит преобразованию в открытое АО либо ликвидации. Для закрытого акционерного общества необходимо наличие уставного капитала в размере не менее 100-кратного минимального размера оплаты труда.