Анализ использования трудовых ресурсов

    Уменьшение  количества фактически отработанных дней привело к уменьшению фонда оплаты труда на 2470,9 тыс. руб.

    Снижение  размера часовой тарифной ставки привело к уменьшению фонда оплаты труда на 288862,6 тыс. руб.

      Положительным влиянием является  то, что продолжительность рабочей  смены осталось неизменной.

    Из  данных таблицы видно, что темп роста  заработной платы не опережает темп роста производительности труда, что  является положительной тенденцией, так как происходит экономия фонда зарплаты, снижение себестоимости продукции и, соответственно, увеличение суммы прибыли. Для сохранения высокого уровня оплаты труда и конкурентоспособности продукции предприятие должно иметь высокую производительность труда за счет снижения трудовых затрат.

    Таким образом, нерациональное использование  заработной платы на предприятии  оказывает отрицательное влияние  не только на рост производительности труда, но и на увеличение себестоимости  продукции. Все это оказывает общее отрицательное влияние на результаты деятельности предприятия.

    Таким образом, рассчитанные возможные показатели могут уменьшить численность  рабочих на 4335 чел., в том числе за счет внедрения нового производства – на 17 чел., за счет повышения эффективности использования трудовых ресурсов – на 4318 чел. При этом производительность труда может увеличиться на 56,2% и составить 1045,96 руб. на 1 работающего. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 215 с.
2. Ионова А.Ф., Селезнева Н.Н. Финансовый анализ: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 624 с.
3. Канке А.А., Кошевая И.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – 2-е изд., испр. и доп. – ИД «Форум»; ИНФРА-М, 2007. – 288 с.
4. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 272 с.
5. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 536 с.
6. Савицкая Г.В. Экономический анализ : учеб. / Г.В. Савицкая. – 11-е изд., испр. и доп. – М. : Новое знание, 2005. – 651 с.
7. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности / А.Д. Шеремет. – М. : ИНФРА-М, 2006. – 415 с.
8. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа - М.: ИНФРА-М.:, 2008. – 176 с.
9. Шуляк П.Н. Финансы предприятий. Учебник. 4-ое изд. перераб. и доп. – М.: 2007.
10. Экономика труда: учебник. – 2-е изд., перераб. И доп. / под ред. Проф. Ю.П. Кокина, проф. И.Э. Шэдлера. – М.: Магистр, 2010. – 686 с.