Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2012 в 09:29, курсовая работа
Определение понятия "потребитель" на основе ИСО ГОСТ Р 8402-96, для сферы обслуживания населения это определение слишком обобщено и не раскрывает в полной мере понятие потребителя как заказчика услуги. В отличие от потребителей товаров, которые получают готовую продукцию и не могут определять требования к ней (за исключением производственных потребителей в контрактных ситуациях), потребитель услуг при непосредственном взаимодействии заранее оговаривает конкретные требования к качеству. Например, при индивидуальном пошиве одежды заказчик сам выбирает ткань, фасон, отделочные материалы и т.д.
Введение.........................................................................................................................................3
1. Основы анализа форм обслуживания населения....................................................................4
1.1. Понятие форм обслуживания населения.....................................................................4
1.2. Последовательность анализа форм обслуживания населения.................................7
1.3. Пути совершенствования форм обслуживания населения на предприятиях швейной промышленности..................................................................................................9
2. Технико-экономический анализ деятельности ООО «Образ» за 2007-2009 гг.................12
2.1. Характеристика организационной структуры управления и производственной структуры предприятия......................................................................................................12
2.2. Должностной состав и функции управления............................................................15
2.3. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности
ООО «Образ» за 2007-2009 гг............................................................................................16
2.4. Анализ объема реализации услуг ООО «Образ» за 2007-2009 гг...........................18
2.5. Анализ состояния и использования трудовых ресурсов ООО «Образ» за 2007 – 2009 гг..................................................................................................................................23
2.6. Анализ производительности труда персонала на ООО «Образ» за 2007 – 2009 гг...........................................................................................................................................25
2.7. Анализ себестоимости, прибыли и рентабельности ООО «Образ» за 2007-2009 гг...........................................................................................................................................28
3. Проектирование парикмахерской..........................................................................................30
3.1. Расчет производственной программы.......................................................................30
3.2. Определение численности рабочих...........................................................................32
3.3. Расчет площади производственных и прочих участков..........................................34
3.4. Расчет количества оборудования...............................................................................34
3.5. ребование к производственным помещениям Общесоюзные санитарно-гигиенические и санитарно-противоэпидемические правила и нормы «Санитарные правила для предприятий по оказанию парикмахерских услуг»...................................35
3.6. Пространственная планировка производственных участков..................................44
Заключение...................................................................................................................................45
Список используемой литературы.............................................................................................46
где Oi – объем реализации за месяц, шт.;
Op – планируемый объем реализации, шт.;
Kсезi – коэффициент сезонности
Январь: O = (6450/12)*0,9 = 484 шт.
Февраль: O = (6450/12)*1,0 = 538 шт.
Март: O = (6450/12)*1,1 = 591 шт.
Апрель: O = (6450/12)*1,2 = 645 шт.
Май: O = (6450/12)*1,0 = 538 шт.
Июнь: O = (6450/12)*0,7 = 376 шт.
Июль: O = (6450/12)*0,6 = 323 шт.
Август: O = (6450/12)*0,9 = 484 шт.
Сентябрь: O = (6450/12)*1,3= 699 шт.
Октябрь: O = (6450/12)*1,4 = 753 шт.
Ноябрь: O = (6450/12)*1,2 = 645 шт.
Декабрь: O = (6450/12)*0,7 = 376 шт.
Определим объем реализации по видам услуг:
Oij = Op*УДj,
где Oij – объем реализации j-го вида услуг в месяц, шт.;
УДj – удельный вес j-го вида услуг.
Составим производственную программу с разбивкой по месяцам, кварталам и видам оказываемых услуг (таблица 3.1.3).
Таблица 3.1.3 Производственная программа
Объём реализации всего, шт. |
В том числе услуга 1 |
Услуга 2 |
Услуга 3 |
Услуга 4 | |
Январь |
484 |
97 |
97 |
169 |
121 |
Февраль |
538 |
108 |
108 |
188 |
135 |
Март |
591 |
118 |
118 |
207 |
148 |
1 квартал |
1613 |
323 |
323 |
564 |
404 |
Апрель |
645 |
129 |
129 |
226 |
161 |
Май |
538 |
108 |
108 |
188 |
135 |
Июнь |
376 |
75 |
75 |
132 |
94 |
2 квартал |
1559 |
312 |
312 |
546 |
390 |
Июль |
323 |
65 |
65 |
113 |
81 |
Август |
484 |
97 |
97 |
169 |
121 |
Сентябрь |
699 |
140 |
140 |
245 |
175 |
3 квартал |
1506 |
302 |
302 |
547 |
377 |
Октябрь |
753 |
151 |
151 |
264 |
188 |
Ноябрь |
645 |
129 |
129 |
226 |
161 |
Декабрь |
376 |
75 |
75 |
132 |
94 |
4 квартал |
1774 |
355 |
355 |
622 |
443 |
Итого за год |
6452 |
1292 |
1292 |
2279 |
1614 |
Данные, необходимые для расчета полезного фонда рабочего времени, приведены в таблице 3.2.1
Таблица 3.2.1 Данные для расчета полезного фонда рабочего времени
Показатель |
Дни |
Неявки на работу, в том числе: Очередные и дополнительные отпуска, дней Отпуска по учёбе, дней Отпуска в связи с родами , дней Болезни, дней |
28 1,2 - 8,8 |
Расчет численности рабочих производится по формуле:
Чсд = (Sti*Пнi)/(Ф*Квнв),
i=1
где Чсд – численность рабочих сдельщиков, чел.;
n – количество видов выполняемых услуг;
ti – трудоемкость выполнения i-го вида услуг, час;
Пнi – объем планируемых услуг i-го вида услуг в натуральном выражении, ед.;
Ф – фонд рабочего времени одного рабочего по балансу рабочего времени, час;
Квнв – планируемый
Среднесписочное число рабочих определяется по явочному их числу и общему планируемому проценту дней невыходов на работу. Расчет производится по формуле:
Чсп = (Чяв*100)/(100 – Z),
где Чсп – списочный состав рабочих, чел.;
Чяв – явочный состав рабочих, чел.;
Z – планируемый процент невыходов на работу по балансу рабочего времени одного рабочего.
Z = (Нпл/Фк)*100,
где Нпл – нормируемые неявки на работу (номинальный фонд рабочего времени минус количество рабочих дней);
Фк – календарный фонд времени, дней.
Для расчета численности рабочих составим баланс рабочего времени одного рабочего. (таблица 3.2.2).
Таблица 3.2.2.
Баланс рабочего времени одного рабочего
№ |
Показатели |
В днях |
В % |
1. |
Календарный фонд рабочего времени (Фк) |
365 |
100 |
2. 2.1 2.2 |
количество нерабочих дней всего |
118 |
32,3 |
в том числе праздничных (Дп) |
12 |
3,3 | |
выходных (Дв) |
106 |
29 | |
3. |
Количество календарных |
247 |
67,7 |
4. |
Неявки на работу, всего дней (Нпл) |
||
в том числе очередные и |
28 |
7,7 | |
отпуска по учебе |
1,2 |
0,33 | |
отпуска в связи с родами |
- |
- | |
болезни |
8,8 |
2,4 | |
Прочие неявки разрешенные законом |
- |
||
Неявки с разрешения администрации |
- |
||
Прогулы |
- |
||
Целодневные простои |
- |
||
Прочие невыходы |
- |
||
5. |
Число рабочих дней в году |
209 |
57,3 |
6. |
Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня, всего часов |
0,03 |
0,008 |
в том числе для занятых на тяжелых работах |
- |
||
для подростков |
- |
||
внутрисменные простои (по отчету) |
- |
||
7. |
Средняя продолжительность рабочего дня (в часах) |
7,97 |
|
Полезный фонд рабочего времени одного рабочего (в часах) |
1704 |
Произведем расчет трудоемкости производственной программы, используя технологические карты.
Трудоемкость оказания услуг:
Стрижка женская: 1292 ед.* 50 мин. = 64600 мин. = 1076,7 час
Стрижка мужская: 1292 ед.* 30 мин. = 38760 мин. = 646 час
Окраска волос: 2279 ед.* 100 мин. = 227900 мин. = 3798,3 час
Маникюр: 1614 ед.* 90 мин. = 145260 мин. = 2421 час
Явочная численность составит: (1076,7+646+3798,3+2421)/ 1704*1,0 =47 чел.
Списочная численность составит: (47 чел.* 100)/(100-9,8) = 52 чел.
Таким образом, численность принятых на работу служащих составит 52 чел.
Sзалов = 52 чел. * 6,6 кв.м. = 343,2 м.
Sпомещения для посетителей =0,1*343,2= 34,32 кв.м.
Sпроизводственная =0,55*343,2 =188,8 кв.м.
Sкладовых и подсобных помещений =0,15*343,2 =51,5 кв.м.
Sслужебно-бытовых помещений =0,2*343,2 =68,6 кв.м.
Характеристика необходимого оборудования, применяемого для пошива одежды, и его назначение
№ |
Виды технологического оборудования и основные технические данные |
1 |
Бритва безопасная, 7 шт. |
2 |
Кисти для бритья, 60 шт. |
3 |
Ножницы парикмахерские 165 мм., 2шт. |
4 |
Ножницы парикмахерские 130 мм., 2шт. |
5 |
Расчески всех видов, 68 шт. |
6 |
Электрощипцы для завивки волос, 7 шт. |
7 |
Электрофен, 12 шт |
8 |
Щетки круглые различных диаметров, 5 шт. |
9 |
Бигуди пластмассовые, 300 шт. |
10 |
Пилка для ногтей 140 мм, 6 шт. |
11 |
Лаки различные, 70 шт. |
3.5. Требование к производственным помещениям
Общесоюзные санитарно-гигиенические и
санитарно-противоэпидемические правила и нормы
"Санитарные правила для предприятий по оказанию парикмахерских услуг"
I. Область применения и общие положения
1.1. Санитарные правила и нормы (далее - санитарные правила) разработаны в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.2. Санитарные правила
1.3. Санитарные правила
1.4. Настоящие санитарные правила не распространяются на отделения реконструктивно-пластической хирургии, косметические отделения и клиники, клиники и отделения по лечению заболеваний кожи и подкожной клетчатки, косметологические, массажные кабинеты и солярии в составе лечебно-профилактических учреждений.
1.5. Контроль за соблюдением
1.6. Допускается применение, хранение и реализация посетителям организаций коммунально-бытового назначения, оказывающих парикмахерские и косметические услуги, парфюмерно-косметических средств и средств по уходу за волосами, ногтями, кожей, имеющих документы, подтверждающие в установленном порядке безопасность используемой продукции.
II. Требования к размещению
2.1. Организации коммунально-
2.2. Допускается размещение
2.3. В общественных зданиях - домах отдыха, санаториях, интернатах, организациях здравоохранения и социального обслуживания, предназначенных для постоянного проживания престарелых и инвалидов, центрах социального обслуживания, медицинских организациях, в том числе в стационарах, для обслуживания пациентов и персонала - допускается размещение организаций коммунально-бытового назначения, оказывающих парикмахерские и косметические услуги, на любых этажах при соблюдении требований настоящих санитарных правил.
III. Требования к устройству и оборудованию помещений
3.1. Требования к составу и площадям помещений приведены в приложении 1 к настоящим санитарным правилам.
3.2. В помещении организаций
3.3. Кабинеты - косметический, педикюра,
массажа, солярий, пирсинга, татуажа
- должны размещаться в
3.4. Допускается размещение
3.5. Допускается совмещение в одном изолированном кабинете площадью не менее 9 м [2] при совмещении выполнения услуг маникюра и педикюра при условии организации одного рабочего места мастера маникюра-педикюра.
3.6. В педикюрных кабинетах должно
быть не менее 2-х ванн для
ног с подводкой горячей и
холодной воды и отдельная
раковина для мытья рук.
3.7. В косметических кабинетах допускается организация до 3 рабочих мест при условии их изоляции перегородками высотой 1,8 - 2,0 м.
3.8. Рабочие места оборудуются
мебелью, позволяющей
3.9. Рабочие места парикмахеров
оборудуются креслами, туалетными
столами с раковинами для
3.10. Парикмахерские должны иметь
подсобные, вспомогательные и
бытовые помещения (
Информация о работе Анализ форм обслуживания населения и рекомендации по их совершенствованию