Отчет по практике в магазине «NICOLE»

Я еще  раз убедилась, что на практике будет  востребована основная часть знаний, полученных мной на занятиях.

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

 

1. Устав магазина «NICOLE»
2. Абрютина М.С. Финансовый анализ коммерческой деятельности: Учебное пособие. – М.: Финпресс, 2002.
3. Абрютина М.С. Экономический анализ торговой деятельности. Учебное пособие – М.: Издательство «Дело и Сервис» 2000.

4.  М.И.  Баканова.– Экономический анализ  в торговле: Учеб. пособие М.: Финансы  и статистика, 2006. – 400 с.

5. Л.Т.  Гиляровская. – Экономический  анализ: Учебник для вузов. –  2-е изд., доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.- 615 с.

6. В.К.  Скляренко, В.М. Прудников. Экономика  предприятия: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006.-528 с.

7. Экономика  торгового предприятия/ под ред.  А. И. Гребнева. – М. : Экономика, 2000. – 337 с.

8. http://www.kafedra-mg.mn.ru. – Анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия

9. http://www.torgresh.ru. – Характеристики розничного товарооборота

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

15 Выводы по результатам проведенной  аналитической работы, рекомендации  по улучшению коммерческой работы  и организации обслуживания покупателей 

В целом данное предприятие является успешным и  хорошо развитым. Магазин «NICOLE» является фирменным, основными составляющими которого являются товарный знак, фирменные цвета и  логотип. Магазин имеет высокий статус, основной целевой аудиторией которого являются женщины, которые предпочитают сочетание качества и дизайна.

Совершению  покупок способствует хорошо продуманная  выкладка, правильно расставленное  оборудование, работа персонала.

По результатам  проведенной работы……………..

Таким образом, при прохождении практики в данном магазине были применены теоретические  знания, в соответствии с которыми были сделаны выводы и даны рекомендации.

3.6 Использование современных офисных  технологий

В организации ИП «Городилова  Г.М.» используется весь перечень офисного оборудования: принтеры, ксероксы, факсы, компьютеры, функционирование которых  подкреплено соответствующим лицензионным программным обеспечением: Windows XP, Microsoft Office 2003, 1С: Бухгалтерия, 1С: Предприятие, Консультант Плюс. Доступ в Интернет осуществляется посредством выделенной линии.

Заключение

В ходе прохождения учебно-ознакомительной  практики я познакомилась с организационной  структурой организации ИП «Городилова  Г.М.». Ознакомилась с тем, как организация  функционирует на рынке, взаимодействует  с поставщиками, потребителями, конкурентами. В целом в организации сложился благоприятный климат работы персонала, все работники работают как одна команда, за время прохождения практики не было замечено конфликтных ситуаций между работниками. Мною были приобретены  практические навыки работы в коллективе организации.

 

 

 

 

                                                                                                                         Таблица 1.1.1

      "Основные показатели деятельности ООО "Саф" в 2010 - 2011 годах"                                                                                                 

Показатели	2010 год	2011 год	2011 г. по сравнению с 2010г
			Темпы роста,%	Отклонение, +,-
1. Товарооборот, т.р.	31661	33571	106,03	1910
2.Себестоимость проданных товаров,  т.р	23669	24806	104,8	1137
3. Валовый доход, т.р.	7992	8765	109,67	773
4.Уровень валового дохода, %	25,24	26,11	-	0,87
5.Издержки производства, т.р	7038	7764	110,32	726
6. % к товарообороту	22,23	23,13	-	0,9
7. Прибыль, т.р.	184	27	14,67	-157
8. Рентабельность, %	0,58	0,08	-	-0,5
9.Среднегодовая стоимость основных  фондов, т.р.	3502	3539	101,06	37
10. Фондоотдача, руб.	9,04	9,49	-	0,45
11. Фондоемкость, руб.	0,11	0,11	-	-
12.Фондорентабельность основных фондов, %	5,25	0,76	-	-4,49

 

Произведенные расчеты:

1.Фондоотдача основных средств в 2010 году:

  31661/3502 = 9 руб. 04 коп. 

2. Фондоемкость основных средств в 2010 году:

  3502 / 31661 = 0,11 руб. = 11 коп. 

3. Фондорентабельность основных средств в 2010 году:

   184 / 3502 = 5,25 руб. 

3. Изменение фондоотдачи:

9,49 – 9,04 = 0,45 руб. 

В 2011 году по сравнению с 2010 годом произошли  следующие изменения: сумма товарооборота  увеличилась на 1910 тыс.руб.и составила 33 млн. 571 тыс. руб., рост составил 6,03%. Также  произошло увеличение себестоимости  проданных товаров на 1137 тыс.руб., что в процентах составляет 4,8%. Валовый доход увеличился на 773 тыс.рруб. и составил 8765 тыс.руб., рост составил 9,67%. Уровень валового дохода также  изменился в сторону увеличения и составил 26,11%, изменение равно 0,87%. Издержки производства увеличились  на 726 тыс.руб. и составили             7764 тыс.руб., рост составил 10,32%. Уровень  издержек производства увеличился на 0,9% и составил 23,13%. Однако в 2006 году произошло значительное снижение прибыли  – на 85,33%, что в сумме составляет         157 тыс.руб. Из-за снижения прибыли снизилась  и рентабельность до 0,08%. Среднегодовая  стоимость основных фондов увеличилась  на 37 000 руб. и составила 3539 тыс.руб. Фондоотдача  увеличилась на 45 коп. и составила 9,49 руб. Фондоемкость в отчетном году не изменилась. Фондорентабельность  снизилась до 0,76 руб., снижение составило 4,49 руб.

 

ФОНД  ОПЛАТЫ ТРУДА 

Бюджет  затрат на оплату труда основного  персонала составляется исходя из принятой в организации системы оплаты. В данном примере используется простейшая сдельно-повременная система оплаты. В соответствии с этой системой имеется норматив затрат прямого труда на единицу готовой товара, который составляет 0,8 часа. Один час затрат прямого труда оплачивается исходя из норматива 15 руб. за час. В итоге, планируется бюджет времени и денежных затрат на оплату прямого труда, который представлен ниже (Таблица 3.10).

Таблица 3.10

Бюджет затрат прямого труда
Показатель	Квартал 1	Квартал 2	Квартал 3	Квартал 4	За год
1. Объем производства товара, шт.	14000	32000	36000	19000	101000
2. Затраты труда основного персонала,  час	0,8	0,8	0,8	0,8	0,8
3. Итого затраты труда персонала,  час	11200	25600	28800	15200	80800
4. Стоимость одного часа, руб./час	7,5	7,5	7,5	7,5	7,5
5. Оплата основного персонала, руб.	84000	192000	216000	114000	606000