Задачи маркетинговой деятельности промышленного предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Апреля 2012 в 02:18, курсовая работа

Краткое описание

В основе понятия «маркетинг» лежит термин «рынок». Это понятие в наиболее общем виде подразумевает рыночную деятельность. Под маркетингом понимается такой вид рыночной деятельности, при которой производителем используется системный подход и программно-целевой метод решения хозяйственных проблем, а рынок, его требования и характер реализации являются критериями эффективности деятельности.

Содержание работы

1. ЗАДАЧИ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ.
1.1 Цели, функции и основные задачи маркетинговой деятельности предприятия.
1.2 Сущность и методы разработки маркетинговой стратегии.
1.3 Теоретико-методические подходы к организации маркетинговой деятельности на предприятии.
1.4 Реклама как один из важнейших инструментов маркетинга

2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧУП «ЭНЕРГОКОНСТРУКЦИЯ».
2.1 Характеристика предприятия и стратегия его развития
2.2 Стратегия развития предприятия
2.3 Описание продукции.
2.4 Анализ рынка сбыта продукции
2.5 Общеэкономический анализ деятельности ЧУП«Энергоконструкция».
2.6 Структура.
2.7 Анализ производственных издержек
2.8 Анализ прибыли и рентабельности
2.9 Анализ маркетинговой деятельности ЧУП «Энергоконструкция»

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РАБОТЫ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧУП «ЭНЕРГОКОНСТРУКЦИЯ».
3.1 Разработка стратегии маркетинга для ЧУП «Энергоконструкция».
3.2 Реструктуризация службы маркетинга ЧУП «Энергоконструкция»
3.3 Организация рекламной кампании по продвижению
собственной продукции ЧУП «Энергоконструкция»
3.4 Оценка эффективности рекламной кампании

4. ПУТИ СОХРАНЕНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ МАРКЕТОЛОГОВ.
4.1 Особенности труда маркетолога, факторы их формирующие

Заключение

Литература

Содержимое работы - 1 файл

маркетинг.doc

— 405.50 Кб (Скачать файл)

 

 

2.6 Структура.

       От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Списочная численность работающих на ЧУП «Энергоконструкция» по состоянию на первое января 2009 г. составляет 159 чел. Структура кадров предприятия, представлена в таблице 1.5.

 

Таблица 1.5 - Структура кадров предприятия

Наименование подразделений

Численность

Рабочие

Служащие

Всего

Руководство

 

3

3

Планово-экономическое бюро

 

4

4

Бухгалтерия

 

5

5

Бюро маркетинга и снабжения

 

3

3

Энерго-механическое бюро

 

4

4

Производственно-техническое бюро

 

4

4

Прочие категории служащих

 

4

4

Жодинский участок металлоконструкций

63

3

66

Руденский участок железобетонных изделий

61

5

66

Итого:

124

35

159

 

2.7 Анализ производственных издержек

 

Издержки – денежное выражение затрат, необходимых для осуществления предприятием своей производственной и реализационной деятельности.

Полные производственные издержки на реализуемую продукцию по предприятию приведены в таблице 1.6

 

Таблица 1.6 – Производственные издержки

 

Наименование показателей

Ед.изм.

2006 г.

2007 г.

2008 г.

1

2

3

4

5

Затраты на производство товарной продукции (работ, услуг) по основному виду деятельности, всего

млн.р.

8825

10415

15200

в том числе:

 

 

 

 

материальные затраты

млн.р.

6739

7981

12089

расходы на оплату труда

млн.р.

1101

1323

1700

отчисления на социальные нужды

млн.р.

530

641

810

амортизация

млн.р.

245

249

307

прочие расходы

млн.р.

188

195

255

инновационный фонд

млн.р.

22

26

39

материальные затраты

%

76,36

76,63

79,53

расходы на оплату труда

%

12,48

12,7

11,18

отчисления на социальные нужды

%

6,01

6,15

5,33

амортизация

%

2,78

2,39

2,02

прочие расходы

%

2,13

1,87

1,68

инновационный фонд

%

0,25

0,25

0,26

 

Из данных таблицы видно, что затраты на производство выросли за три года, наибольший удельный вес в структуре затрат на производство продукции 15200 млн. р. занимают материальные затраты, что составляет 79,53%, это свидетельствует о том, что продукция материалоемкая. Расходы на оплату труда также выросли до 1700 млн. р. по сравнению с 2006 г., в структуре затрат они занимают 11,18%. Процент отчисления амортизации и прочих расходов уменьшился к 2008 г. до 2,02% и 1,68% соответственно. А процент отчислений на инновационный фонд остался практически неизменным – 0,26% к 2008 г. по сравнению с 0,25% в 2006 г.

Более наглядно структуру себестоимости продукции в 2006-2008 гг. представим на рисунках 2.1, 2.2 и 2.3.

Рисунок 2.1 – Структура себестоимости продукции в 2006 г.

 

Рисунок 2.2 - Структура себестоимости продукции в 2007 г.

Рисунок 2.3 - Структура себестоимости продукции в 2008г

Из рисунков видно, что большой удельный вес в себестоимости продукции занимают материальные затраты. Общая сумма материальных затрат в целом по предприятию зависит от объема производства продукции, а так как он за три исследуемых года увеличился, то соответственно и материальные затраты выросли. Процент материальных затрат за три года вырос, а увеличение удельного веса материальных затрат является следствием роста производительности труда.

На основании данных показателей можно сделать вывод, что уменьшение доли зарплаты и одновременно рост доли инновационного фонда и незначительное уменьшение доли амортизации свидетельствует о повышении технического уровня производства, о росте производительности труда. Увеличение удельного веса материальных затрат является следствием роста производительности труда.

 

2.8 Анализ прибыли и рентабельности

Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Чем больше величина прибыли и выше уровень рентабельности, тем эффективнее функционирует предприятие, тем устойчивее его финансовое состояние. Рентабельность – это относительный показатель, определяющий уровень доходности бизнеса.

Расчеты доходов предприятия от реализации готовой продукции представлены в таблице 1.10

Таблица 1.10 - Расчет прибыли от реализации продукции ЧУП «Энергоконструкция»

 

Наименование показателей

Ед.изм.

Годы

2006

2007

2008

1

2

3

4

5

Выручка от реализации продукции (работ, услуг) по коммерческой организации

млн.р.

11766

13960

19800

Налоги и сборы из выручки

млн.р.

1956

2169

2710

Выручка от реализации продукции (работ, услуг) по коммерческой организации без налогов и сборов из выручки

млн.р.

9810

11791

17090

Индекс выручки от реализации продукции (работ, услуг) по коммерческой организации без налогов и сборов из выручки по отношению к предшествующему году

%

127,2

120,2

144,9

Прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг) по коммерческой

организации

млн.р.

972

863

1680

Рентабельность реализованной продукции (работ, услуг)

%

11

7,9

10,9

Чистая прибыль (убыток) по коммерческой организации

млн.р.

266

116

646

Использование прибыли по направлениям:

 

 

 

 

резервный фонд

млн. р.

53

29

58

Прочие цели (отчисления учредителю)

млн. р.

27

1

2

выдача ссуд работникам на жилье

млн. р.

53

12

23

фонд накопления

млн. р.

106

47

92

выплата дивидендов

млн. р.

27

12

23

фонд на выплату премий по итогам года и 4-го квартала

 

 

16

32

Остаток нераспределенной прибыли

млн. р.

0

0

0

 

Как видно из таблицы прибыль с 2006 г. увеличилась до 1680 млн.р. за счет увеличения объемов продаж к 2008г. и увеличения среднереализационных цен. В связи с повышением себестоимости продукции в 2007 г. до 10928 млн.р. сумма прибыли уменьшилась до 863 млн.р. Но поскольку темпы роста цен на продукцию предприятия были выше темпов роста ее себестоимости, то в целом динамика прибыли положительна. Таким образом, влияние оказали ценовые факторы и структурные сдвиги в производстве.

Полученные результаты свидетельствуют о том, что уровень рентабельности повысился к 2008 г. до 10,9% в связи с ростом цен и удельного веса более доходного вида продукции, а именно конструкций сборных железобетонных, в общем объеме продаж. Увеличение суммы постоянных и удельных переменных затрат вызвало снижение уровня рентабельности продукции в 2007 г. до 7,9%. Рентабельность снизилась также и за счет сокращения объема продаж металлоконструкций в 2007 г. до 2085 млн.р. Таким образом, влияние оказали ценовые факторы и структурные сдвиги в производстве.

 

       2.9 Анализ маркетинговой деятельности ЧУП «Энергоконструкция»

 

В бюро маркетинга и снабжения работают 3 человека, структура отдела маркетинга относится к функциональному типу. Штатное расписание бюро представлено в таблице 1.11.

Таблица 1.11 - Бюро маркетинга и снабжения

Должность

Количество

Категория

Тарифный коэффициент

Оклад

Начальник бюро

1

16

3,72

840 120

Инженер по комплектации

1

11

2,65

640 370

Экономист 11 кат.

1

11

2,65

570 350

Итого

3

 

 

2 050 840

 

Организационная структура бюро маркетинга и снабжения ЧУП «Энергоконструкция» представлена на рисунке 2.4

             

Возглавляет бюро начальник бюро маркетинга и снабжения, назначаемый на должность приказом директора предприятия.

На данный отдел возложено выполнение следующих задач: разработка и реализация долгосрочной, среднесрочной, краткосрочной стратегии поведения на рынке; ориентация закупок, производства и сбыта на выполнение требований потребителей к предоставляемым предприятием товарам; организация и менеджмент товаропроводящей и товаросопровождающей сетей; планирование и осуществление рекламно-информационного продвижения на рынок товаров; обеспечение стимулирования покупок и продаж; реализация ценовой политики предприятия; организация и контроль своевременной подготовки и заключения договоров на поставку товаров; организация, планирование и осуществление снабжения материальными ресурсами для обеспечения выполнения плана производства предприятия.

Бюро маркетинга и снабжения взаимодействует с другими структурными подразделениями предприятия, получает и передает документы, это взаимодействие отражено в таблице 1.12.

Таблица 1.12 - Взаимодействие бюро маркетинга си снабжения с другими подразделениями предприятия

Наименование структурного подразделения

Получаемые документы

Передаваемые документы

1

2

3

Производственно-техническое бюро

1. Заявки на приобретение технологического оборудования и инструмента.

2. Нормы расхода материалов.

3. Разрешение на замену материалов.

4. Потребность материалов на замену.

5. Производственная программа в натуральном выражении (на год, квартал, месяц).

6. Сведения о выполнении заказа.

1. Сведения об остатках, и поступлениях материалов.

2. Сведения о поступлении нового технологического оборудования.

3. Сведения об остатках готовой продукции на складе.

Планово-экономическое бюро

1. Прейскурант действующих цен на продукцию завода.

2. Прогнозные цены на новую продукцию для проведения маркетингового анализа.

3. Расцененные заявки потребителей продукции предприятия.

1. Информацию о спросе на выпускаемую продукцию.

2. Сведения о конкурентной среде по вопросам ценовой политики, объемов оборота, конкурентоспособности продукции предприятия, скорости реализации продукции.

3. Данные об изменении цен на материалы.

4. Прогнозные цены на материалы.

Бухгалтерия

1.Доверенности на получение материалов.

2.Остатки готовой продукции и товарно-материальных ценностей.

3.Товарно-транспортные накладные по отгрузке на экспорт.

1. Протоколы согласования цен на поставляемые материалы.

2.Ведомость инвентаризации материалов.

3.Договора с потребителями продукции предприятия.

Энерго-экономическое бюро

1.Заявки на материалы.

2.Нормы расхода ГСМ на автотранспорт.

1.Заявки на автотранспорт.

2.Заявки на ремонт электросети.

3.Заявки на ремонт телефонных линий.

Производственные участки

1.Заявки на материалы, инструменты.

2.Сведения об отгрузке продукции предприятия.

3.Сведения о незавершенном производстве.

1. Сертификаты СТ-1.

Инструкции по заполнению Железнодорожных накладных.

2.Графики поставок продукции в соответствии с заключенными договорами.

 

Ведущий инженер по качеству

1.Заявки на материалы.

2.Акты о дефекте.

3.Акты приемки продукции.

4.Заявки на средства измерений.

1. Сертификаты.

2. Рекламации потребителей.

Ведущий инженер по подготовке кадров

1.Правила внутреннего трудового распорядка.

2.Рекомендации по подбору и расстановке кадров.

3.Планы подготовки и повышения квалификации специалистов и служащих.

1. Информацию о корректировке маркетинговой миссии предприятия.

2. Заявки на удовлетворение потребности в кадрах.

3. Заявки на повышение квалификации и переподготовку работников бюро.

Информация о работе Задачи маркетинговой деятельности промышленного предприятия