Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2012 в 08:24, дипломная работа
Цель дипломной работы – на основе изучения теоретических положений и анализа реального состояния хозяйственной деятельности на рынке произвести оценку конкурентоспособности торгового предприятия «Квартет», разработать предложения и практические рекомендации по достижению ею коммерческого успеха на рынке.
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 7
1.1 Торговое предприятие как организационно-экономическая система 7
1.2 Виды торговых предприятий 17
1.3 Понятие о конкурентоспособности предприятия 27
1.4 Оценка конкурентоспособности предприятия 35
2 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СЕТИ МАГАЗИНОВ «КВАРТЕТ» 48
2.1 Общая характеристика предприятия 48
2.2 Экономический анализ деятельности торгового предприятия 53
2.3 Оценка результативности деятельности предприятия 59
2.4 Анализ финансовой деятельности предприятия 62
2.5 Оценка конкурентоспособности сети магазинов «КВАРТЕТ» 66
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ И ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СЕТИ МАГАЗИНОВ 73
3.1 Разработка стратегии развития предприятия 73
3.2 Рекомендации по созданию рекламного продукта сети магазинов «КВАРТЕТ» 82
3.3 Предложения по ценообразованию продукции компании с ориентацией на конкуренцию 84
3.4 Практические рекомендации по использованию методов конкурентной борьбы 86
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 92
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 96
96
СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Торговое предприятие как организационно-экономическая система
1.2 Виды торговых предприятий
1.3 Понятие о конкурентоспособности предприятия
1.4 Оценка конкурентоспособности предприятия
2 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СЕТИ МАГАЗИНОВ «КВАРТЕТ»
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Экономический анализ деятельности торгового предприятия
2.3 Оценка результативности деятельности предприятия
2.4 Анализ финансовой деятельности предприятия
2.5 Оценка конкурентоспособности сети магазинов «КВАРТЕТ»
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ И ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СЕТИ МАГАЗИНОВ
3.1 Разработка стратегии развития предприятия
3.2 Рекомендации по созданию рекламного продукта сети магазинов «КВАРТЕТ»
3.3 Предложения по ценообразованию продукции компании с ориентацией на конкуренцию
3.4 Практические рекомендации по использованию методов конкурентной борьбы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Российская Федерация предпринимает определенные усилия по вступлению во всемирную торговую организацию (ВТО), что может открыть более широкие перспективы выхода отечественных товаров на мировой рынок. Одновременно возрастет уровень конкуренции, вследствие чего руководители российских компаний уже сейчас находятся в постоянном поиске новых (адекватных условиям конкуренции) инструментов управления и рычагов повышения конкурентоспособности.
Содержательная сущность конкурентоспособности не имеет общепринятого формального, а тем более количественного определения. Помимо того, объектом анализа конкурентоспособности чаще всего является товар, а не вся деятельность компании на рынке. Теория конкурентоспособности компании и ее конкурентных преимуществ разработана в трудах А. Смита, Д. Рикардо, Э. Хекшера, Б. Олина и других ученых.
Однако новые тенденции в развитии мировой экономики потребовали пересмотра ортодоксальных взглядов. В последнее десятилетие наиболее значительный вклад в разработку проблем конкурентоспособности фирм внесли американские экономисты И. Ансофф, М. Портер и др. Анализируя причины высокой конкурентоспособности фирм, эти экономисты пришли к выводу, что она во многом зависит от наличия и эффективного использования сложившихся в стране базирования условий: необходимых факторов производства, развитого спроса, зрелости конкурентной среды, качества управления, разумной государственной политики и даже благоприятных случайностей.
В соответствии с современной концепцией маркетинга, компании достигают конкурентного преимущества путем разработки предложений, которые удовлетворяют потребителей в большей мере, чем предложения конкурентов. Компании предоставляют большую потребительную ценность, предлагая клиентам более низкие, по сравнению с конкурентами, цены на аналогичные товары и услуги или, обеспечивая больше выгод, которые оправдывают более высокие цены.
Актуально то, что маркетинговые стратегии должны учитывать не только потребности клиентов, но также и стратегии конкурентов. Первый шаг в этом направлении – анализ конкурентов, то есть процесс выявления и оценивания основных конкурентных стратегий, которые позволяют компании занять прочные позиции в борьбе с конкурентами и дают наиболее сильное из всех возможных преимуществ перед конкурентами.
Следовательно, в условиях рыночной экономики решающим фактором коммерческого успеха является конкурентоспособность как компании в целом, так и ее основного товара в виду привлекательности для потребителей. Это многоаспектное понятие, означающее соответствие товара условиям рынка, конкретным требованиям потребителей не только по своим качественным, техническим, экономическим, эстетическим характеристикам, но и по коммерческим и иным условиям его реализации (цена, сроки поставки, каналы сбыта, сервис, реклама).
Для того, чтобы объективно оценить конкурентоспособность компании и ее товара на рынке, руководителю и экономистам необходимо умело пользоваться методиками, которые бы позволили в короткие сроки и без дополнительных поисков информации рассчитывать показатель конкурентоспособности. Конечно, универсального метода расчетов не существует, и каждая и существующих моделей имеет свои ограничения и недостатки. Однако, пользуясь разработанными рекомендациями и методиками расчета показателя конкурентоспособности товара и компании в целом, можно выявить первые угрозы со стороны конкурентов и заблаговременно предпринять соответствующие меры.
Цель дипломной работы – на основе изучения теоретических положений и анализа реального состояния хозяйственной деятельности на рынке произвести оценку конкурентоспособности торгового предприятия «Квартет», разработать предложения и практические рекомендации по достижению ею коммерческого успеха на рынке.
Исходя из поставленной цели необходимо решить следующие основные задачи исследования:
изучение теоретических и методологических основ оценки конкурентоспособности компании;
обоснование комплексного подхода к обеспечению конкурентоспособности товара;
разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности торгового предприятия.
Объект исследования - сеть универсамов розничной торговли «Квартет». Предмет исследования – конкурентоспособность торговой компании на насыщенном рынке.
В первой главе дипломной работы дается характеристика конкурентоспособности предприятия, рассмотрены понятия: конкуренция, конкурентоспособность продукции и предприятия. Большое внимание в дипломной работе уделено определению конкурентоспособности продукции, так как именно от того, насколько способен товар компании выдержать давление со стороны товаров - конкурентов, зависит ее положение на рынке: способность удержать занимаемые сегменты, возможность привлечения новых клиентов.
Во второй главе дипломной работы рассматривается организационно-правовая характеристика предприятия, проводится исследование рынка и анализ конкурентной среды, а также данная глава содержит оценку конкурентоспособности сети универсамов «Квартет».
В третьей главе дипломной работы представлены разработанные предложения и рекомендации как эффективные средства повышения конкурентоспособности сети магазинов.
Современный период развития российской экономики характеризуется глубокими изменениями в организации и ведении предпринимательской деятельности на уровне конкретных хозяйствующих субъектов. Эти изменения обусловливают необходимость качественно новых подходов к постижению основ и правил экономического поведения торговых предприятий в рыночной среде.
Исходя из современных концепций экономической науки, все хозяйствующие субъекты, к которым относятся и торговые предприятия, рассматриваются как организации. Это заложено в Нормативно-правовую базу, регламентирующую деятельность предпринимательских структур в новых условиях. Так, с момента выхода Гражданского кодекса Российской Федерации в нормативно-правовых актах, издаваемых федеральными органами, в отношении хозяйствующих субъектов фигурирует единственное обобщенное понятие — организация. При этом термин «предприятие» в связи с его традиционно широким употреблением в экономической литературе и хозяйственной практике используется в качестве синонима «организации», и наоборот.
Под организацией в общем плане понимается объединение людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели.
Организации, преследующие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли на вложенный труд и капитал, рассматриваются как экономические (коммерческие) организации.
Исходя из этого определения, все экономические организации, независимо от масштабов, сфер деятельности и форм собственности, являются организациями, которые имеют общие характеристики, функционируют по законам рыночного хозяйства в едином правовом пространстве, а их деятельность рассматривается на основе системного подхода. Экономические организации имеют следующие общие признаки:
наличие ресурсов (материальных, трудовых, финансовых);
зависимость от внешней среды;
горизонтальное и вертикальное разделение труда;
наличие системы управления.
Торговое предприятие является сложной экономической организацией со множеством взаимозависимых целей, ориентированной на получение прибыли, использующей в своей торгово-производственной деятельности трудовые, материальные, финансовые, информационные и другие виды ресурсов.[1]
Торговые предприятия полностью зависят от окружающего мира как в отношении поступающих товарных и иных видов ресурсов, так и в отношении постоянно изменяющегося спроса своих покупателей.
Развитие и усложнение торгово-технологических процессов с целью максимального удовлетворения потребностей покупателей предполагает, с одной стороны, разделение труда работников по конкретным направлениям (организация закупок товаров и работа с поставщиками, маркетинговая, финансовая, рекламная деятельность, управление персоналом и т. п.), с другой стороны, вызывает необходимость согласования и координации трудовых усилий персонала, то есть требует построения четкой организационной структуры управления предприятием.
Системный подход подразумевает рассмотрение торгового предприятия как целостной системы в единстве всех составляющих ее элементов и во взаимосвязи с внешней средой. Под системой понимается совокупность взаимодействующих элементов, составляющих целостное образование. Системы имеют самые разнообразные формы, которые условно можно разделить на три вида: технические, биологические и социально-экономические.
Главным свойством социально-экономических систем является то, что в их основе лежат интересы людей. Совокупность общественных, коллективных и личных интересов людей влияет на состояние системы и процесс ее развития. К социально-экономическим системам относятся производственно-хозяйственные комплексы, объединения, организации, предприятия, отрасли, регионы, экономика страны в целом. Любой реальный экономический объект характеризуется множеством свойств, в соответствии с которыми он может быть отнесен к разным системам. Так, например, являясь важнейшим элементом сложной рыночной системы, торговое предприятие в качестве самостоятельного хозяйствующего субъекта, ориентированного на получение прибыли, одновременно может рассматриваться как неотъемлемая составная часть сферы товарно-денежных отношений, кредитно-финансовой системы и т. п.
Таким образом, систему следует рассматривать как научную абстракцию, основанную на объективном существовании целостных комплексов элементов в материальном и социальном мире.
Выделение отдельной системы предполагает обязательное наличие:
объекта, состоящего из множества элементов, связанных в некую совокупность;
субъекта-наблюдателя, воздействующего на объект;
цели наблюдения, характеризующей отношения наблюдателя к объекту и определяющей отбор рассматриваемых элементов в данную систему.
В качестве объекта в системе торгового предприятия рассматривается совокупность материальных условий, технологических, технических, организационных процессов, а также отношений между работниками во время выполнения предприятием функций по обслуживанию населения.
Субъектом-наблюдателем является специальная группа людей (аппарат управления), которая посредством форм экономического воздействия осуществляет целенаправленное функционирование объекта.
Воздействие субъекта на объект в системе торгового предприятия может осуществляться только при условии циркулирования (движения) информации.
В соответствии с поставленной целью наблюдатель выделяет систему из окружающего мира, вследствие чего образуется взаимодействующая пара: система и внешняя среда. Связь между ними имеет двойственный характер: внешняя среда воздействует на систему через вход, а система воздействует на внешнюю среду через выход (рис. 1).
Рисунок 1 - Принципиальная схема функционирования торгового предприятия[2]
Предприятие торговли, представляя собой совокупность взаимодействующих структур, соединенных для достижения определенных целей, рассматривается как организационно-целостная, относительно устойчивая, отграниченная от окружающей среды самостоятельная социально-экономическая система, интегрирующая во времени и пространстве процессы реализации товаров и обслуживания потребителей и извлекающая на этой основе определенный эффект.
Торговое предприятие по своим свойствам относится к сложным социально-экономическим системам, поскольку создается людьми для удовлетворения конкретных потребностей общества и управляется ими в соответствии с их личностными особенностями.
Экономической системой торговое предприятие является потому, что в результате использования ресурсов и реализации товаров обеспечивается непрерывность воспроизводства общественного продукта, нормальное функционирование сферы товарного обращения, доведение до конечного потребителя товаров и услуг.
Информация о работе Управление конкурентоспособностью торгового предприятия