Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2013 в 16:28, реферат
Правильный подбор кадров и мотивация являются необходимыми условиями эффективного функционирования организации. Ключ к повышению эффективности работы организации лежит в одновременном понимании и разделении сотрудниками её целей и ценностей и их деятельности, ориентированной на достижение этих целей. Непрерывное ведение внутреннего маркетинга закладывает крепкий фундамент, на основе которого можно строить успешную организацию. Базой для концепции внутреннего маркетинга можно назвать систему мотивации, используемую в организации.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент.: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2006. — 670 с.
14. Басовский Л.Е. Менеджмент.: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2007. – 216с.
35. Шапиро С.А. Мотивация. М.: ГроссМедиа, 2008. — 224 с.
36. Гусева Е.П. Менеджмент.: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 416 с.
Информация о работе Мотивация как элемент внутреннего маркетинга