Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2011 в 16:37, курсовая работа
Цель данной курсовой работы в том, чтобы показать, как образуется морально-психологический климат в коллективе организации, из чего он состоит и как влияет на результаты деятельности предприятия.
Достижение цели курсовой работы требовало решения таких задач как: раскрытие понятия коллектива, теоретической стороны морально-психологического климата; исследования структуры рабочего коллектива, так же рассмотрения факторов, влияющих на морально-психологический климат и описания классификаций конфликтов
ВВЕДЕНИЕ…
1.Понятие коллектива
1.1 Определение трудового коллектива
1.2 Компоненты совместимости людей в коллективе.
2. Морально-психологический климат
2.1 Морально-психологический климат и структура рабочего коллектива
2.2 Факторы, влияющие на морально- психологический климат коллектива
3.Влияние стилей руководства на формирование морально-психологического климата в коллективе.
3.1 Понятие стиля руководства
3.2 Влияние стиля руководства на морально-психологический климат в коллективе.
Заключение
Список использованной литературы и источников
19. Кишеня В., Соломанидина Т. Организационная культура и климат: Взаимозависимость и влияние на эффективность работы компании //Управление персоналом. - 2005. - №4.- С.55-57.
20. Кукушкин Н.П., Шуклин С.А. Мониторинг социальной напряженности в организации как инструмент управления персоналом // Справочник по
управлению персоналом. - 2002. - №10. - С.97-108.
21. Кулик М.А., Силин А.Н. Психологический климат: чего ждет от руководителя подчиненные? // Справочник по управлению персоналом. -
2003.-№5.-С.100-114.
Информация о работе Морально-психологический климат в коллективе