Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Мая 2012 в 20:16, курсовая работа
Каждая фирма должна иметь цель как ориентир для будущего, как то, ради чего создается фирма. Цель определяет и перспективу существования фирмы. Однако пока идет процесс становления фирмы, первостепенное внимание уделяется конъюнктуре сегодняшнего дня: ситуации на рынке, отношениям с партнерами, конкурентами и т.п.
И тогда возникают вопросы такого рода: должна ли фирма, на время, отодвинув перспективные цели, заниматься только текущими делами? Нужно ли любыми методами и средствами стремиться к прибыли, накоплению? Ответы будут зависеть от того, какой путь развития выберет фирма. Их два.
Первый путь: уже в период становления фирмы добиться успеха любыми средствами. Если фирма встала на этот путь, ее перспективная цель отодвигается. К тому же, действуя, не выбирая средств, фирма может нанести ущерб своей репутации. И не исключено, что не будет желающих сотрудничать с ней. В таком случае фирме с запятнанной репутацией грозит крах.
—разочаровавшиеся (не приспособившиеся к переменам). Больше всего разочаровавшихся в России (36%) и на Украине (33% ).
Разумеется, в таких условиях реклама должна быть подкорректирована с учетом имеющихся настроений.
Основываясь на изучении исследовательских материалов потребительского рынка в России, можно предложить следующие рекомендации по производству рекламы:
Российскому покупателю потребуется еще много времени, чтобы привыкнуть к продуктам западного производства, особенно к пищевым продуктам, косметике. Товары, произведенные в России, по-прежнему обладают имиджем более здоровой и натуральной продукции.
3. Никогда нельзя представлять как пропаганда чего-то — это напоминает о прошедших временах указаний, инструктажа и моральных наставлений, что негативно отражается на восприятии рекламы.
4. Использование
юмористического стиля подачи
рекламной
информации способствует привлечению
внимания большего числа адресатов. Юмор,
что исторически являлось фактором, характерным
для России, и ныне хорошо воспринимается
и имеет положительное влияние при рекламе.
5.
Не использовать никаких
6.
Образ, явно акцентирующий
7. На российском рынке рекламы «нестандартность и иррациональность... стали прерогативами в коммуникационных стратегиях для клиентов», отмечает руководитель отдела Департамента по коммерческой работе с клиентами американской рекламной кампании МсСаnn Erickson, Л. Ахмедова. Наиболее выдающиеся российские рекламные компании отличаются тем, что они сильны в создании неожиданных, новых идей, образов, называемых креативами, в чем отстают западные агентства, в силу отсутствия установок у западной потребительской аудитории и большого спроса на нечто особенное, «из ряда вон выходящее» при создании образа компании. По мнению руководителя студии «Юг» Ю. Грымова «российский потребитель рекламы более чувствителен к сильному креативу, чем, скажем, американский, из-за исторических особенностей нашей культуры и образования». В силу культурологических особенностей российский потребитель отличается своей избирательностью, скептицизмом к любой информации и в то же время склонностью к ярким, экстравагантным эмоционально волнующим образам. Данные установки восприятия информации определяют требования к подаче рекламной информации для достижения ее наибольшей эффективности. Исходя из насущной потребности на российском рекламном рынке в инновативном образе рекламными агентствами намечено создание клуба творческих личностей, целью которых будет являться выявление рекламных талантов на российском рынке.
Одной из серьезных проблем, встающих на пути привлечения внимания компаний к проведению рекламных кампаний, является собственно недопонимание роли рекламы в построении имиджа компании и продвижении товара на рынке. В связи с особенностями налогообложения в России проведение рекламы рассматривается скорее как предстоящие расходы, нежели как инвестиции. Кроме того, если даже клиент и согласен с пользой рекламирования, то доказать, что в основе каждой рекламы лежат маркетинговые исследования особенностей рынка и конкурентной среды еще более сложно. Убедить клиента и разъяснить необходимость именно такой последовательности: маркетинговые исследования — реклама товара — реклама корпоративного имиджа, является наиболее трудной задачей рекламного агентства.
Корпоративный имидж, или имидж организации ("company image") — это общественное восприятие организации, которое складывается из опыта личного общения с организацией, на основе сообщений СМИ, слухов и т. д.11
Корпоративный имидж выполняет ряд важных функций во взаимодействии организации с общественностью:
Коммерческий
успех любого предприятия в течение
длительного времени
Позитивный имидж повышает конкурентоспособность коммерческого предприятия на рынке за счет привлечения потребителей и партнеров и облегчения доступа к ресурсам (финансовым, информационным, человеческим, материальным). «Добрая слава» предприятия повышает его «рыночную силу», поскольку сопротивление действию последней на рынке со стороны различных контактных групп в таком случае уменьшается.
Специфичность имиджа как атрибута предприятия проявляется в том, что он существует вне зависимости от усилий самого предприятия (он есть, даже если и не разрабатывается специально, вопрос только — какой) и, следовательно, нуждается в постоянной оценке и коррекции.
Имидж
формируется по-разному для
Предлагаемая структура корпоративного имиджа предприятия представлена на рисунке 1.
Имидж: предприятия у потребителей составляют представления людей относительно уникальных характеристик, которыми, по их мнению, обладает продукция предприятия: качество, дизайн, известность торговой марки; предоставляемые предприятием сервисные услуги и система скидок; цена на продукцию; представления потребителей о заявленной миссии и стратегиях предприятия, а также его фирменный стиль.
Бизнес-имидж предприятия складывается из представлений партнеров о предприятии как субъекте определенной деятельности. В качестве основных детерминант бизнес-имиджа выступают: деловая репутация, или добросовестность (соблюдение этических норм бизнеса) в осуществлении предпринимательской деятельности, надежность, лояльность предприятия к партнерам, информационная открытость, а также деловая активность предприятия, индикаторами которой являются объем продаж, относительная доля рынка, разнообразие товаров, гибкость ценовой политики 13.
Социальный
имидж предприятия
— представления широкой общественности
о социальных целях и роли предприятия
в экономической, социальной и культурной
жизни общества. Социальный имидж формируется
посредством информирования общественности
о социальных аспектах деятельности предприятия,
таких как спонсорство, меценатство, поддержка
общественных движений, участие в решении
проблем экологии, занятости, здравоохранения
и т.д., содействие конкретным лицам.
Рис.1. Структура корпоративного имиджа предприятия
Имидж: предприятия для госструктур составляют представления о предприятии представителей региональной администрации, исполнительной и законодательной власти. Параметрами имиджа для госструктур являются: значимость продукции предприятия для региона, степень участия предприятия в региональных социальных программах, выполнение предприятием федеральных и региональных законов, количество предоставляемых рабочих мест для жителей региона, открытость предприятия к неформальным контактам.
Внутренний имидж: предприятия формируют представления персонала о своем предприятии. Персонал при этом рассматривается не только как фактор конкурентоспособности предприятия, одна из ключевых групп общественности, но и как важный источник информации о предприятии для внешних аудиторий. Основными детерминантами внутреннего имиджа являются культура предприятия (система подбора и обучения персонала, система отношений руководства и подчинения, система оценки работы персонала на основании принятых на предприятии критериев, система вознаграждений, система социальных льгот, фирменный стиль предприятия) и социально-психологический климат (настроение и мнение коллектива, индивидуальное самочувствие и оценка условий жизни и работы личности в коллективе).
Корпоративный имидж выступает как один из инструментов достижения стратегических целей предприятия, затрагивающих основные стороны его деятельности и ориентированных на перспективу. Преимущества позитивного имиджа очевидны. Однако позитивная известность не появляется сама собой и не существует сама по себе. Она требует целенаправленной систематической работы, связанной с превращением реального имиджа предприятия в позитивный.
С целью оценки и формирования позитивного корпоративного имиджа предприятия можно выделить также «зеркальный» имидж — представление руководства предприятия об имидже предприятия.
Поскольку
инициация и ресурсное
Создание того или иного имиджа является для организации необходимым элементом управления. Когда у фирмы есть общий положительный образ, ей легче добиться положительных результатов и в области имиджа своего основного продукта, услуг и т д.14