Выбор стратегии коммерческого банка

     СОДЕРЖАНИЕ: 

     ВВЕДЕНИЕ 3

     1.Теоретическая  часть. Выбор стратегии коммерческого  банка 4

1.1 Коммерческий банк, сфера деятельности, принципы развития 4

1.2 Подготовительный этап разработки стратегии коммерческого банка 7

1.3 Разработка стратегии коммерческого банка и контроль

за достижением  поставленных целей 8

1.4 Структура стратегического плана банка 11

1.5 Стратегия коммерческого банка и факторы успеха его деятельности 12

     2. Тесты 14

     3. Задача  16

     4.Аналитическое  задание  Разработка плана  маркетингового исследования 18

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ   21

     СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 22

 

      ВВЕДЕНИЕ

     Развитие  и существование коммерческого  банка в жестких условиях банковского  рынка зависит от управления. Управление в свою очередь в широком смысле слова - это управление финансовыми активами, управление ростом, управление филиальной и региональной сетью банка, разработка конкурентной стратегии совместно со стратегией развития.

       В настоящее время без согласования, утверждения и выполнения планов  развития на долгосрочную перспективу,  т. е. стратегий, не может обойтись любой уважающий себя банк. Во многих банках уже давно существуют специальные подразделения, которые непосредственно занимаются разработкой стратегий, анализом прошлых результатов, полученных путем реализации стратегий, и именно такие банки выходят в лидеры в условиях конкуренции. .

     На  смену периоду развития банковских технологий наступает период технологий взаимодействия с клиентами. Долгое время лидером оказывался тот  банк, который быстрее внедрял  у себя новую услугу. Сейчас же конкуренция на банковском рынке стала борьбой стратегий.

     Еще со времен планового хозяйствования у нас намного лучше воспринимаются технологии, связанные с производством, чем с рынком. Надо отдать должное, в банковских технологиях мы отстаем  от большинства развитых стран мира, но, по крайней мере, уже не на порядок. Однако понимание технологий взаимодействия с клиентом во всех сферах бизнеса стало формироваться совсем недавно.

     В связи с перечисленными факторами, тема «Выбор стратегии коммерческого  банка» является актуальной на сегодняшний период.

     Данная  контрольная работа состоит из четырех  частей:

     1 часть: будет раскрыть вопрос  «Выбор стратегии коммерческого  банка». Для поставленной задачи мы рассмотрим следующее:

1. Коммерческий банк, сфера деятельности, принципы развития;
2. Подготовительный этап разработки стратегии коммерческого банка;
3. Разработка стратегии коммерческого банка и контроль за достижением поставленных целей;
4. Структура стратегического плана банка;
5. Стратегия коммерческого банка и факторы успеха его деятельности;

     2 часть: необходимо будет ответить  на вопросы в  виде тестов;

     3 часть: необходимо ознакомиться  с  методы ценообразования  и закрепить полученные знания  решений задач. Будут определены  следующие виды цен: предельная, безубыточная, целевая;

     4. часть. Практическое задание.  Будет разработан план маркетингового  исследования.

 

     Вариант 7

 

     1.Теоретическая  часть. Выбор стратегии коммерческого банка 

     1.1 Коммерческий банк, сфера деятельности, принципы развития. 

     Современный банковский рынок, как и все остальные существующие рынки, проявляется в виде продавцов - коммерческих банков и покупателей - клиентов банка, партнеров банка и т. д., причем происходит видоизменение конкуренции с учетом других рыночных секторов, также имеющих место в банковской конкуренции:

     1. Рынок производства и услуг.  Роль коммерческого банка заключается  в том, что он выступает как  продавец банковских услуг (расчетно-кассовое  обслуживание, ведение счетов), как  финансовый посредник (ипотечное  кредитование), а также в роли  покупателя производственных ресурсов (офисное оборудование).

     2. Рынок потребления и услуг.  Банки выступают как финансовые  посредники (выдача ссуд на потребительские  цели).

     3. Рынок труда. Он проявляется  в том, что в банках постоянно  ведется работа с персоналом - подбор и пополнение, обновление, перестановка, повышение квалификации и т.д., здесь банки выступают в роли покупателей.

     4. Рынок информационного продукта. На коммерческие банки ложатся  двоякие функции - роль продавцов  банковских услуг (финансовые  консультации) и роль покупателей производственных ресурсов (необходимость в программном обеспечении).

     5. Рынок недвижимости. Здесь коммерческие  банки выступают чаще всего  как финансовые посредники - как  покупатели (приобретение земельных  участков и недвижимости) или продавцы (реализация залога по невозвращенному ипотечному кредиту).

     6. Финансовые рынки. Происходит  проявление роли коммерческих  банков и выдвижение на первое  место рынка ссуд, валютного и  ценных бумаг. Роль покупателя  и продавца присуща каждому  рынку - банки покупают временные права на денежные средства.

     Именно  поэтому сфера банковской конкуренции  в современном понимании воспринимается очень обширной, а конкурентная среда - многообразной и разнородной.

     Основные  принципы развития коммерческого банка:

     - поддержание высокой деловой репутации и устойчивости, сохранение статуса банка как социально значимого учреждения;

     - увеличение объема проводимых  операций, расширение и совершенствование  спектра предоставляемых услуг  в условиях роста конкуренции  на финансовых рынках;

     - наращивание капитальной базы, адекватной  росту активных операций банка;

     - обеспечение инвестиционной привлекательности  банка, повышение уровня прибыли;

     - минимизация рисков банковской  деятельности, в первую очередь  кредитной, сохранение высокого качества кредитного портфеля;

     - поддержание оптимального соотношения  ликвидности и доходности банковских  операций;

     - расширение клиентской базы в  части населения и предприятий  среднего и малого бизнеса;

     - развитие розничного бизнеса:  совершенствование существующих программ кредитования и привлечения вкладов; продвижение пластиковых проектов и рост сети банкоматов; расширение присутствия банка в регионе, открытие новых дополнительных офисов; реализация программы комплексного обслуживания населения;

     - формирование в банке современной, адекватной масштабу и сложности бизнеса и соответствующей международным стандартам системы управления: проведение гибкой процентной и тарифной политики; использование эффективных процедур внутреннего контроля и управления рисками банковской деятельности; оптимизация издержек внутрибанковской деятельности; минимизация стоимости привлекаемых ресурсов; внедрение функционально-стоимостного анализа оценки новых банковских продуктов и услуг; ведение управленческого учета по принципам международных стандартов;

     - формирование коллектива профессиональных  и высококвалифицированных сотрудников,  совершенствование системы мотивации  персонала.

Чего нужно  придерживаться современному коммерческому  банку?

• Необходимость концентраций усилия и глубокую специализацию: Повысить эффективность идентификации, взаимодействия и привлечения новых клиентов посредством концентрации своих усилий на наиболее перспективных клиентских каналах.
• Используя глубокое понимание потребностей клиентских каналов, разрабатывать новые финансовые продукты и рекламные мероприятия. Для корректировки цен изучать деятельность банков-конкурентов, работающих в тех же клиентских каналах.
• Повышать эффективность действий, направленных на удержание и разработку уже привлеченных клиентов за счет предложения им желаемых услуг и предвосхищения их требований по будущему обслуживанию.
• Развивать систему персонального менеджмента, предусматривающую предоставление каждому клиенту отдельного сотрудника для выполнения обязанностей квалифицированного консультанта и администратора его операций.
• Гарантировать сотрудникам справедливую оценку их вклада в достигнутые банком результаты и адекватный материальный и карьерный рост.
• Повысить мотивацию клиентов за счет возможности предложения им одной из услуг по сверхвыгодным условиям в результате концентрации на ней усилий банка.
• Выбирать клиентов, сопоставимых с банком по масштабу бизнеса, для формирования между банком и клиентами партнерских отношений.
• Небольшому банку, планирующему активно развиваться, необходимо четко понимать, какое место в банковском сообществе он собирается занять и до какого масштаба бизнеса в итоге развиться.

     Банковское  управление ориентируется на выполнение ряда количественных, качественных и  социальных показателей: количественные показатели имеют отношение ко всем сферам управления банковской деятельностью: число клиентов банка и их счетов, размер депозитов, кредитных вложений, инвестиций; объем операций и услуг, совершаемых банком.

     Качественные  показатели делятся на несколько  видов. Первую группу представляют показатели доходов и расходов банка. С их помощью осуществляется управление рентабельностью банка. Вторая группа охватывает показатели скорости оборота средств, трудоемкости затрат на совершение операций, скорости обработки документов. В третью группу входят показатели степени удовлетворения запросов клиентов по объему, структуре и качеству оказываемых банком услуг. Сюда же относится способность банка обеспечить конфиденциальность деловых переговоров, сохранность информации. Социальные показатели свидетельствуют о развитии профессиональной подготовки членов коллектива, их отношении к труду, степени решения социальных проблем.

     Следует заметить, что деятельность банка  подвержена регулированию со стороны  государства в целях содействия проведению единой государственной экономической политики и защиты интересов владельцев денежных вкладов и депозитов. Кроме законов, регулирующих деятельность банков, существует ряд обязательных нормативов и предписаний, направленных, например, на обеспечение ликвидности кредитных учреждений. С точки зрения организации управления это означает наличие определенных границ в самостоятельном принятии решений, обусловленных соблюдением обязательных нормативов и предписаний, а также необходимость в условиях постоянно изменяющейся конъюнктуры денежного рынка искать пути обеспечения ликвидности банка исходя из установленных нормативов.

     Специфика управления в банках определяется масштабами банковской деятельности, включающей обслуживание денежного оборота  и кредитные отношения на макро- и микро-уровнях, наличием значительного риска при осуществлении денежных и кредитных операций и т.д. Поэтому обычно в банках применяется принцип коллегиальности при принятии наиболее ответственных решений, практикуются разнообразные способы защиты кредитора от возможных рисков, осуществляется распределение прав в области совершения кредитных операций между основной конторой и филиалами банка.

     По  существу все аспекты работы банка  и осуществляемые им операции регламентируются соответствующим законодательством, что предъявляет повышенные требования к сотрудникам финансово-кредитных учреждений, участвующих в управлении. Работа с клиентами банка требует не только хорошей экономической подготовки, но и знания основ психологии, права, умения вести переговоры, что соответствует происходящему усилению консультационных функций банков.