Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2012 в 17:15, курсовая работа
Стратегическое управление - это подсистема менеджмента организации, которая осуществляет весь комплекс конкретных работ профессиональной деятельности по стратегическому анализу, развитию, реализации и контролингу стратегии организации.
Стратегическое управление призвано расширить горизонты предвидения, усилить дальнозоркость и тем самым создать возможность своевременной ответной реакции организации на те изменения, которые происходят в ее внешней среде: на рынках товаров и технологий, в научно-технической, экономической, социальной и политической сферах.
Введение…………………………………………………………………………...…4
1. Общая характеристика стратегического управления
1.1 Понятие стратегического управления на предприятии……………………….5
1.2 Классификация стратегий предприятия………………………………………..6
2. Функциональные стратегии предприятия
2.1 Рабочие стратегии……………………………………………………………….8
2.2 Наступательные и оборонительные стратегии……………………………….10
3. Характеристика предприятия…………………………………………………...14
Заключение………………………………………………………………………….29
Список литературы…………………………………………………………………30
Таблица 6
Факторы, влияющие на решение клиента о покупке
Факторы | Вес,
% |
Оценка относительно конкурентов | ||
Выше | Равно | Ниже | ||
Качество | 25 | X | ||
Срок исполнения работ | 20 | X | ||
Цена | 20 | X | ||
Технические знания торговых агентов | 10 | X | ||
Гарантийные обязательства | 10 | X | ||
Имидж ООО «Спецметаллокомплект» | 10 | X |
Стоимость сырья остается достаточно низкой, так как поставщики стали и других металлов располагаются практически рядом.
За последний год работы предприятие сумело снизить уровень материальных запасов. Высокий спрос со стороны ООО «Спецметаллокомплект» делает предприятие привлекательным клиентом, который в результате получает скидки за быструю оплату счетов.
Вместе с тем, в целом ситуация не предвещает ничего хорошего: предприятие работает на пределе возможностей, но выгода от достаточно большого объема производства сводится на нет уменьшающейся прибылью. Имеются данные, позволяющие сделать выводы финансовом состоянии предприятия в динамике за последний год (табл. 7, 8).
Между учредителями существуют серьезные противоречия по перспективам развития предприятия. Причем у одного из них возникли проблемы со здоровьем, и он постепенно отходит от дел.
Одним из вариантов решения проблем является приглашение на должность исполнительного директора сына одного из учредителей, имеющего 16 процентную долю в уставном фонде предприятия.
Кандидат
на должность исполнительного
Таблица 7
Оценка
финансовой независимости ООО «
Показатели | Нормативное значение | На
начало года |
На
конец года |
Структура
баланса |
|
60% | 84,7 | 80,7 | Норма |
|
40% | 15,3 | 19,3 | Норма |
|
=1 | 0,2 | 0,2 | Норма |
|
1132 | 6526 | +5394 | |
|
50% | 1,3 | 7,3 | Неудов |
|
60% | 7,8 | 27,4 | Неудов |
|
60-80% | 7,8 | 363 | Неудов |
|
1,5 | 9,0 | Неудов |
Таблица 8
Оценка
ликвидности и
Показатели |
Нормативное значение | На
начало года |
На
конец года |
Структура баланса |
|
0,2-0,3 | 0,00006 | 0,00001 | Неудов |
|
0,7-0,8 | 0,001 | 0,310 | Неудов |
|
2,0-2,5 | 1,1 | 12 | Неудов |
|
0,1 | 0,1 | 0,3 | Норма |
Параллельно с работой получил второе высшее – экономическое образование. Честолюбие толкает его на дальнейшее продвижение по служебной лестнице.
Разработка
стратегического плана
для предприятия
– испытательное задание, от качества
выполнения которого, зависит окончательное
решение о переходе на ООО «Спецметаллокоплект»
в должности исполнительного директора.
Заключение
Миссия стратегического управления направлена на выживание организации в долгосрочной перспективе посредством установления динамичного баланса с окружением, позволяющего решать проблемы заинтересованных в деятельности организации лиц.
Только эффективный процесс выработки, принятия и реализации стратегических управленческих решений может обеспечить и выживаемость, и эффективное функционирование организации.
Рacпpocтpaнeниe cфepы пpинятия cтpaтeгичecкиx peшeний нa бoлee низкиe фyнкциoнaльныe ypoвни (мapкeтинг, пpoизвoдcтвo, финaнcы, иccлeдoвaния и paзpaбoтки, пepcoнaл, элeктpoннaя oбpaбoткa дaнныx и дp.) cпocoбcтвyeт фopмиpoвaнию в кoмпaнии coвepшeннo нoвoгo пoдxoдa к бизнecy и pacшиpeнию вoзмoжнocтeй выбopa для нaзнaчeния нa дoлжнocти иcпoлнитeлeй, кoтopыe тaкжe тpeбyют знaний в oблacти бизнeca. Рaзpaбoткa фyнкциoнaльнoй cтpaтeгии пoдpaзyмeвaeт aктивнoe пoвeдeниe мeнeджepoв в paмкax зaдaннoй фyнкции. Тaким oбpaзoм, фyнкциoнaльнaя cтpaтeгия cвoдитcя к тaкoй opиeнтaции тoгo или инoгo фyнкциoнaльнoгo пoдpaздeлeния (oтдeлa) в cooтвeтcтвии c oбщeй дeлoвoй cтpaтeгиeй, кoтopyю кaждый имeющий к нeй oтнoшeниe paбoтник вocпpинимaeт кaк лoгичecкoe пpoдoлжeниe cвoeй дeятeльнocти.
Как
показывают исследования, чаще всего
побеждает тот, кому удалось выбрать
эффективную стратегию
Только это позволяет находить подчас единственно верный путь, дающий организации еще один шанс выжить и развиваться.