Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Февраля 2012 в 13:20, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является выявление оптимальных направлений стратегического развития ОАО «Белинвестбанк» Головной филиал по г.Гомелю. Данное Общество и является объектом исследования. Исходя из цели, в данной курсовой работе будут решены следующие задачи:
- определение категорий стратегического менеджмента;
- анализ хозяйственной деятельности объекта исследования;
ВВЕДЕНИЕ 5
1. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ В БАНКЕ 6
1.1Содержание и сущность стратегического управления в банке 6
1.2 Основные задачи и элементы стратегического управления в банке 14
1.3 Разработка стратегии развития банка и обеспечения его устойчивой позиции на рынке 15
1.4 Взаимосвязь стратегий различного уровня и их роль в достижении успехов банка 18
2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ОАО «БЕЛИНВЕСТБАНК» 20
2.1 Общая характеристика банка 20
2.2. Анализ рынка и результатов производственно- сбытовой деятельности банка 24
2.3 Анализ реализации основных задач стратегического управления банком 26
2.4 Результаты анализа и проблемы реализации стратегического управления банка 30
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ (ВНЕДРЕНИЮ) СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ОАО «БЕЛИНВЕСТБАНК» 32
3.1.. Предложения по совершениствованию создания и реализации стратегии развития банка 32
3.2 Оценка ожидаемого экономического эффекта внедрения предложений 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41
Основная цель стратегического анализа — оценка ключевых воздействий на нынешнее и будущее положение организации и определение их специфического влияния на стратегический выбор.
Одним из результатов стратегического анализа является определение общих целей организации, которые определяют сферу ее деятельности. На основании целей определяются задачи. Они используются для представления показателей стратегического планирования. Представленные в письменной форме показатели могут иметь финансовую или же нефинансовую природу. Финансовые показатели многочисленны, выражены в цифрах, удобны для сравнения сильных и слабых сторон различных вариантов стратегического развития, с их помощью легко осуществлять контроль.
Можно выделить следующие три компонента стратегического анализа.
а. Цель, задачи, ожидания и полномочия [27]
Цель определяет смысл существования организации и характер ее деятельности. Основные задачи устанавливают, что организация намерена выполнить в среднесрочном и долгосрочном плане для достижения цели.
б. Анализ внешней обстановки [28]
Вторым компонентом стратегического анализа является исследование внешней обстановки или характеристик внешней среды, и которой действует организация. Принципы анализа внешней обстановки были рассмотрены в предыдущей главе, поэтому сделаем лишь краткое обобщение: организация существует на фоне сложной внешней обстановки, которая включает множество элементов (политические, технологические, социальные и экономические). Внешняя обстановка претерпевает значительные изменения, что ставит перед организацией важнейшие стратегические вопросы.
Макросреда предполагает изучение макроэкономических, социальных, юридических, международных и технологических факторов, которые могут влиять на организацию. Макросреда одинакова для всех работающих в ней организаций.
Внешняя обстановка должна быть определена в точных и ясных терминах. Добиться этого можно, формулируя соответствующим образом вопросы, на которые необходимо ответить в процессе исследования, которое должно затронуть следующие аспекты [29].
Рисунок 1.3– Процесс стратегического управления
в. Анализ внутренних ресурсов [27]
Третий компонент стратегического анализа. Он определяет комплектность (качество) и качество ресурсов, имеющихся в распоряжении организации по функциональным направлениям ее деятельности (например, производство, сбыт, исследования и разработки, кадры, финансы и т.п.). Его методики будут представлены ниже, сейчас же следует отметить, что простым методом исследования внутренних ресурсов является учет ключевых преимуществ и недостатков организации.
1.4 Взаимосвязь стратегий различного уровня и их роль в достижении успеха банка
Методология стратегического менеджмента предполагает выдвижение и оценку альтернативных вариантов перспективного развития. Оценка вариантов — одна из важнейших и наиболее ответственных задач стратегического менеджмента. Даже на этапе осуществления стратегии допускается возможность ее существенной коррекции или замены другой, более соответствующей изменившимся условиям.
Междисциплинарный подход. Теория стратегического менеджмента базируется на комплексе поведенческих наук — социологии, психологии, политологии, экономике, праве и др. В ней широко применяются математические, статистические, системные, вероятностные методы исследования.
Оптимизация использования ресурсов. Исследование возможностей организации и выбор стратегии, обеспечивающей эффективное использование ресурсов в долговременной перспективе, — определяющий фактор планирования, выбора и осуществления стратегии.
Осуществление стратегии и контроль. Значительное внимание в стратегическом менеджменте уделяется человеческому фактору реализации стратегии. Успешная реализация стратегии возможна, когда менеджеры владеют навыками управления организационными инновациями, умеют преодолевать сопротивление изменениям, формировать инновационные команды и управлять ожиданиями людей, вовлеченных в процесс стратегических изменений.
Понимание задач и методов стратегического менеджмента можно углубить, если использовать ранее проведенное сопоставление стратегического и оперативного менеджмента. Между этими понятиями много общего, но и существуют важные отличия, главное из которых состоит в том, что стратегический менеджмент имеет дело с общим управлением организацией, в то время как оперативный менеджмент сосредотачивается на специфике управления функциональными отделами организации, такими, например, как финансовый, производственный отдел или отдел маркетинга. Отличие стратегического менеджмента от оперативного состоит также в той специфической методологической основе, видении организации как сложной системы в развитии. Такое развитие определяется множеством факторов как внешнего, так и внутреннего происхождения, взаимозависимостью структурных элементов и функций организации, поэтому им чрезвычайно трудно управлять, и тем более управлять в соответствии с жестким планом, в котором учитывались бы все детали и частные аспекты поведения групп людей организации вплоть до отдельных индивидов. Стратегический менеджмент — эта область господства «мягких» организационных проблем, а попытки управлять ими как «жесткими» ведут к неудачам и провалам. Таким образом, эффективное управление организацией включает как эффективный стратегический, так и эффективный оперативный менеджмент.
Какие преимущества дает управленцам (прежде всего высшего жена) знание стратегического менеджмента? Кроме того, что стратегический менеджмент заставляет всерьез задумываться о будущем организации, он позволяет:
• формулировать на рациональной основе возможные стратегии и определять, в какой мере подходит организации та или иная стратегия;
• находить альтернативные пути развития бизнеса, чтобы выбрать оптимальный из них;
• использовать методологию системного подхода в решении организационных проблем и на этой основе развивать более эффективное управление;
• связывать в единый комплекс взаимозависимых элементов процессы коммуникации, координации и контроля в рамках организации как целого;
• стимулировать мотивацию и энтузиазм сотрудников, определять миссию организации и понимание значения достижения организационных целей для индивидуального развития и роста сотрудников;
• преодолевать сопротивление переменам, формировать инновационную организационную культуру.
Стратегический менеджмент развивает широту управленческого мышления руководителей, делает их более полезными для организации. Руководители, имеющие знания и навыки в области стратегического менеджмента, имеют больше шансов добиться быстрого роста по служебной лестнице. А начинающим руководителям стратегический менеджмент позволяет достаточно быстро понять, как работает организация, какова взаимосвязь ее структурных компонентов, какова роль отдельных индивидов в принятии важных организационных решений [14].
2 АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ОАО «БЕЛИНВЕСТБАНК»
2.1 Общая характеристика банка
Объектом курсовой работы является Открытое акционерное общество «Белорусский банк развития и реконструкции «Белинвестбанк» (далее – ОАО «Белинвестбанк»).
Открытое акционерное общество «Белорусский банк развития и реконструкции «Белинвестбанк» создано 3 сентября 2001 г. в результате реорганизации путем слияния ОАО «Белбизнесбанк» и ОАО «Белорусский банк развития» и является правопреемником их прав и обязанностей. Банк имеет разветвленную филиальную сеть на территории республики.
Структура ОАО «Белинвестбанк» представлена на рисунке 2.1.
Рисунок 2.1– Структура ОАО «Белинвестбанк»
Как видно из схемы на рисунке 2.1, структура банка трехзвенная:
Центральный (головной) банк;
областные филиалы (управления), Минская гордирекция, Дирекция инвестиционного кредитования;
филиалы прямого подчинения – отделения, расчетно-кассовые центры.
ОАО «Белинвестбанк», в соответствии с законодательством, является уполномоченным банком по обслуживанию государственных программ, аккумулирующим инвестиционные ресурсы государства, проводящим его инвестиционную политику и обслуживающим кредитные линии иностранных инвесторов.
Основой кредитно-инвестиционной деятельности банка является приоритет вложения кредитных ресурсов в наиболее эффективные для экономики инвестиционные проекты, ориентированные на экспорт, импортозамещение, внедрение новых и высоких технологий, повышение уровня конкурентоспособности выпускаемой продукции (услуг).
ОАО «Белинвестбанк» – универсальный банк, ориентированный на обслуживание физических и юридических лиц различных форм собственности и направлений деятельности, осуществляет все виды банковских операций и оказывает услуги в соответствии с Законодательством Республики Беларусь, согласно выданных лицензий.
Банк имеет обширные корреспондентские связи с крупнейшими зарубежными банками, осуществляет все формы международных расчетов, принятых в мировой практике и обеспечивает расчетное обслуживание внешнеторговых операций клиентов по всей территории СНГ, Европы и США.
Основными задачами остаются сохранение позиций ОАО «Белинвестбанк» в банковской системе республики посредством наращивания собственных и привлеченных средств, вложения кредитных ресурсов в наиболее эффективные инвестиционные проекты, увеличения объемов операций, повышения уровня конкурентоспособности оказываемых услуг, освоения новых видов банковских продуктов.
Для их решения предполагается проводить политику дальнейшего развития ресурсной базы путем увеличения средств населения, иностранных инвесторов и выпуска собственных ценных бумаг.
Кредитная политика будет направлена на вложение денежных средств в приоритетные для экономики республики инвестиционные проекты, широкое кредитование населения, обеспечение необходимой доходности при приемлемом уровне риска и улучшение качества кредитного портфеля.
Планируется укрепление и развитие партнерских связей с высокорейтинговыми банками, привлечение иностранных инвестиций и источников финансирования внешнеторговых операций, сохранение и увеличение имеющейся экспортоориентированной клиентской базы, расширение спектра услуг по внешнеэкономическим операциям.
В отношениях с клиентами банк ориентируется на удовлетворение запросов различных групп юридических и физических лиц, развитие стабильных долгосрочных отношений, индивидуальный подход в работе с корпоративными клиентами.
Банк активно сотрудничает с крупнейшими мировыми финансовыми институтами Западной и Восточной Европы по организации финансирования на краткосрочной и долгосрочной основе внешнеторговых контрактов клиентов ОАО «Белинвестбанк».
Основными партнерами банка являются: Commerzbank AG (Германия); Bayerische Hypo-und Vereinsbank AG (Германия); Dresdner Bank AG (Германия); Bank Austria Creditanstalt AG (Австрия); Donau-Bank AG (Австрия); BRE Bank SA (Польша); Vilniaus Bankas AB (Литва).
Национальные агентства страхования экспорта Германии (HERMES), Австрии (OeKB), Польши (КUКЕ) готовы страховать операции по кредитованию ОАО «Белинвестбанк» без предоставления гарантий правительства.
Общая сумма кредитных линий, открытых на ОАО «Белинвестбанк» иностранными банками, составляет более 50 млн EUR.
ОАО «Белинвестбанк», являясь универсальным финансово кредитным учреждением и имея 48 филиалов (отделений) во всех регионах республики, оказывает широкий спектр услуг для населения:
1. Операции и услуги по обслуживанию физических лиц, оказываемые по текущим и депозитным счетам.
2. Привлечение денежных средств во вклады (депозиты) в национальной и в иностранной валюте.
3. Коммунальные и другие платежи, вытекающие из гражданско-правовых отношений в пользу субъектов хозяйствования как на основании заключенных договоров, так и без них.
4. Международные денежные переводы по системе Вестерн Юнион (Western Union).
5. Валютно-обменные операции.
6. Дорожные чеки.
7. Пластиковые карточки
8. Выдача заработной платы работникам организаций по договорам с организациями.
9. Кредитование физических лиц.
10. Операции с ценными бумагами.
11. Предоставление в аренду депозитарных ячеек и сейфов для хранения ценностей.
Головной филиал ОАО «Белинвестбанк» по Гомельской области является обособленным структурным подразделением ОАО «Белинвестбанк» без права юридического лица, расположенным вне места его нахождения и осуществляющим от имени банка банковские операции, предусмотренные лицензиями, в пределах предоставленных прав и полномочий.
Место нахождение Головного филиала ОАО «Белинвестбанк» по Гомельской области: г. Гомель, ул. Советская, 7, 246040, г. Гомель.
Информация о работе Стратегическое управление на примере ОАО «Белинвестбанк»