Совершенствования отдела кадров

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Мая 2012 в 14:51, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной работы – разработка системы (метода) подбора кадров на примере Межрайонной Инспекции ФНС России №7 по РС (Я).
Задачи проекта: рассмотреть различные системы (метода) подбора кадров; на примере Межрайонной Инспекции ФНС России №7 по РС (Я) выявить недостатки системы (метода) подбора кадров и предложить усовершенствования по системе (метода) подбора кадров.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………………
Глава 1. Теоретические аспекты системы подбора кадров
1.1. Исторические проблемы подбора кадров……………………………………
1.2. Понятие подбора и его основные принципы………………………………..
1.3. Основные концепции подбора кадров……………………………………….
1.4. Место поиска и подбора кадров общей системе управления персоналом...
1.5. Критерии и технологии подбора……………………………………………..
1.6. Комплекс методов подбора…………………………………………………..
Глава 2. Анализ и характеристика МРИ ФНС России №7 по РС (Я)
2.1. Общая характеристика налоговой службы………………………………….
2.2. Характеристика организационной структуры управления Межрайонной Инспекции ФНС России №7………………………………………………………
2.3. Анализ администрирование основных налогов……………………………..
2.4. Анализ системы подбора кадров на предприятии…………………………..
Глава 3. Предложения и рекомендация
3.1. Анализ задолженности……………………………………………………….
3.2. Анализ поступление налоговых платежей………………………………….
3.3. Предложения по устранению недостатков и усовершенствованию процесса подбора кадров………………………………………………………….
Заключение...............................................................................................................
Список использованной литературы…………………………………………..
Приложения..............................................................................................................

Содержимое работы - 1 файл

Диплом1,2,3гл.doc

— 1.06 Мб (Скачать файл)

В последнее время все большее распространение получает практика приема на работу с испытательным сроком, дающая возможность оценить кандидата непосредственно на рабочем месте без принятия на себя обязательств по его постоянному трудоустройству. В период испытательного срока, продолжительность которого зависит от трудового законодательства и традиций компании, кандидат исполняет должностные обязанности в полном объеме, получает вознаграждение, однако, может быть уволен по его окончании без каких-либо последствий для организации. В течение испытательного срока руководитель подразделения уделяет особое внимание кандидату и оценивает его с точки зрения потенциала работы в данной должности и организации. Этот метод предоставляет объективную основу для решения, которое принимает в конце испытательного периода руководитель - принять или не принять кандидата на постоянную работу.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2. Анализ и характеристика МРИ ФНС России №7 по РС (Я)

2.1. Общая характеристика налоговой службы

 

Название налоговой службы: Межрайонной инспекции Федеральной Налоговой Службы России №7 по Республики Саха (Якутия) г. Покровска (сокращенное название МРИ ФНС России №7 по РС (Я)).

Юридический адрес: 678000, Республика Саха (Якутия), г. Покровск, ул. Дачная, 4

Фактический адрес: 678000, Республика Саха (Якутия), г. Покровск, ул. Дачная, 4

Контактный телефон: Приемная (411-44) 41-0-42 Справочная служба (411-44) 41-5-48 Телефон "горячей линии" (411-44) 41-5-48

Факс: (244) 43-0-97, 41-0-42

E-mail: il43100@m31.r14.nalog.ru

Руководитель Межрайонной инспекции ФНС России №7 по РС (Я): Начальник МРИ ФНС РФ №7 по РС (Я) советник государственной гражданской службы РФ первого класса: Иринеева Ирина Иннокентьевна

Месторасположение - Россия, Республика Саха (Якутия), Хангаласский улус (район), г. Покровск.

Реквизиты: ИНН 1431 007267

  КПП 1431 01001

  ОКАТО 98 420 000 000

  Код ИМНС (по СОУН) 1431

  Код рег/органа (по СПРО) 14095

30 марта 1990 года приказом Государственной налоговой инспекции по Якутской АССР за подписью вновь назначенного начальника Ивана Гаврильевича была создана Государственная налоговая инспекция по Орджоникидзевскому району. Это была совершенно новая самостоятельная структура. Начальником инспекции был назначен Анатолий Андреевич, сыгравший большую роль в становлении и укреплении налоговой службы улуса, внесший неоценимый вклад в создании высокопрофессионального коллектива и развитии материально – технической базы инспекции.

С этого времени инспекция прошла нелегкий путь становления, коренного преобразования. В инспекции проходили реорганизации, менялась структура и наименование.

На первоначальном этапе практически все приходилось начинать с нуля. Главной проблемой являлась нехватка профессиональных кадров. Штат инспекции состоял из четырех человек, двое из которых работают и в данное время, это Елизавета Константиновна и Евгений Иванович.

Не было своего здания, инспекция размещалась в кабинете районного Совета народных депутатов. В 1992 году инспекция была размещена в деревянном здании старого интерната. Штат инспекции увеличился до 9 работников. Было два отдела: отдел налогообложения юридических лиц и отдел налогообложения физических лиц. Отчеты передавались почтовой связью, учетные карточки и журналы велись вручную. Акты налоговых проверок и другие документы печатались на печатной машинке.

Основной костяк инспекции был сформирован в 1993-1995гг., в коллектив влились молодые, энергичные специалисты, выпускники Якутского финансового техникума и других учебных заведений. Под руководством грамотных, опытных работников, таких как Галина Матвеевна, Елизавета Константиновна, Елизавета Михайловна, Раиса Николаевна ими осваивались азы работы налогового инспектора. Благодаря их стараниям, обученные ими специалисты Полина Робинзоновна, Елена Александровна, Анна Прокопьевна, Маргарита Михайловна, Виталий Ильич, Петр Данилович получив богатый опыт, сегодня являются высокопрофессиональным кадрами, которые эффективно работают и сами непосредственно передают накопившийся опыт работы новым работникам.

В ноябре 1994 года благодаря усилиям начальника, при поддержке вышестоящей организации было приобретено двухэтажное каменное здание, в которой налоговая инспекция находится до настоящего времени.

В октябре 1998 года инспекторский состав переведен в государственные служащие. В это время коллектив инспекции насчитывал 40 человек, из них инспекторских состав 33 человека. С высшим образованием работало 13 человек, 20 со средним специальным. Заочно обучалось в высших учебных заведениях 14 работников.

В марте 2002 года инспекция была преобразована в Межрайонную инспекцию со структурным подразделением по Горному улусу. На то время структурное подразделение размещалось в двух кабинетах улусной администрации. По инициативе и поддержке главы Муниципального образования «Горный улус» было передано для структурного подразделения бывшее здание мастерской, находящееся в ведении Управления образования «Горный улус» полезной площадью 85,2 кв.м. После проведенного ремонта в июле 2004 года сотрудники структурного подразделения по Горному улусу работают в своем административном здании и в настоящее время штат вместе с обслуживающим персоналом составляет 10 человек, из них 5 инспекторов.

Сегодня налоговая инспекция является сплоченным коллективом, где трудится 46 высококвалифицированных, профессиональных специалистов. Средний возраст работников составляет 35 лет, наблюдается самое оптимальное соотношение союза молодости и опыта. Высшее образование имеют практически все сотрудники, у 5 по два высших образования, 6 сотрудников получают дополнительное второе высшее образование.

Многие сотрудники инспекции награждены почетными грамотами Управления ФНС России по РС (Я), двое почетной грамотой МНС РФ. Отмечена работа сотрудников инспекции грамотами от имени Муниципальных образований Хангаласского и Горного улусов.

Коллектив инспекции обеспечивает систематический контроль за соблюдением налогового законодательства. Инспекция обеспечивает тесную взаимосвязь с другими службами и ведомствами улусов, работает совместно с администрациями Муниципальных образований Хангаласского и Горного улусов, проводит совместные мероприятия с Хангаласский и Горным РОВД. Руководство инспекции принимает участие в проводимых экономических советах, является членом рабочих комиссий улуса.

  Инспекцией проводится широкая информационно – разъяснительная работа по разъяснению налогового законодательства, налажена связь со средствами массовой информации. Сотрудниками инспекции были прочитаны курсы лекций основ налоговой грамотности в школах Хангаласского улуса.

В настоящее время инспекция является высокотехнологичной организацией, имеющий в наличии необходимую компьютерную технику и современную систему связи.

Несмотря на наблюдавшийся спад экономики, обусловленный сокращением производства, неплатежеспособностью предприятий, проводится работа по увеличению поступления доходной части бюджетов всех уровней. В 2007 году во все уровни бюджетов мобилизовано 576,7 миллионов рублей, рост налоговых платежей по сравнению с двумя предыдущими годами составил соответственно в 1,2 и 1,1 раза. Коллектив инспекции добивается выполнения прогнозных назначений. Во всем этом – напряженный труд, высокая ответственность каждого работника инспекции.

Хочется добрым словом вспомнить также тех, кто работал с нами и своим добросовестным трудом вносил посильный вклад в общее дело и сейчас работает в налоговых органах республики, среди них Наталья Андреевна, Наталья Анатольевна, Надежда Павловна. Неоценима заслуга в становлении и организации работы инспекции Галины Матвеевны, Натальи Никитичны.

Следует отметить, что залогом плодотворной работы является создание особо теплой атмосферы, когда человек постоянно чувствует поддержку всего коллектива. В этом плане большая роль принадлежит нашему профсоюзному комитету, который систематически занимается досугом, спортивным и культурным отдыхом инспекции.

Оглядываясь в прошлое, можно сказать, что сделано немало для развития налоговой инспекции, но и впереди большая работа. Налоговые органы должны идти в ногу со временем. Необходимо внедрение новых современных информационных технологий, позволяющих обеспечить стабильное поступление налогов и сборов в бюджетную систему Республики и РФ.

Со дня образования налоговой службы в Республике Саха (Якутия), как единой составной части системы налоговой службы страны, прошло 15 лет. Новое время предъявляет новые требования, ставит более сложные задачи.

Уплата налогов является неотъемлемой частью цивилизованного образа жизни. На момент становления налоговых органов о налогах знали немногие, сегодня почти в каждой организации есть должность бухгалтера по налогам, руководители стали уделять больше внимания полной и своевременной уплате организацией налогов и сборов, ведению налогового учета.

Основные итоги деятельности налоговых органов оцениваются в конкретных цифрах, в приросте выполнения прогнозных показателей. Благодаря усилиям работников инспекции из года в год увеличивается поступление налогов и сборов в бюджеты всех уровней.

Растет материально – техническая база инспекции. Прошло то время, когда инспектора по очереди печатали акты на печатной машинке, сегодня каждое рабочее место оснащено компьютерной техникой. Только за полугодие 2007 года Управлением ФНС России по РС (Я) выделено 20 единиц компьютерной техники и 10 принтеров. Отчетность, информации передаются посредством системы электронной связи.

Инспекция включена в проект модернизации налоговых органов России, в апреле 2006 года проведен комплекс работ по внедрению в промышленную эксплуатацию программного комплекса «Система ЭОД местного уровня». Инспекторский состав самостоятельно обучается работе в системе ЭОД, одиннадцать сотрудников прошли обучение в учебном классе Управления ФНС России по РС (Я), проводится тестирование знаний работников посредством Интернета.

В результате целенаправленной пятнадцатилетней работы создана обширная автоматизированная база данных, именно поэтому многие службы и ведомства обращаются для обмена информацией.

Особое внимание уделяется внедрению прогрессивных форм и методов информационно – разъяснительной работы, создан отдел работы с налогоплательщиками. В инспекции организован прием налоговых деклараций и бухгалтерской отчетности в электронном виде, на магнитных носителях и по телекоммуникационным каналам связи. Наибольшее распространение получила технология представления отчетности на магнитных носителях.

За прошедший год отмечена работа инспекции в организации контрольной деятельности. В итоговой оценке эффективности контрольной работы инспекций ФНС России по РС (Я) за 2007 год Межрайонная инспекция ФНС России №7 по РС (Я) заняло второе место в общей оценке среди 22 инспекций Республики. Отмечена работа инспекции в обеспечении 100% охвата камеральными проверками представленных налоговых деклараций. В обзоре по итогам контрольной работы за 2006 год инспекция включена в список трех инспекций, где наиболее эффективно организована контрольная работа в части проведения проверок по налогу на добавленную стоимость предприятий – экспортеров.

Большая заслуга в достижении столь высоких результатов, среди них: по проведению камеральных налоговых проверок – Елену Александровну, Лидию Александровну, Ольгу Петровну, по проведению выездных налоговых проверок – Елизавету Николаевну, Ольгу Семеновну, Нюргустану Романовну, Евгения Ивановича, Петра Михайловича.

Результаты работы налоговой инспекции выражаются в доначисленных и взысканных суммах, в цифрах и процентах выполнения прогнозных назначений. За всем этим упорный и настойчивый труд работников налоговой инспекции.

Следует отметить, что работа налогового инспектора нелегкая, требующая принципиальности, настойчивости, высокого профессионализма, умения работать с людьми. Изменения в налоговое законодательство вносятся на постоянной основе, налоговый инспектор должен быть всегда в курсе последних корректив, для этого в отделах проводятся техучебы. Часто инспектора, а особенно это касается нынешнего периода – внедрения нового программного комплекса, изучают учебный материал, оставаясь после окончания рабочего дня. Отрадно, что в инспекции работают заинтересованные в общем, результате, инициативные, преданные своей профессии работники.

В каждой инспекции есть профессионалы высокого класса, щедро делящиеся с молодыми специалистами опытом и знаниями.

Многие работники, высказываются о том, что работают в дружном, сплоченном коллективе и это действительно так. Во многом, от того какая царит атмосфера в коллективе зависит от руководителя инспекции.

Руководитель Межрайонной инспекции ФНС России №7 по РС (Я), ветеран труда Ирина Иннокентьевна.

Заместитель руководителя МРИ ФНС России №7 по РС (Я) Полина Робинзоновна.

Назначение на должности работников инспекции:

1.Лидия Афанасьевна – начальник общего отдела, главным бухгалтером.

2.Анатолий Афанасьевич – главный специалист по кадрам, хозчасти.

3.Рафаилов Андрей Николаевич – ведущий специалист правого обеспечения.

4.Туйара Ивановна – специалист I категории финансового обеспечения.

5.Надежда Владимировна – секретарь – машинистка, делопроизводитель.

6.Фираида Афанасьевна – начальник отдела информационно-аналитической работы, Виталий Ильич – заместитель начальника отдела информационно-аналитической работы, Юрианна Васильевна – главный государственный налоговый инспектор отдела информационно-аналитической работы, Андрей Николаевич – главный государственный налоговый инспектор отдела информационно-аналитической.

7.Мария Егоровна – специалист I категории АИС.

Информация о работе Совершенствования отдела кадров