Совершенствования информационных технологий для планирования потребности персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2011 в 11:05, курсовая работа

Краткое описание

Целью работы является анализ возможностей использования современных информационных технологий в управлении персоналом.
Задачами работы выступают:
- Изучение перспектив использования информационных технологий в изучаемой области.
- Анализ возможностей основных программных продуктов, предлагаемых на рынке информационного обеспечения кадровой работы.

Содержание работы

Введение
Теоретические основы изучения кадрового планирования
Сущность кадрового планирования
Виды и методы кадрового планирования
Обзор информационных систем управления персоналом
Анализ информационных технологий планирования персонала в Пензе
Анализ планирования персонала в Пензе
Анализ информационных технологий при планировании персонала в организациях г. Пенза
Рекомендации по совершенствованию информационных технологий для планирования потребности персонала
Заключение
Список литературы

Содержимое работы - 1 файл

Теоретические основы изучения кадрового планирования.doc

— 385.50 Кб (Скачать файл)

       11. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации: Учебник для вузов. – М.: Инфра-М, 2001. – 247 с.

       12. Солтицкая Т.А. Политика обучения персонала в российских компаниях // Российский журнал менеджмента. 2005. Т. 3. № 2. С. 155-174.

       13. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - М.: АО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2005.

    14. Трудовой кодекс российской Федерации. – М.: Изд-во Эксмо,

2005. –  192 с.

    1. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия:

Учебно-практ. пособие. – М.: Ассиана, 2000.

    1. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента: Практ.

пособие. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: Дело, 2001. – 336 с.

    1. Технология управления персоналом в России. Опыт

профессионалов. – М.: НRС. Кадровый клуб: Книжный мир, 2001. – 243 с.

    1. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю.

Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. – 423 с.

    1. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева,

З.П. Румянцевой, Н.А. Саламатина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2000. – 669 с.

    1. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.

Кибанова. – Изд-во 2-е , перераб. и доп.: Инфра-М, 2004. – 512 с.

    1. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие для вузов /

Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 150 с.

    1. Уитмор Дж. Coachinq – новый стиль менеджмента и управления

персоналом: Практ. пособие: Пер. с англ. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 98 с.

    1. Управление человеческим потенциалом современной

организации./ Под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. С.Д. Резника. – Пенза: ПГУАС, 2004. – 584 с.

       24. Управление персоналом: Учебник /Общ. ред. А.И. Турчинова. - М.:РАГС, 2007. - 488с.

    1. Фролова Н. Правовая характеристика внутрисистемных

отношений. На примере нефтедобывающего комплекса. // Закон и право . – 2005 . – №9 . – С.47-52.

    1. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент: Учебник для

вузов. 4-е изд. – СПб.: Питер, 2003. – 491 с.

    1. Хант Дж. Управление людьми в компаниях: руководство для

менеджера: Пер с англ. – М.: Олимп-Бизнес, 2000. – 140 с.

    1. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебник для вузов. – М.:

ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 446 с.

    1. Шекшня С.В. Управление персоналом современно организации:

Учебно-практ. пособие. – 4-е изд., перераб и доп. – М.: Бизнес-Школа «Интел-Синтез». – 2000. – 720 с.

    1. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. – М.: Гросс

Медиа, 2005. – 304 с.

    1. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – 2-е изд.,

изм. и  доп. – М.: НОРМА-Инфра-М, 2002. – 560 с.

    1. Шептулин Н.Н. Роль законодательства о рабочем времени в

обеспечении охраны здоровья работников. // Трудовое право. – 2005. – №4. – С.65-70.

       34. Шмидт Герберт. Кадровое планирование на предприятии // Человек и труд. - 2007. - №4.

    1. Экономика и социология труда. Учебник / Под ред. А.Я.

Кибанова. – М.: Инфра-М, 2004. – 564 с.

       35. Эффективность системы управления персоналом: Социально- экономический аспект / Под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2008.

Информация о работе Совершенствования информационных технологий для планирования потребности персонала