Совершенствование мотивации и развитие работников » на примере ОАО «Хомутовское» Иркутского района Иркутской области

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2013 в 17:31, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсового проекта – определить сущность мотивации и стимулирования и степень ее влияние на эффективность работы работников предприятий АПК.
Задачи курсового проекта:
Изучить общие понятия мотивации и стимулирования работников на предприятиях АПК;
Определить цели направления и методы мотивации работников предприятий АПК;
Ознакомиться с основными теориями мотивации и стимулирования работников предприятий АПК;
Рассмотреть общие вопросы мотивации на конкретном примере – ОАО «Хомутовское».

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………………..3
1. Теоретические основы мотивационного процесса 5
1.1 Понятие и сущность мотивации 5
1.2 Основные теории мотивации 9
2. Анализ мотивации и стимулирования работников в ОАО «Хомутовское» Иркутского района Иркутской област 15
2.1 Организационно-экомическая характеристика хозяйства 15
2.2 Система управления в ОАО «Хомутовское» 25
2.3 Мотивация и стимулирование работников в ОАО «Хомутовское» 26
2.3.1 Мотивация экономическими методами 26
2.3.2 Мотивация социальными методами 28
3. Обоснование мотивации и стимулирования работников в ОАО «Хомутовское» 30
3.1 Внедрение внутрихозяйственного расчета и совершенствование оплаты труда как важное направление повышения мотивации работников ОАО «Хомутовское» 31
3.2 Повышение квалификации работников 34
Выводы и предложения 35
Список литературы 37

Содержимое работы - 1 файл

менеджмент.doc

— 299.00 Кб (Скачать файл)

           Урожайность  и валовое производство с.-х.  культур рассмотрим в таблице  3.

Валовой сбор почти  по всем культурам уменьшается с  каждым годом. Это происходит из-за уменьшения площади посева и снижения урожайности.

Хозяйству необходимо увеличивать  урожайность зерновых  на основе применения элитных семян, удобрений  и средств защиты растений, приобретения новой техники и применяя новые технологии.

Таблица 3

 

 

Урожайность и валовое производство с.-х. культур в ОАО «Хомутовское»

Культуры

Годы

2008

2009

2010

 

Урожайность, ц/га

Валовой сбор, т.

Урожайность, ц/га

Валовой сбор, т.

Урожайность, ц/га

Валовой сбор, т.

 

Зерновые

15,5

12420

13,6

5160

9,6

4752

 

Сено

-

3340

22,9

5046

7,1

1566

 

Сенаж

-

36105

-

14809,5

-

3382

 

Зеленая масса

68,1

56337

43,9

23277

72

20076

 

Картофель

138

6900

115,5

5773

114

5691

 

 

Животноводство является неотъемлемой отраслью  в развитии сельского  хозяйства, а развитие скотоводства характеризуется размером поголовья скота и птицы, продуктивностью животных и валовым производством.

Валовое производство продукции животноводства, а также среднегодовая численность  коров и их продуктивность и др. рассмотрены в таблице 4.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 4

Валовое производство продукции в  ОАО «Хомутовское» за 2008-2010 годы.

Показатели

Годы

2008

2009

2010

2010г в % к 2009г

 

Всего КРС, гол

658

587

453

77

 

в т.ч.среднегодовая численность коров, гол

240

270

219

81

 

Среднегодовая численность  лошадей

30

35

31

89

 

в т.ч.среднегодовая численность жеребцов производителей, гол

1

1

1

100

 

Валовой надой, ц.

8410

6177

5554

90

 

Надой на 1 ф корову, кг

3500

2288

2536

111

 

Среднесуточный привес КРС, гр.

410

405

380

94

 

Получено телят, гол

186

167

120

72

 

 

Численность КРС в 2010 году уменьшилась на 134 гол или 23%, а численность коров в 2009 году увеличилась на 30 гол., а в 2010 уменьшилась на 51 гол.. Среднегодовая численность лошадей в 2010 году увеличилась на 1 голову против 2008 года. Валовой надой за три года снизился с 8410 до 5554 ц. или на 10% в отчетном году по сравнению с базисным. Это произошло за счет уменьшения численности поголовья. Тем не менее, продуктивность очень низкая, а при низком уровне продуктивности коров молочное производство никогда не станет прибыльной отраслью.

Чтобы повысить продуктивность коров, ОАО «Хомутовское» следует особое внимание уделить увеличению поголовья  и обновлению стада путем приобретения племенного поголовья, организации  сбалансированного рациона кормления.

 

 

 

Для производства с/х продукции необходимы основные и оборотные фонды, т.е. основные средства производства, которые состоят из средств труда и предметов труда и составляют основную часть производительных сил общества. От обеспеченности предприятия основными средствами производства зависят качество, полнота и своевременность выполнения работ, а следовательно и объем производства продукции, ее себестоимость, финансовые результаты и финансовое состояние предприятия. Рассмотрим состав и структуру основных фондов в таблице 5.

Таблица 5

 

Состав и структура основных производственных средств в ОАО «Хомутовское»

 

Фонды

Год

2010 год

в % к 2009

2009

2010

тыс.руб.

% к итогу

тыс.руб.

% к итогу

Здания

14234

22,3

14213

23,7

99,9

Сооружения

2298

3,6

2298

3,9

100

Машины и оборудования

28359

44,4

28359

47,2

100

Транспортные средства

7460

11,7

7316

12,2

98,1

Рабочий скот

113

0,2

30

0,05

26,6

Продуктивный скот

11413

17,9

7880

13,1

69

Всего фондов

63877

100

60096

100

94,1


 

   Проанализировав размеры  структуры основных средств хозяйства, мы выяснили, что в 2010 году по сравнению с 2009 годом произошло уменьшение по таким фондам как рабочий скот на 83 тыс.руб. или на 73,4%. Произошло сокращение таких фондов как продуктивный скот на 3533 тыс.руб. или на 31%.На предприятие наибольший удельный вес в 2010 занимают машины и оборудования – 47%, наименьший удельный вес в структуре основных средств приходится на рабочий скот – 0,05%.  В целом по предприятию основные фонды уменьшились на 5,9%.

      Логическим продолжением  изучаемого вопроса является изучение эффективности использования фондов. Основные показатели использования основных фондов проанализируем в таблице 6.                                  

                                                                                                                        Таблица 6

Обеспеченность и эффективность  использования основных фондов

за 2009-2010гг.

Фонды

2009

2010

2010од в % к

2009

Основные производственные фонды, тыс.руб.

63877

60096

94,1

Валовая продукция,тыс.руб.

14238

18183

127,7

в т.ч. растениеводство

4065

4682

115,2

         Животноводство

10173

13501

132,7

Площадь с/х угодий, га

1727

1307

75,7

Численность работников занятых в с/х производстве, чел

64

68

106,9

Фондообеспеченность, тыс.руб.

36,99

45,98

124,3

Фондовооруженность, тыс.руб.

998,1

883,8

88,6

Фондоотдача, р/р

0,22

0,30

136,4

Фондоемкость, р/р

4,49

3,31

73,7


 

   Анализ обеспеченности и  эффективности использования основных  фондов показал, что в 2010г. на 1 га сельскохозяйственных угодий приходится основных производственных фондов 45,9 тыс.руб., это на 24,3 больше, чем в 2009году, на 1 работника, занятого в сельскохозяйственном производстве приходится основных производственных фондов 883,8 тыс.руб.,что на 11,4 больше, чем в 2009 году. Анализ эффективности использования основных средств показал, что в 2010 году на 1 рубль основных производственных фондов приходится – 0,30 рублей валовой продукции, это больше на 36,4%, чем в 2009 году. Для получения 1 рубля валовой продукции используется 3,31 рубля основных фондов, что на 26,3% меньше, чем в 2009 году. Из этого следует, что фонды используются не эффективно.  

Трудовые ресурсы - часть населения  страны, обладающая совокупностью физических возможностей, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. Трудовые ресурсы - важный фактор, рациональное использование которого обеспечивает повышение уровня производства сельскохозяйственной продукции и его экономической эффективности.

Обеспеченность предприятия трудовыми  ресурсами играет очень важную роль при производстве сельскохозяйственной продукции.

 

Таблица 7

 

Структура трудовых ресурсов и обеспеченность ими хозяйства

 

Категории работников

2009

2010

2010 в % к 2009

Чел

% к итогу

Чел

% к 

итогу

Всего по предприятию

72

100

68

100

94,4

Работники с/х производства

64

88,9

68

100

106,3

В т.ч.: трактористы

13

18,1

8

11,7

61,5

Операторы машинного  доения

10

13,9

6

8,8

60

Скотники КРС

13

18,1

10

14,7

77

Работники коневодства

1

1,4

1

1,5

100

Временные работники

1

1,4

5

7,4

500

Служащие из них:

19

26,4

12

17,7

63,2

руководители

10

13,4

4

5,9

40

специалисты

4

5,6

4

5,9

100

           

Работники, занятые в  подсобных промышленных предприятиях

8

11,1

  -

-

  -


 

     Проанализировав структуру  трудовых ресурсов, можно сделать  следующие выводы: обеспеченность хозяйства кадрами в 2010 году составляет 94,4% к уровню 2009 года, то есть предприятие практически полностью обеспечивает себя кадрами. Недостаток кадров наблюдается по таким категориям работников, как операторы машинного доения(40%), трактористы(38,5%), скотники КРС(23%).В структуре наибольший удельный вес в 2010 году занимают работники сельскохозяйственного производства – 100%, в том числе трактористы – 11,7% и скотники КРС – 14,7%, наименьший удельный вес занимают руководители – 5,9%, специалисты – 5,9% .

Информация о работе Совершенствование мотивации и развитие работников » на примере ОАО «Хомутовское» Иркутского района Иркутской области